7 отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц его функциональные особенности

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Пенсия (от латинского слова pensio — т.е. платёж)- это регулярные денежные выплаты, которые предоставляются гражданам по достижении ими установленного возраста, при потере кормильца или при других обстоятельствах, которые оговорены в Законодательстве РФ.

Огромную роль в новом учёте граждан, делающих взносы в Фонд, сыграло внедрение индивидуального (персонифицированного) счёта.

Интересное о жизни, человеке, о женщинах и мужчинах, интересные факты из истории, о животных и растениях, о науке и технике и многом другом

Часы приема Клиентской службы: понедельник-четверг с 9-30 до 17-30, пятница и предпраздничные дни с 9-30 до 13-ОО.Служба работает без перерыва на обед.

• прием документов для нового назначения пенсий, ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения (ДМО), дополнительного ежемесячного материального обеспечения (ДЕМО);

• прием заявлений застрахованных лиц о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии;

Отдел администрирования страховых взносов осуществляет консультационную и методическую помощь по вопросам заполнения форм по расчету страховых взносов.

Средства телефонной связи по адресу: Шаврова, д.

является структурным подразделением Управления ПФР. В его задачи входит обеспечение достоверности сведений индивидуального (персонифи­цированного) учета, содержащихся данных о пенсионных правах за­страхованных лиц, своевременное и правильное проведение работ по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже застрахован­ных лиц за период до регистрации

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

Оценка прав застрахованных лиц — это преобразование прав в виде общего трудового стажа и заработка, приобретенных гражданином на 01.01.2002 (до начала пенсионной реформы), в сумму расчетного пенсионного капитала по определенной формуле.

Другими словами, оценка (конвертация) пенсионных прав  — это оценка трудового вклада человека, произведенного до начала реформы, выраженная в виде условной суммы денежных средств (суммы пенсионного капитала), составляющей эквивалент суммы страховых взносов, уплаченной в фонд РФ.

Зачем нужна оценка (конвертация) пенсионных прав? С 2013 года трудовая пенсия по старости будет назначаться по данным индивидуального (персонифицированного) учета, как до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, так и после.

Оценка пенсионных прав

Для определения расчетного размера трудовой пенсии необходимо произвести оценку пенсионных прав застрахованных лиц.

Сделать это можно разными способами, установленными Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ).

Как рассчитывается пенсия при использовании различных вариантов оценки пенсионных прав, покажем на примерах.

Первый и наиболее популярный вариант оценки пенсионных прав изложен в п.

Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав

О конституционно-правовом смысле отдельных положений статьи 27 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 6 марта 2003 г. N 107-О

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих

Радио Южный урал, интервью начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Е

— У нас в студии Елена Решетиловская, начальник отдела оценки прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда по Челябинской области. И сегодня мы поговорим о том, какие изменения произошли в назначении досрочных пенсий за вредные и опасные условия труда в связи внесенными изменениями в пенсионное законодательство.

Действительно, 28 декабря 2013 года Государственной Думой был принят ряд важных для всей пенсионной системы Федеральных законов.

Роль Пенсионного фонда России в социальной защите граждан в условиях проведения пенсионной реформы (на примере г

Организация работы отдела по оценке прав застрахованных лиц был создан 22 ноября 2002 г. (до этого периода работала группа по оценке пенсионных прав застрахованных лиц). Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

2.Ведет «наблюдательные» дела по предприятиям, имеющим рабочие места, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.

Положение об отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения пфр

При составлении Перечня рабочих мест, наименований профес­сий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо использовать следующие законодательные и нормативные акты: · Закон о трудовых пенсиях; · Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г.; · Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 00-76 (М., 1986). Перечень составляется по видам деятельности, предусмотрен­ным ст. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях. При составлении Переч­ня учитывается, что круг лиц, имеющих право на досрочную трудо­вую пенсию по старости, определяется Списками соответствующих работ, профессий и должностей, утвержденными Правительством РФ.

13 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 15 Закона «Об индиви­дуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. от 31 декабря 2002 г.

) ПФР имеет право проводить у страхователей проверки документов, связанных с представлением сведений индивидуального (персонифицированно­го) учета застрахованных лиц, в т.ч. в целях осуществления оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г.

путем их конвертации (преобразования) в расчет­ный пенсионный капитал в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со ст. 30 Закона о трудо­вых пенсиях.

Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Работодатели всех форм собственности ежегодно предоставляют Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, ра­бота в кᴏᴛᴏᴩых дает право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости, не позднее 1 февраля в территориальные органы ПФР. При организации работы с Перечнями крайне важно исходить из того, что Перечень — ϶ᴛᴏ официальный документ работодателя, кᴏᴛᴏᴩым он заявляет право ϲʙᴏих работников получать досрочную пенсию по старости в течение 5—10 лет из средств ПФР.

Важно

По϶ᴛᴏму вся информация в Перечне должна ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙовать первичной учет­ной документации по условиям труда. Работодатель в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со ст. 25 Закона о трудовых пенсиях несет ответственность за досто­верность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовых пенсий, сведений персо­нифицированного учета.

Отчет по практике вид практики

При проверке индивидуальных сведений о стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, рассматриваются первичные документы, отражающие фактически выполненную работу, условия и характер ко­торой отвечают требованиям пп. 10 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях, постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреж­дений, с учетом кᴏᴛᴏᴩых досрочно назначается трудовая пенсия по старости ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со статьей 28 Федерального закона «О тру­довых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Правовое положение, задачи и функции управлений пенсионного фонда рф

РФ; — проверку документов страхователей, связанных с назначени­ем (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; — представление интересов застрахованных лиц перед страхо­вателями; — осуществление взыскания в судебном порядке пеней и не­доимок по страховым взносам; — ведение учета страховых взносов физических лиц, добро­вольно вступивших в правоотношения по обязательному пенси­онному страхованию; — ведение специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом; — своевременный учет в соответствующих разделах специаль­ной части индивидуального лицевого счета страховых взносов,поступивших на накопительную часть трудовой пенсии.

Организация работы отделов (групп) оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Внимание

Документальные проверки достоверности представленных стра­хователями индивидуальных сведений о стаже на ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующих видах работ застрахованных лиц проводятся на основании решения руководителя территориального органа ПФР, кᴏᴛᴏᴩое оформляется в установленном порядке. Проверки индивидуальных сведений рекомендуется осуществ­лять из расчета не менее 7 % от общего числа работающих в органи­зации.

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Внимание Пенсионного фонда РФ на всех уровнях во многом аналогичны.

К ним относятся: — прием граждан, рассмотрение их предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда, принятие по ним соответствующих мер; — разъяснительная работа среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; — оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) трудовых пенсий; — организация работы по назначению (перерасчету) пенсий, выплате пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, ежемесячных де­нежных выплат отдельным категориям граждан РФ и других со­циальных выплат, ведению базы данных по пенсионерам; — организация и ведение индивидуального (персонифицирован­ного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным за­коном от 1 апреля 1996 г.

Организация работы отделов оценки пенсионных прав застрахованных лиц

1. Обеспечение достоверности сведений о стаже на соответствующих видах работ застрахованных лиц

1.1. Организация документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ

На основании ст. 13 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 15 Закона «Об индиви­дуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. от 31 декабря 2002 г.

) ПФР имеет право проводить у страхователей проверки документов, связанных с представлением сведений индивидуального (персонифицированно­го) учета застрахованных лиц, в том числе в целях осуществления оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г.

путем их конвертации (преобразования) в расчет­ный пенсионный капитал в соответствии со ст. 30 Закона о трудо­вых пенсиях.

Документальная проверка достоверности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по ст. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях застрахованных лиц, при которой форма СЗВ проверяется только в части специального стажа, осуществляет­ся специалистом по оценке пенсионных прав.

Проверка специального стажа работы застрахованных лиц осу­ществляется одновременно с проверкой Перечней рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право на до­срочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.

В отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управле­ния ПФР ведутся «наблюдательные» дела, подшивки инструктивных писем, журналы регистрации, а также формируются «наблюдатель­ные» дела организаций.

В «наблюдательном» деле находятся:

• учредительные документы учреждения: свидетельство о госу­дарственной регистрации, устав или положение, лицензия и т. д., из которых можно усмотреть вид производства, режим работы учреждения;

· Перечень работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, заверенный подписью руководителя и печатью предприятия. В случае, если Перечень составлен с участием представителя профсоюзной организации, он должен быть дополнительно подписан председателем профсоюзного комитета;

· списочный состав работников, пользующихся правом на досрочную трудовую пенсию на соответствующих видах работ, подготовленный на начало года;

· списочный состав работников, выходящих на досрочную пенсию в новом году;

· штатное расписание, тарификационные списки, расчет численности работников;

· документы, подтверждающие факт работы на соответствующих видах работ.

При организации работы с Перечнями необходимо исходить из того, что Перечень — это официальный документ работодателя, которым он заявляет право своих работников получать досрочную пенсию по старости в течение 5—10 лет из средств ПФР.

Поэтому вся информация в Перечне должна соответствовать первичной учет­ной документации по условиям труда. Работодатель в соответствии со ст.

25 Закона о трудовых пенсиях несет ответственность за досто­верность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовых пенсий, сведений персо­нифицированного учета. Обязанность работодателя — документаль­но доказать наличие пенсионных льгот.

При формировании Перечня необходимо определить:

1) имеются ли на предприятии производства, работы, технологические процессы, предусмотренные ст. 27 Закона о трудовых пенсиях;

2) уточнить, какие конкретно разделы, подразделы, пункты, позиции (должности и профессии) Списков № 1 и 2 применяются независимо от ведомственной принадлежности предприятия;

3) определить соответствие записей наименований профессий по штатному расписанию с наименованиями профессий и работ с особыми условиями труда, предусмотренных ст. 27 Закона о трудовых пенсиях. Наименование профессий в штатном расписании должно соответствовать Общероссийскому классификатору.

Перечни выпускаются в двух экземплярах, один находится в «наблюдательном» деле, другой остается на хранении у работодате­ля. При составлении Перечня рабочих мест, наименований профес­сий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо использовать следующие законодательные и нормативные акты:

· Закон о трудовых пенсиях;

· Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г.;

· Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 00-76 (М., 1986).

При составлении Переч­ня учитывается, что круг лиц, имеющих право на досрочную трудо­вую пенсию по старости, определяется Списками соответствующих работ, профессий и должностей, утвержденными Правительством РФ.

Указанные списки конкретизируют наименование видов дея­тельности, профессий, должностей, учреждений и организаций, за­нятость в которых подлежит зачету в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости.

Принятые Перечни в обязательном порядке регистрируются в журнале.

Если в течение года, на который представлены Перечни, на предприятии вследствие реорганизации или других причин измени­лись штатное расписание, структурное деление, условия труда, влияющие на право приобретения стажа на соответствующих видах работ, работодатели в установленные сроки представляют «Измене­ния к Перечню работ, профессий и должностей, занятость в кото­рых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости».

Дата добавления: 2016-12-05 ; просмотров: 1580 | Нарушение авторских прав

источник: lektsii.org

При составлении Перечня рабочих мест, наименований профес­сий и должностей, занятость в кᴏᴛᴏᴩых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, крайне важно использовать следующие законодательные и нормативные акты: Закон о трудовых пенсиях; Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г.; Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 00-76 (М., 1986). Перечень составляется по видам деятельности, предусмотрен­ным ст. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях. При составлении Переч­ня учитывается, что круг лиц, имеющих право на досрочную трудо­вую пенсию по старости, определяется Списками ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующих работ, профессий и должностей, утвержденными Правительством РФ.

Положение об отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения пфр

Перечень работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, заверенный подписью руководителя и печатью предприятия.

В случае, если Перечень составлен с участием представителя профсоюзной организации, он должен быть дополнительно подписан председателем профсоюзного комитета; · списочный состав работников, пользующихся правом на досрочную трудовую пенсию на соответствующих видах работ, подготовленный на начало года; · списочный состав работников, выходящих на досрочную пенсию в новом году; · штатное расписание, тарификационные списки, расчет численности работников; · документы, подтверждающие факт работы на соответствующих видах работ.

К таким документам ᴏᴛʜᴏϲᴙтся первичные документы, подтвер­ждающие особые условия труда: приказы о приеме, переводе на работу, увольнении; штатное расписание; приказы (распоряжения) о закреплении за оборудованием и за определенным участком работ; приказ (распоряжение) о создании бригады; технология производства Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом кᴏᴛᴏᴩых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г.
Е ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

• Глава 2 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ
• Глава 3 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ И ЗАСТРАХОВАННЫМИ ЛИЦАМИ
• Глава 4 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ (ГРУПП) ОЦЕНКИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ
• Глава 5 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ НАЗНАЧЕНИЯ, ЕРЕРАСЧЕТА, ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ
• Раздел II ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• Глава 6 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
• Глава 7 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
• Глава 8 ПОРЯДОК, МЕТОДЫ И ЭТАПЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВ, ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
• Литература
• Приложение

источник: territoria-prava.ru

(24 4,57 из 5)
Загрузка…

Деятельность отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

При составлении Перечня рабочих мест, наименований профес­сий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо использовать следующие законодательные и нормативные акты: · Закон о трудовых пенсиях; · Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г.; · Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 00-76 (М., 1986). Перечень составляется по видам деятельности, предусмотрен­ным ст. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях. При составлении Переч­ня учитывается, что круг лиц, имеющих право на досрочную трудо­вую пенсию по старости, определяется Списками соответствующих работ, профессий и должностей, утвержденными Правительством РФ.

13 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 15 Закона «Об индиви­дуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. от 31 декабря 2002 г.

) ПФР имеет право проводить у страхователей проверки документов, связанных с представлением сведений индивидуального (персонифицированно­го) учета застрахованных лиц, в т.ч. в целях осуществления оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г.

путем их конвертации (преобразования) в расчет­ный пенсионный капитал в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии со ст. 30 Закона о трудо­вых пенсиях.

Контрольная работа: Организация работы в Пенсионном Фонде РФ

Граждане РФ, выехавшие на постоянное жительство за преде­лы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержден­ного регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии непосредственно в ПФР.

В связи с этим в целях совершенствования деятельности органов ПФР по данному вопросу приказом Управляющего Отделением ПФР (государственное учреждение) по Краснодарского края была утверждена новая инструкция «О порядке работы с обращениями граждан, ЗЛ, организаций и страхователей в Управлениях ПФР городах и районах Краснодарского края» от 30.10.2006г. №366.

Пенсионное законодательство вопрос-ответ Скажите, при переезде пенсионера с Крайнего Севера размер его пенсии изменится?

При приеме заявления от пенсионера фамилия специалиста его принявшего и зарегистрировавшего в журнал, указывается полностью.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за …

Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения систематически уточняются и дополняются.

ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА Основным документом, подтверждающим стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. После регистрации в качестве застрахованного лица стаж подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета Трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.

Лицевой счет хранится Пенсионным фондом Российской Федерации в течение всей жизни застрахованного лица.

ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА Основным документом, подтверждающим стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. После регистрации в качестве застрахованного лица стаж подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета Трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.

ПФР является самостоятельным финансово – кредитным учреждением. Осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде в РФ, утвержденное Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 г.

Бесплатые презентации Powerpoint

Две трети от общей стоимости обучения специалистов оплачиваются из средств федерального и регионального бюджетов, остальная часть финансируется за счет рекомендующей организации или за счет средств специалиста.

В тех случаях, когда лицо, которому назначается пенсия, являет­ся несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его родителя (усыновителя, опекуна, попечите­ля). При этом если родители (усыновители) ребенка проживают раз­дельно, то заявление подается по месту жительства того из родите­лей (усыновителей), с которым проживает ребенок.

Другим способом установления пенсий гражданам является вариант в рамках электронного информационного взаимодействия Отделения ПФР с работодателями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, выходящим на пенсию в ближайший год.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

С 2005 года были изменены коды бюджетной классификации. На соответствующий код страхователь должен уплачивать страховые взносы, пени, штрафы, недоимки, денежные взыскания.

Должностное лицо — лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственном органе или органе местного самоуправления.

Инвалидам войны и другим участникам войны пенсии выплачиваются в таком же порядке, но не менее 25 процентов назначенной пенсии и не менее 20 процентов минимальной пенсии по возрасту.

По итогам работы отдела на 01.10.10 количество страхователей составило – 721 человек, количество застрахованных лиц – 18921.