+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Нужно ли после армии отрабатывать

Содержание

Нужно ли после армии отрабатывать

Нужно ли после армии отрабатывать

Рубрика: Ответов: 2 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 1 Репутация:

23 января 2013, 14:33 Оценок нет Доброго всем дня. 1. По распределению до армии мне необходимо было отработать два года, нужно ли отрабатывать после армии?

Если первый ответа: «Да».

Распределение после окончания ВУЗа и призыв в армию.

Разбираемся.

Типичная картина для многих молодых парней в Беларуси. После окончания высшего учебного заведения и получения диплома у всех мужчин заканчивается для получения образования.

Те, кто обучался на бесплатной форме обучения, получают обязательное распределение на трудовое устройство на 2 года (или больше, в зависимости от специальности).

Устроившись на место работы по распределению к молодым специалистам приходят повестки, начинается призыв, медкомиссии и в конце концов для здоровых и не имеющих других причин для отсрочки мужчин признают годными.

Затем отправка к месту службы и 12 (либо 6, в случае прохождения военной кафедры в ВУЗе) месяцев армии.

Засчитывается ли служба в армии в срок отработки?

  • : 14.07.2016 15:51:27 4154 Да«По целевому направлению от организации (учебу оплачивали) окончил профессионально-технический колледж, вернулся.

Служба. Отработка.

Поправки

Здравствуйте!

В настоящее время министерство образования готовит новую редакцию кодекса, в которой речь о службе по призыву и отработке идет в ст.72.

В ней изменили формулировку, и я прошу Вас помочь мне правильно истолковать один момент, т.к я очень слаб в юридичских вопросах, а написано все достаточно запутанно. Суть вопроса в том что осталась ли возможность после увольнения из ВС забрать справку о свободном трудоустройстве или нет?

Там есть момент где пишется

«…прослужившие (прошедшие альтернативную службу) не менее срока обязательной работы по распределению…»

так вот исходя из контекста это вроде бы относится только(!) к контрактникам и призванным на АГС или вообще ко всем проходящим службу? Потому что перед этим есть момент где написано

«…призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, и уволенные с нее(!)…»

значит по логике отслужившие «срочку» и уволенные с нее освобождаются от отработки вне зависимости от срока службы (даже меньше срока отработки), а контрактники и АГСники только если отслужили не менее, я правильно понял?

Засчитывается ли служба в армии в срок отработки по распределению?

После окончания университета меня призвали в армию.

Как посчитать, когда истекут два года распределения в этом случае? Согласно части 2 пункта 30 , утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.

2007 N 1702 „Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование“ (далее — Положение), в срок работы по распределению молодого специалиста засчитываются период службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь. В соответствии с пунктом 31 Положения молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию призывается на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь,

«Принимают обратно, если есть вакансии».

Парень хотел вернуться на работу после армии, но не смог

Сергей Ерёмин распределился инженером-конструктором на Минский завод колесных тягачей, но через год работы ему пришла повестка из военкомата.

Парень отслужил полгода и попытался вернуться на старую должность. На то было две причины — незакончившееся распределение и сохранение по Трудовому кодексу рабочего места после армии.

Однако Сергею вернуться на старое место работы не удалось — на предприятии ответили, что «нет возможности устроиться даже простым рабочим». В администрации завода пояснили, почему они не нарушили закон. Сергей Ерёмин в 2015 году закончил БНТУ по специальности автомобилестроение и распределился на Минский завод колесных тягачей.

В августе 2015 года парень был принят инженером-конструктором в бюро тормозных систем конструкторского отдела.

Учёба и отсрочка от армии

Нужно ли после армии отрабатывать

Отсрочка от армии — больная тема для парней, особенно если учёба пошла не по плану. Мы решили собрать самые частые вопросы об учёбе и армии в одну шпаргалку, которая поможет тебе грамотно распланировать будущее до 27 лет.

Если я не смогу поступить в вуз или колледж, то пойду служить?

Да, если отсутствуют другие причины отсрочки от армии, помимо продолжения образования. У каждого парня после получения школьного аттестата есть отсрочка от армии только до 1 сентября текущего года. Т. е. на время вступительной кампании.

Можно ли как-то избежать призыва, если не поступил?

Только если у тебя есть другая причина отсрочки: состояние здоровья, семейное положение и т. д. Лазейка, когда учёба на факультете довузовской подготовки, подготовительном отделении или подготовительных курсах при вузе давали право на отсрочку, уже работать не будет.

Я никуда не поступил и пропустил один год. Если я сейчас поступлю в вуз или колледж, меня не заберут в армию прямо во время учёбы?

Могут забрать. Отсрочка от армии потеряна, поэтому риск есть. Но после армии ты имеешь право на 100%-ное восстановление по месту учёбы.

Если я отучился в колледже и в 2019 году мне удастся поступить в вуз, могут ли меня во время осеннего призыва забрать в армию?

Пока текст нового закона не опубликован. Поэтому нюансы ещё будут уточняться. Но уже сейчас Министр обороны Андрей Равков сказал, что изменения будут вводиться плавно. Также студенты, которые уже учатся в магистратуре или аспирантуре на момент вступления закона в силу призываться не будут.

Получит ли отсрочку от армии студент, который учится на бакалавриате заочно или дистанционно?

Нет. В бакалавриате отсрочка от армии даётся только студентам дневной и вечерней формы.

Правда, что специалисты с оконченным высшим образованием служат меньше?

Да. Выпускники вузов служат не 18 месяцев, а 12.

Можно ли после обучения в колледже поступить в вуз. Могут ли меня забрать в армию перед поступлением?

Летом в силу вступает новый закон о воинской повинности. В нём прописано, что для продолжения образования отсрочка даётся один раз. Поэтому, прежде чем поступать в вуз, нужно будет отслужить в армии.

Я решил уйти из вуза (колледжа). Это значит, что меня сразу же заберут в армию?

Так как с июня 2019 года вступили новые правила предоставления отсрочек, после отчисления тебя заберут в армию. Отсрочка для продолжения образования даётся один раз.

Меня отчисляют из вуза (колледжа). Отсрочка от армии теряется?

Да. Если тебя исключают из вуза или колледжа за неуспеваемость, пропуски или по какой-либо другой причине, то отсрочка от армии теряется.

В каких белорусских вузах есть военные кафедры?

Военные кафедры есть в БГУ, БНТУ, БГУИР, БГМУ, БГАА, ГрГУ имени Янки Купалы, ВГУ имени П. М. Машерова, ВГМУ и БелГУТ.

Как попасть на военную кафедру?

Окончить первый курс университета, получить средний балл не ниже установленного минимума (в каждом вузе он свой) и пройти медкомиссию.

Сколько служат на военной кафедре? Какие привилегии даёт служба?

Год или два. После первого года обучения ты получаешь звание сержанта и сокращаешь срок службы в армии до полугода. Если у тебя высокая успеваемость, ты можешь продолжить обучение. После двух лет обучения на военной кафедре тебе присвоят звание офицера запаса (лейтенанта). Длительность военных сборов составит один месяц.

БГУ приводит статистику, что на второй год обучения на военной кафедре переходит около 40−50% учащихся

В вузе, в котором я учусь, нет военной кафедры. Могу ли я пройти обучение на военной кафедре другого вуза?

Министерство образования разрабатывает новые нормы о сетевой форме подготовки специалистов. Это позволит желающим студентам, которые учатся в гражданских учреждениях высшего образования, где нет военных факультетов или кафедр, проходить подготовку по таким программам в тех гражданских вузах, где такие факультеты или кафедры есть. Ждём официальной информации.

Даёт ли отсрочку учёба в магистратуре или аспирантуре?

Пока законопроект не вступил в силу, можно успеть поступить в магистратуру и получить отсрочку на учёбу по действующим правилам. Все отсрочки, которые были предоставлены до вступления в силу законопроекта будут действовать. Вопрос с аспирантурой сложнее, ведь туда зачисляют осенью.

У меня впереди отработка по распределению. Меня могут забрать в армию?

Да. Распределение не является причиной отсрочки от армии.

Идёт ли служба в армии в счёт распределения?

Да. Срок службы в армии может быть включён в срок распределения (отслужив, ты сократишь срок распределения на 12 месяцев). Также по окончании службы можно вообще отказаться от распределения, получив справку в учебном заведении о самостоятельном трудоустройстве.

Я устроился на работу, заключив контракт. Имеют ли право меня призвать на службу?

Да. Министерство обороны планирует ввести льготу, согласно которой после увольнения со срочной военной службы прежний наниматель должен будет принять на работу вне зависимости от форм собственности (в настоящее время только в государственные организации).

Если у тебя возник вопрос, который касается учёбы и армии, но ты не нашёл его в этом перечне, пиши нам на info@adukar.by. Будем рады ответить!

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, , ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by

Увеличат ли срок отработки по распределению и как зачтут службу в армии?

Нужно ли после армии отрабатывать

18:11 19.03.2019

В Беларуси начинается распределение выпускников учреждений образования. Будут ли увеличивать срок отработки по распределению? Участвуют ли частные организации-работодатели в распределении? Засчитывают ли службу в армии в отработку? Эти и другие вопросы прокомментировали специалисты Минобразования в ходе онлайн-конференции на сайте БЕЛТА.

фото: pixabay.com

Ранее сообщалось, что были предложения увеличить срок отработки до трех лет, например, для врачей.

На вопрос, планируются ли изменения по увеличению срока отработки, консультант управления высшего образования Минобразования Ольга Мущинская пояснила, что условия распределения и сроки обязательной работы определены Кодексом об образовании.

«Внесение каких-либо изменений в настоящее время у нас не планируется», – сказала специалист, передает БЕЛТА.

Татьяна Короткевич, консультант управления профобразования Минобразования, отметила, что если речь идет о сроке отработки более 2 лет, здесь имеет место договор о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих.

«Отработка по целевому договору на уровне среднего специального образования не менее 3 лет, но может быть и более, если это предусмотрено договором», – пояснила она.

Когда могут распределить в частную фирму?

Был также вопрос, может ли выпускник распределиться в негосударственную компанию. Выпускница вуза пояснила, что в ее конкретном случае компания является резидентом ПВТ, и она работает там уже два года.

Ольга Мущинская отметила, что, как правило, резиденты Парка высоких технологий – это частные компании, и большинство из них не имеют доли государства.

«Тем не менее они имеют право заключить договор либо подать заявку на подготовку специалистов и соответственно гарантировать себе стабильное кадровое обеспечение.

В том случае если эта компания, о которой говорит выпускница, не является организацией – заказчиком кадров, она может быть распределена туда при условии, что будут выполнены имеющиеся договоры и заявки», – добавила представитель Минобразования.

Отвечая на вопрос, участвуют ли частные организации-работодатели в распределении, Ольга Мущинская сообщила, что частные организации и организации с долей собственности государства в их имуществе активно участвуют в распределении. Все наниматели находятся в равных условиях, независимо от формы собственности, подчеркнула специалист.

«Преимущественное право на распределение к ним выпускников имеют организации – заказчики кадров. Это те организации, которые заключили договоры на подготовку специалистов либо подали заявки на подготовку специалистов. И не важно, какая это организация: государственная или частная. Все зависит от отрасли», – сказала она.

«Если мы говорим о бюджетной сфере, то это, естественно, государственные организации, в реальном секторе экономики преобладают частные организации и организации с долей собственности государства в их имуществе», – пояснила Ольга Мущинская.

Можно ли перераспределиться к индивидуальному предпринимателю?

Как отметила Ольга Мущинская, порядок распределения определен соответствующим положением. Сначала распределяются выпускники в базовые организации, затем – в организации, которые подали заявки на подготовку специалистов.

После удовлетворения кадровых потребностей организаций-заказчиков возможно распределение в иные организации по их письменным запросам.

«В последнюю очередь также могут быть рассмотрены заявки от индивидуальных предпринимателей. Опять же повторю: запрета на распределение к ИП у нас нет при условии выполнения заявок от организаций», – сказала Ольга Мущинская.

По ее словам, перераспределение к индивидуальному предпринимателю законодательством не запрещено.

«Норм таких нет. В том случае, если тот наниматель, у которого работает выпускник, не выступает против. Такое перераспределение может осуществляться по договоренности между нанимателями», – добавила она.

Армия или отработка?

У молодого человека в апреле выпуск из колледжа, а потом нужно год отработать по распределению. Но в июле его могут призвать в армию. Зачтется ли служба в армии в срок отработки по распределению?

Эту ситуацию Татьяна Короткевич прокомментировала так: «Да, служба в армии засчитывается в срок отработки. Причем, когда молодой человек будет уволен со срочной службы, у него будет несколько вариантов.

Он сможет вернуться на свое место работы, доработать положенный срок отработки, если он пожелает.

Может срок службы в армии не засчитывать и таким образом продлить себе период, когда он еще молодой специалист».

Также он может получить право самостоятельно трудоустроиться, обратившись в учреждение образования, добавила представитель Минобразования.

Сколько придется заплатить тем, кто не хочет распределяться?

Ольга Мущинская пояснила, что сумма возмещения, которую предъявляют «уклонисту», определяется в соответствии с положением о порядке возмещения средств, затраченных на подготовку специалиста, рабочего, служащего.

По вопросам состава и порядка расчетов она рекомендовала обратиться в экономическую службу Министерства образования.

Ольга Мущинская в ходе онлайн-конференции также сообщила, что в прошлом году было 100 человек, которые после вуза были направлены на работу по распределению и не явились к месту работы (0,5% выпускников вузов). Из них 46 человек сразу вернули затраченные государством средства на их подготовку.

Татьяна Короткевич отметила, что не приступивших к работе на уровне среднего специального образования было еще меньше. Добровольно возместили затраченные государством средства 65 человек. Причины разные, в том числе семейные.

«Существует небольшое количество выпускников, в отношении которых был произведен расчет. Согласно законодательству, если добровольно средства не возмещаются, то через 6 месяцев материалы передаются в суд, где уже принимается решение с учетом всех факторов. В прошлом году таких было около 20 человек», – отметила она.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделитееё и нажмите Ctrl+Enter

Опубликован «закон об отсрочках»: что нужно знать призывникам

Нужно ли после армии отрабатывать

30 июля официально опубликован «закон об отсрочках», это значит, что 10 августа он вступит в силу.

Главное изменение: раньше отсрочку от службы в армии давали каждый раз, когда молодой человек продолжал учебу — на время колледжа, университета, магистратуры, аспирантуры. Теперь отсрочку предоставят всего один раз.

Будет ли новый закон распространяться на тех, кто стал студентом и магистрантом в этом году? В Минобороны говорят, что будет, но есть нюансы.

пресс-служба Министерства обороны

Почему новый закон может затронуть первокурсников и магистрантов?

Большинство первокурсников — это вчерашние школьники, их главное нововведение закона не затронет. Отсрочка, которую они получат, будет действовать до окончания университета. Те, кто уже получает первое высшее образование (2−5-е курсы), тоже спокойно продолжат учебу. Вопросы могут возникнуть только к тем, кого отчислят.

Что будет с первокурсниками, которые поступили в университет после колледжа, и магистрантами, ведь право на одну отсрочку они уже использовали?

Представители Министерства обороны на пресс-конференции, посвященной изменению закона, пояснили: право на отсрочку предоставляет призывная комиссия, а не университет, и студенты получают это право не автоматически при зачислении в учебное заведение, а на заседании призывной комиссии, где индивидуально рассматривают дело каждого призывника.

— Закон предусматривает сохранение ранее предоставленных отсрочек, — пояснял консультант 1-го управления главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РБ Андрей Мурашов. — Он не дает автоматическое право на отсрочку по новым правилам тем, кто только-только приобрел статус учащегося. Это ключевой момент.

Например, молодой человек поступил в прошлом году, срок обучения — четыре-пять лет, конечно, ему дадут доучиться и получить диплом о высшем образовании.

А молодой человек, который в этом году поступил и де-юре станет студентом только с 1 сентября, 5 августа будет рассматриваться призывной комиссией, у которой не возникнет поводов предоставить отсрочку.

Здесь возникает спорный момент: абитуриент становится студентом не 1 сентября, а гораздо раньше — зачисление бюджетников на дневную форму обучения проходит до 28 июля, платников — до 6 августа, магистрантов — до 17 июля (ректор подписывает приказ о зачислении в вуз, со студентами заключают договоры). Закон с учетом официального опубликования вступит в силу 10 августа. Так с какого срока призывные комиссии будут считать молодых людей студентами и магистрантами — с момента зачисления или с момента начала учебного года? И по какому закону их в итоге будут призывать — по старому или по новому?

Адвокат специализированной юрконсультации № 2 Минска по вопросам военной и госслужбы Денис Малевич говорит: важно, что будет написано в справке учебного заведения, которую молодой человек предоставляет на рассмотрение в призывную комиссию. Несмотря на то, что зачисление происходит летом, в справке обычно указывают: «является студентом с 1 сентября». В таком случае будет применяться новый закон, он уже вступит в силу, — в отсрочке откажут.

— Я бы рекомендовал не ждать вступления в силу нового закона, а при наличии оснований, подтверждающихся соответствующими документами, обращаться в военные комиссариаты за предоставлением отсрочки, — говорит адвокат.

Какую позицию при обжаловании таких решений займут суды, будут ли они учитывать фактические сроки зачисления и считать граждан студентами с этого момента, а не с начала учебного года, пока не известно.

Еще один нерешенный вопрос: что будут делать с бюджетными местами, которые освободят призывники, если их посреди учебного года заберут в армию? Ведь эти студенты заняли места, из бюджета выделены средства на их обучение, по окончании учебы их ждут для распределения.

— Похожая ситуация была в 2010 году, когда отменили отсрочки для заочников, — говорит адвокат бюро «Маслов, Гашинский и партнеры» Антон Гашинский. — И тогда Министерство обороны выступило с разъяснением, что те, кто был зачислен в университет до 15 августа, имеют право на отсрочку, а те, кто позже, не имеют.

Кому ограничат выезд за границу?

Еще один важный пункт закона: военком может временно ограничить выезд за границу призывника — до явки на мероприятия по призыву.

Эта норма работала и раньше, но сейчас появилось уточнение: был надлежаще оповещен о необходимости явки на мероприятия по призыву, не явился или не исполняет обязанности по воинскому учету, из-за чего невозможно оповестить о необходимости явки на мероприятия по призыву.

Что значит «надлежаще оповещен»? Статья 39 Закона «О воинской обязанности и воинской службе» гласит, что граждане, подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве, обязаны получить повестки под расписку.

Вместе с тем статья 18 Закона «О воинской обязанности и воинской службе» устанавливает обязанности граждан по воинскому учету: при переезде на новое место жительства в пределах Беларуси призывник в течение месяца должен стать на воинский учет по новому месту жительства. Если на новом месте отказываются зарегистрировать, в течение пяти дней после отказа стать на воинский учет по прежнему месту жительства. Если призывник планирует уехать за границу на срок более шести месяцев, он обязан предупредить об этом военкомат.

Если призывник не выполняет вышеуказанные обязанности, повестку ему будут отправлять по известному военкомату адресу, и то, что призывник ее не получит, не освобождает его от ответственности.

Важно: ограничение на выезд временное, пока призывник не явится в военкомат. Но если будет установлено, что он умышленно уклоняется от мероприятий по призыву, может быть заведено уголовное дело (ст. 435 УК).

Затронет ли закон чиновников?

Молодые люди, которые, «не имея на то законных оснований» не отслужат в армии, не смогут работать в МВД, МЧС, Государственном комитете судебных экспертиз, в органах финансовых расследований КГК, СК, а также стать госслужащими. Мужчин, которым на момент вступления закона в силу уже исполнится 27 лет, данные нововведения не коснутся.

Что будет с распределением?

Для выпускников университетов служба в армии — один год, для выпускников колледжей — полтора года, распределение — два года. Служба в армии компенсирует распределение, при желании можно вернуться на отработку, специалиста должны снова принять на том же месте, но если такого желания нет, то возвращать бюджету средства за обучение не нужно.

Но что будет с выпускниками колледжей? По новому закону, по окончании учебы их призовут в армию, после службы они смогут продолжить обучение в университете, но от распределения после вуза их уже никто не освободит. Может ли это негативно сказаться на наборе в ссузы — школьники будут сразу поступать в университет? В Министерстве образования считают, что таких проблем не возникнет.

«Закон об отсрочках» дополнил норму в Кодексе об образовании — выпускники, в том числе «целевики», которые решили служить по контракту в армии, будут освобождены от уплаты в бюджет средств, затраченных на их обучение.

Входит ли армия в отработку после учебы в рб

Нужно ли после армии отрабатывать

Типичная картина для многих молодых парней в Беларуси. После окончания высшего учебного заведения и получения диплома у всех мужчин заканчивается для получения образования.

Те, кто обучался на бесплатной форме обучения, получают обязательное распределение на трудовое устройство на 2 года (или больше, в зависимости от специальности).

Устроившись на место работы по распределению к молодым специалистам приходят повестки, начинается призыв, медкомиссии и в конце концов для здоровых и не имеющих других причин для отсрочки мужчин признают годными.

Затем отправка к месту службы и 12 (либо 6, в случае прохождения военной кафедры в ВУЗе) месяцев армии.

На этом месте и возникает вопрос: после возвращения со срочной службы, обязан ли молодой специалист отрабатывать весь срок на месте работы по распределению?Такой вопрос был задан на сайте Министерства образования Республики Беларусь. Приводим ответ полностью:«Необходимо ли отработать установленный срок обязательной работы после увольнения со службы в Вооруженных Силах? Согласно пункту 4 статьи 88 Кодекса (об образовании, прим.

автора) выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, и могут обратиться в учреждение образования, направившее выпускника на работу, за справкой о самостоятельном трудоустройстве.Вместе с тем, указанные выпускники также имеют право продолжить работу по распределению у прежнего нанимателя или перераспределиться к другому нанимателю.При этом в соответствии с частью четвертой пункта 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании в срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитывается период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.Согласно пункту 28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г.

№ 821, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.

За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях данный выпускник письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.

Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, или молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве.» Таким образом, уволившись с места службы у мужчин есть право выбора: дорабатывать оставшийся срок по распределению, или нет.

Призыв и прохождение военной службы: доброго времени суток.подскажите пожалуйста, входит ли служба в армии в отработку после обучения (

Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация — заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.

2.

Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории: 2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования; 2.2.

детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы; 2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида; 2.4.

лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья; 2.5.

беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о перераспределении, последующем направлении на работу, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту их жительства; 2.6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа); 2.7.

детей лиц, перечисленных в , и , и и Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы; 2.8.

лиц, имеющих льготы в соответствии со Закона Республики Беларусь

«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»

. 3.

Обучение без отработки, или Когда деньги можно не возвращать

Лица, уволенные по причине: — сокращения или закрытия организации (ИП) ; — нарушения нанимателем норм о труде ; — состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ; — длительной нетрудоспособности (больше четырех месяцев, не считая больничного в связи с родами) ; — восстановления на работе ранее выполнявшего ее работника ; — нарушения правил приема на работу .

2.

Лица, у которых один из родителей, или муж (жена) — инвалид I или II группы, или ребенок-инвалид. 3. Лица с медицинскими противопоказаниями к работе по специальности, квалификации. 4. Беременные женщины, матери (отцы), имеющие ребенка до трех лет.

5. Лица, мужья (жены) которых работают и постоянно проживают в Беларуси не по месту распределения (направления); 6.

Дети военнослужащих, сотрудников ОВД, органов госбезопасности, финансовых расследований Комитета госконтроля, которые стали инвалидами, погибли при боевых действиях или выполнении служебных обязанностей Во-первых, молодой специалист должен обратиться за перераспределением (последующим направлением).

Во-вторых, учреждение образование не должно иметь возможности перераспределить молодого специалиста (в зависимости от категории): — на другую работу; — на другую работу по месту жительства его, его детей; по месту жительства (работы) родителей, супруга Молодые специалисты, которые учились по договору о целевой подготовке .

Освобождаются от возмещения средств на обучение Условия освобождения 1. Лица, поступившие на военную службу по контракту, которые отслужили не менее срока отработки — 2.

Дети-инвалиды до 18 лет, инвалиды I или II группы. 3. Лица, у которых один из родителей, или муж (жена) — инвалид I или II группы, или ребенок-инвалид. 4. Лица с медицинскими противопоказаниями к работе по специальности, квалификации.

Если молодого специалиста призвали в армию…

Если приступили к работе, заключив трудовой договор, то в связи с призывом на воинскую службу наниматель должен был уволить вас на основании, предусмотренном пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Наниматель в этом случае обязан был уведомить учреждение образования, выдавшее направление на работу, об увольнении молодого специалиста в связи с призывом на воинскую службу.

А учреждение образования принять в свою очередь решение об освобождении специалиста от возмещения затраченных бюджетных средств, как предусмотрено в этом случае законодательством.

Вместе с тем вы можете воспользоваться гарантиями, которые предусматривает трудовое законодательство для лиц, уволенных с военной службы (статья 342 Трудового кодекса), и, при желании, претендовать в течение

Заранее огромное спасибо! — 4.

Выпускники, молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации с научно-ориентированным профессиональным образованием за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, и уволенные с нее, а также поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь либо направленные для прохождения альтернативной службы и прослужившие (прошедшие альтернативную службу) не менее срока обязательной работы по распределению, направлению на работу,

Принимаем на работу после службы в армии

В таких случаях наниматель также будет обязан принять на работу лиц, уволенных с военной службы по призыву (альтернативной службы). Кому предоставляется Гарантия по сохранению рабочего места распространяется не на всех лиц, которые проходили воинскую службу.

Так, бывший наниматель обязан принимать на работу лиц, уволенных: 1) с военной службы по призыву, которая подразделяется: — на срочную военную службу; — военную службу офицеров по призыву; 2) альтернативной военной службы.

Соответственно, если гражданин служил, например, по контракту, то на него данная гарантия распространяться не будет. Порядок предоставления Для получения данной гарантии гражданин обязан письменно уведомить нанимателя. Форма такого уведомления не установлена.

В нем целесообразно отразить сведения о том, что до призыва на военную службу гражданин работал у этого нанимателя, а также о периоде воинской службы.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении

Нужно ли после армии отрабатывать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, человек может уйти с работы по собственному желанию. Вне зависимости от причин увольнения, должности, отношений с коллегами и других факторов установлен общий порядок процедуры. Руководитель имеет законное право задержать сотрудника для отработки 14 дней при увольнении, но это время можно сократить или вовсе обойтись без него.

Для чего нужна отработка при увольнении

В статье 80 ТК РФ описана процедура увольнения по инициативе работника, там же оговорены сроки подачи заявления об уходе: минимум за две недели до желаемой даты окончания работы.

Время после подачи заявления и до последнего рабочего дня считается отработкой.

 Сотруднику это время дается для завершения обязательств перед компанией, особенно если он несет материальную ответственность и административные функции, а также подготовки к передаче дел новому сотруднику либо временному заместителю.

В компании за этот период находят замену уходящему человеку, проверяют рабочее место и при необходимости проводят инвентаризацию выданного имущества.

Этот период можно считать временем окончательного принятия решения, так как сотрудник имеет право отозвать заявление об уходе и остаться в компании.

Какие бывают сроки отработки

Максимальный срок составляет 14 дней со дня подачи заявления, сюда входят выходные и праздничные дни.

СОВЕТ! Для избежания спорных вопросов по поводу последнего рабочего дня лучше указывать в заявлении дату увольнения с учетом этого периода.

Сроки могут разниться в зависимости от причин ухода и особых ситуаций. Отработку назначает начальник и по согласованию с ним можно установить другой промежуток времени или отменить ее полностью.

 Руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям перед уходом из организации придется продолжать работать не менее месяца.

 Есть ситуации, в которых закон запрещает удерживать сотрудника дольше 3 дней.

Этот период отменяется при увольнении по независящим от человека причинам: переезд в другой город, выход на пенсию, призыв в армию или начало учебы в институте.

Чтобы избежать конфликтов с руководством компании, стоит заранее обговорить время окончания работы и расчета. По договоренности можно уйти и раньше положенного срока, так как по закону не обязательно отрабатывать именно две недели.

Для кого устанавливается трехдневная отработка

Ситуации, когда отработка не может длиться дольше трех дней:

  • На испытательном сроке: достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придется.
  • Если заключен срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня – срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта.
  • На сезонной работе или если срок договора менее двух месяцев.

Здесь также действует правило обсуждения с руководителем: по договоренности он может отпустить сотрудника в день приема заявления от него.

Как уйти с работы без отработки

Есть ряд ситуаций, позволяющих уйти с работы, не отрабатывая положенное время. Для этого можно воспользоваться одним из способов:

  • Договориться с руководителем.
  • Взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если накоплено достаточное количество дней отдыха. Отпуск с последующим увольнением – законное право работника, прописанное в ТК.
  • Предоставить справку из медицинского учреждения, подтверждающую проблемы со здоровьем, требующие немедленно покинуть рабочее место.
  • Если после написания заявления человек заболел и оформил больничный лист, он не обязан выходить на работу.
  • Оформить отпуск за свой счёт, но только по предварительному согласованию с руководителем.

ВНИМАНИЕ! Уйти без отработки может не только человек, который планирует переезжать в другой город, но и тот, кто вынужден последовать за срочно переезжающим супругом или супругой.

Кто вправе уволиться без отработки

Есть категории граждан, которым возможность уволиться без задержек предоставлена законом:

  • беременные женщины и матери с малолетними детьми;
  • родители детей-инвалидов;
  • абитуриенты, у которых начинается обучение;
  • специалисты, достигшие пенсионного возраста;
  • призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.

Ошибочно полагать, что этот вопрос неактуален при увольнении по совместительству. При внешнем и внутреннем совместительстве процедура подчиняется общему порядку прекращения трудовых отношений. Совместителю может быть назначена отработка в 2 недели при увольнении, если он не относится к вышеперечисленным категориям.

Источник

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.