+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рекомендательное письмо юристу от работодателя

Содержание

Образец рекомендательного письма компании

Рекомендательное письмо юристу от работодателя

Правильно указываем рекомендации в резюме.

Обычно рекомендацию пишут те, кто за вас может поручиться. Имеет значение и дата письма — хорошо, чтобы дата представления письма была не позже года с момента его написания. Посудите сами, рекомендация 10-летней давности уже не имеет силы — ведь за десять лет вы уже набрались опыта, приобрели новые навыки и знания, развились как профессионал.

Смысл очень прост: если на предыдущем месте нет человека, который сможет рассказать о пользе принесенной за время работы, то вряд ли новая компания нуждается в таком специалисте.

Раньше казалось, что без труда напишу любой отзыв. Это у меня хорошо получалось, ставили кучу лайков на неоплачиваемых сайтах, а вот как пришлось писать на заказ, и всё, приехали.))) Ломаю голову, а хорошие мысли не идут.

Если отрицательный отзыв – можно лично прийти к бывшему руководителю и поговорить не предъявляя записи. Сказать о впечатлении, что в компании о вас нелестно отзывается. Потом через неделю еще раз сделать звонок и записать.

Но без цели. Для этого и существует блокнот. В нём много непонятных статей. Среди них можно отыскать шедевры.

Под проверкой рекомендаций чаще всего понимают обращение по телефону или очно к тому, кто может дать характеристику деловых и личных качеств соискателя.

Мы рады, что выбрали Рекламное Агентство «Форвард» в качестве партнера и надеемся на продолжение нашего сотрудничества.

Вот почему, зная человека по совместной работе, нельзя быть уверенным в том, что он будет успешен у другого работодателя.

Хороший отзыв о человеке пример — отзывы

Работодатель просит предоставить рекомендации, при необходимости. Но указав их заранее – вы даете возможность менеджеру проверить достоверность данных в резюме.

Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения.

Написать отзыв нужно было в книге замечаний и предложений (которая, кстати, традиционно она предназначена для жалоб.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Чего не следует писать в рекомендациях

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Обязан ли работодатель составлять документ?

Рекомендательные письма составляются работодателями, если об этом попросил сотрудник.

Они могут отказать ему в этом, например, считая его неквалифицированным работником, неуживчивым человеком, или по иной причине, которую представители компании вправе не объяснять.

В Трудовом кодексе имеется 62-я статья, где перечислены документы, в обязательном порядке выдаваемые по запросу работника. Рекомендаций среди них нет.

Какие допускаются ошибки?

При составлении документа часто руководители разных компаний допускают серьезные ошибки, поэтому для их предотвращения необходимо тщательно изучить пример рекомендательного письма. Неправильно составленная рекомендация может навредить кандидату, поэтому важно ответственно подходить к ее созданию. Не допускаются следующие ошибки:

  • использование ручек разной расцветки;
  • применение диаграмм или рисунков;
  • написание текста на обычном листе, а не на фирменном бланке компании;
  • наличие многочисленных художественных дополнений и конструкций;
  • ошибки в словах;
  • чрезмерное преувеличение положительных характеристик работника.

Если в тексте сильно восхваляется работник, то такое письмо вызывает подозрения и сомнения у будущего работодателя.

Рекомендательное письмо в банк

Контрагент или уже обслуживающий клиента банк может обратить внимание на такие положительные моменты в работе с клиентом:

  • обширность и благополучие кредитной истории;
  • участие в политике привлечения клиентов: интерес к банковским акциям и дополнительным услугам;
  • ответственность, надежность;
  • благожелательность в общении.

Производственный календарь

При наличии у кандидата паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации, дипломатического паспорта, служебного паспорта или паспорта моряка, он также обязан их представить; — документы близких родственников: свидетельства о регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о рождении, заключении брака, расторжении брака, усыновлении (удочерении), установлении отцовства, перемене имени, смерти);

Для чего нужно рекомендательное письмо

Рекомендация от работодателя – это положительная характеристика деловых, профессиональных качеств специалиста, его заслуг и достижений, оценка личностного поведения.

В письме можно в свободной форме всесторонне показать профессионализм соискателя, его уникальные способности, отношение к работе, организаторский талант. Чаще всего рекомендательное письмо требуется:

  • под конкретную вакансию;
  • при выдвижении работника на руководящую должность;
  • при назначении на должность, где необходимы уникальные способности (например, в сфере культуры, искусства, журналистики, информационных структур и др.);
  • при приеме на работу в юридические, финансовые, налоговые, контрольные органы, где требуется профессиональный опыт и особые личностные качества;
  • студенту при направлении на первое место работы либо на стажировку;
  • работнику обслуживающих организаций, социальных служб – в случае их использования для оказания услуг на дому.

Как правильно составить письмо для бывшего работника?

Наиболее часто составляется рекомендательное письмо для бывших сотрудников, которые увольняются по разным причинам. Если между специалистом и работодателем сохраняются хорошие отношения, то руководитель компании может написать рекомендацию. Для этого желательно посмотреть пример рекомендательного письма сотруднику, который располагается ниже.

Как написать рекомендательное письмо пример/образец

Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы.

Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы.

Его задача – отразить качества соискателя, важные при устройстве на работу, причем данную информацию готовы подтвердить или образовательное учреждение, или бывший работодатель.

Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не существует, хотя есть приблизительные формы ее написания, отражающие личностные и профессиональные качества человека.

Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма:

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Рекомендательное письмо юристу от работодателя

При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя.

Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение.

В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Функции рекомендации

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства.

Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию.

Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.

Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  • Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
  • Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  • Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Рекомендации по составлению письма

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует. Она носит информационный характер, поэтому имеет свободную форму составления. Единственное условие – рекомендательное письмо сотруднику должно быть написано в деловом стиле.

Что это значит:

  • Отсутствие художественных фраз и «воды»;
  • Нецензурных выражений;
  • Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);
  • Текст рекомендательного письма должен быть кратким и емким – не больше чем на одну страницу;
  • Соблюдать правила делового обращения – на Вы.

Для облегчения процесса можно скачать шаблон рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-blank.doc, 33KB)

Большинство менеджеров по персоналу больше доверяют устному общению с прежним работодателем, нежели письменной характеристике. Причина простая – руководители редко вникают в этот творческий процесс и пишут стандартные клише, которые ничего не могут сказать о соискателе.

Важно знать, как написать рекомендательное письмо, которое повысит шансы трудоустройства. Вот основные правила:

  1. Документ должен составляться на фирменном бланке организации;
  2. Обязательно указывают данные составителя, ставится подпись и печать организации;
  3. Оставляйте реальные контакты для связи. Наверняка, их будут проверять;
  4. В тексте письма лучше указывать конкретные факты о работе – какую должность и сколько по времени занимал, выполняемые функции, участие в проектах и общественной деятельности;
  5. Акцент делается на сильные стороны сотрудника, но желательно прописать парочку незначительных недостатков;
  6. Обязательно должна присутствовать фраза, что «Я рекомендую …к предлагаемой должности».

Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя. С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

Структура письма

  1. Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
  2. Название документа с указанием, кому оно адресовано;
  3. В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
  4. Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
  5. После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.

Образец хорошего рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-example.doc, 29KB)

Кем подписывается документ

Заверять рекомендацию должен непосредственный руководитель – начальник отдела, подразделения, генеральный директор. В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

Особенности написания рекомендации для физических лиц

Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.

В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.

Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.

Что указать в такой рекомендации для домработницы:

  • Срок работы;
  • Объем выполняемых функций и площадь помещения;
  • Насколько удовлетворяло качество уборки;
  • Наличие или отсутствие вредных привычек;
  • Насколько человек общителен и приветлив;
  • Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

Образец рекомендательного письма для домработницы:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-domrabotnik.doc, 38KB)

Для няни важно указать:

  • Возраст ребенка, с которым она работала;
  • Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
  • Как происходило общение с ребенком;
  • Причины увольнения.

В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.

Пример рекомендательного письма для репетитора:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-repetitor.doc, 37KB)

Как составить рекомендацию для студента

Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.

Пример рекомендательного письма студенту:

  • В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
  • Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
  • Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
  • Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
  • Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.

Скачать образец:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-studentu.doc, 39KB)

Грамотно составленное рекомендательное письмо для организации поможет увеличить шансы успешного трудоустройства, поэтому лучше заранее позаботиться о составлении этого документа. Образцы писем на все случаи жизни можно найти на сайте, чтобы не допустить ошибок и изучить опыт коллег.

Образец рекомендательного письма юристу

Рекомендательное письмо юристу от работодателя

Сначала указывается заголовок документа. После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю. Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя. Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился.

Рекомендация с места работы — образец американской компании: Автоконцерн «General Motors» 08 октября 2009 г.

Генеральный директор ФИО Тел.: — Рекомендация выдается для заинтересованных лиц. Сокол Иван Леонидович был нанят на работу в нашу компанию 14 декабря 2002 г.

на должность менеджера проектов.

Справочник адвоката

Следует отказаться от таких общих слов, как надежный, компетентный, добросовестный и т.

За время работы он успешно справлялся со своими должностными обязанностями, в частности, руководил проектами, вел переговоры с партнерами, подбирал профессиональных сотрудников, отчитывался вышестоящему начальству о ходе продвижения новых разработок.

д. а ориентироваться на конкретные факты, характеризующие рекомендуемого с точки зрения его профессиональных качеств, умения справляться с выполнением определенных задач.

Здесь можно ориентироваться на такие категории, как уровень знаний и трудолюбие при исполнении основных обязанностей, умение справляться с нестандартными задачами, изобретательность, инициативность, обучаемость, способность к адаптации в различных ситуациях, эмоциональная устойчивость, лидерские качества (например: самостоятельно освоил программное обеспечение, самостоятельно и успешно проводил деловые переговоры, эффективно руководил подчиненными и т.

п.). Здесь же можно дать примерное сравнение работы рекомендуемого с работой его коллег, указать наиболее значимые достижения, проекты, разработанные и осуществленные им лично.Причины изменения места работы (ухода из организации, перехода на другое место).

Как правильно рекомендовать сотрудника потенциальному работодателю?

Информация, изложенная в письме, должна быть правдивой. Типовой образец рекомендательного письма можно посмотреть .

— как их получить? Как правильно уволится, не используя отработку, вы узнаете прочитав . Как использовать отпуск для увольнения без проблем правильно, читайте в .

К составлению писем нужно всегда подходить индивидуально. Причём не все

руководители могут взять на себя обязательство написать рекомендацию, её может составить и сам претендент, но визировать письмо будет руководитель.

В документе нужно обращать внимание на те качества, которые важны для потенциального работодателя.Ниже представлены примеры рекомендаций.

Петров Иван Сидорович работал у нас в должности водителя.

Трудолюбив, нередко работал , обладает высокой трудоспособностью. Не курит, не пьёт. В период работы с июня 2010г.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Наверняка, их будут проверять;

  • В тексте письма лучше указывать конкретные факты о работе – какую должность и сколько по времени занимал, выполняемые функции, участие в проектах и общественной деятельности;
  • Акцент делается на сильные стороны сотрудника, но желательно прописать парочку незначительных недостатков;
  • Обязательно должна присутствовать фраза, что «Я рекомендую …к предлагаемой должности».
  • Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя.

    С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

    • В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
    • Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
    • Название документа с указанием, кому оно адресовано;

    Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.

    Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

      соблюдение сроков выполнения работ; хорошее качество услуг; активное участие в разрешении проблемных ситуаций; стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту; контактность и открытость для заказчиков.

    Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера. В основной части можно привести следующие ценные для профессионала характеристики: Исправность и чистота транспорта.

    Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

    Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

    То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

    Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка.

    Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

    Рекомендательное письмо юриста от работодателя образец

    Петров Иван Сидорович работал у нас в должности водителя. Трудолюбив, нередко работал , обладает высокой трудоспособностью. Не курит, не пьёт. В период работы с июня 2010г.

    по июль 2020г. занимался в ООО «Перевозчик» развозом товаров по розничным точкам, получением со склада печатной продукции и доставкой клиентам. по июнь 2020г. Она вела бухгалтерский и налоговый учёт.

    Работала с первичной документацией, контролировала расчёты с контрагентами, готовила и сдавала отчётность в ИФНС. п.Выводы.

    краткая и конкретная оценка компетентности, деловых качеств рекомендуемого, его творческого потенциала и возможностей карьерного роста.

    Рекомендации к занятию конкретной должности или должностей (в ряде случаев здесь желательно указать степень, до которой вы рекомендуете человека на искомую должность.

    безоговорочно, настоятельно, с некоторыми оговорками, не рекомендуете ).

    Например:Сидоров Владимир Александрович в совершенстве владеет технологией… (или …имеет большой опыт работы с серверным программным обеспечением… или …может самостоятельно работать с корпоративными клиентами… и т.

    Рекомендательное письмо юристу образец

    Ивановым Иваном осуществлялось юридическое сопровождение основных направлений хозяйственной деятельности общества, включая консультирование по отдельным вопросам налогообложения, а также взаимодействие с внешними консультантами.

    Настоящим письмом ООО «Делопись.ру» рекомендует организациям и частным лицам сотрудничество с названным специалистом.

    Источник: За время длительного сотрудничества эта компания смогла неоднократно подтвердить свою высокую профессиональность и компетентность.

    Проекты, разработанные нами, были выполнены сотрудниками ООО «Дело.ру» качественно и оперативно.

    Мы удовлетворены деятельностью ООО «Дело.ру» и рекомендуем эту компанию как профессионального и надежного партнера.

    Пишем рекомендательное письмо без банальщины и штампов На Западе кандидата без рекомендательного письма просто не возьмут на ответственную должность.

    Примечательно в резюме на должность ассистента адвоката, собственно вам свойственны эти свойства как обязанность, пунктуальность и бдительность.

    Рекомендательное письмо от работодателя для сотрудника

    Следовательно, стиль написания должен быть аналогичным.

    Писать нужно грамотно и аккуратно, без ошибок и исправлений, четко излагать мысли. Как правило, структура рекомендательного письма следующая:

    1. контактные данные и реквизиты организации и составителя письма (для возможности перепроверки информации);
    2. дата составления, подпись составителя;
    3. печать организации (если есть).
    4. успехи, достигнутые при выполнении должностных обязанностей;
    5. причина увольнения;
    6. профессиональные и личные качества соискателя;
    7. обращение к новому работодателю, рекомендация взять на работу бывшего сотрудника;
    8. время работы соискателя на предыдущем месте и его должностные обязанности;
    9. информация о рекомендателе;
    10. заголовок документа;

    Образец рекомендательного письма от работодателя: Для достижения наибольшей эффективности в рекомендации должны содержаться реальные примеры успехов работника, но не нужно использовать дежурные фразы типа «он проявлял инициативу» и «показывал себя исполнительным и ответственным».

    Коллегия адвокатов

    Свободная форма изложения предполагает наличие множества вариантов рассказа. Главное, чтобы кратко была передана суть и выражения не покидали рамок делового общения. Кратко перечисляются личностные качества сотрудника.

    Это могут быть усидчивость, неконфликтность, стремление к повышению своей квалификации, исполнительность. Может констатироваться факт присутствия аналитических, математических способностей.

    Выжимка из вышеперечисленного. Стоит ли трудоустраивать конкретного человека на должность бухгалтера. Иногда можно рекомендовать устроить его на должность главного бухгалтера.

    Все будет зависеть от того, как показал себя сотрудник в работе. Дата написания письма. Отдельный момент: не стоит приукрашивать достоинства персоны, но и освещать нелицеприятные моменты работы не рекомендуется.

    Свободный стиль изложения предполагает ненавязчивую констатацию фактов. Рекомендательное письмо бухгалтеру стоит оформлять в стиле деловой переписки.

    Рекомендательное письмо для юриста образец

    Пишем рекомендательное письмо без банальщины и штампов На Западе кандидата без рекомендательного письма просто не возьмут на ответственную должность.

    Примечательно в резюме на должность ассистента адвоката, собственно вам свойственны эти свойства как обязанность, пунктуальность и бдительность. Присутствует различие запрашивать данные, совершенно иное давать.

    За время работы Валерий Иванович выполнял свои должностные обязанности на высоком профессиональному уровне, в соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что неоднократно получал благодарности сотрудников и руководителей нашей компании.

    Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста.

    Рекомендательное письмо: примеры, образец, инструкция по составлению

    Рекомендательное письмо юристу от работодателя

    Вопросы, рассмотренные в материале:

    1. В чём смысл и плюсы рекомендательного письма
    2. Кто именно пишет рекомендацию
    3. Условия правильного рекомендательного письма
    4. Примеры рекомендательного письма
    5. Образец рекомендательного письма
    6. Правила составления рекомендательного письма для компаний
    7. Как составить рекомендательное письмо на английском (и когда оно может понадобиться)
    8. 4 ошибки, которые испортят любое рекомендательное письмо
    9. Итоговые нюансы составления рекомендательного письма

    Рекомендательное письмо – документ, которые многие организации запрашивают у тех, кто ищет новую работу. Ведь он существенно способствует пониманию, кто именно пришёл к работодателю и чего от него ожидать.

    Нередко специалист составляет его лично, после чего просто заверяет у директора, правда вот делать это в любом случае следует с учетом норм и тонкостей деловой переписки. Именно обо всём этом мы подробно расскажем далее.

    В чём смысл и плюсы рекомендательного письма

    Рекомендательное письмо (рекомендация) – это документ, который описывает профессиональные навыки и деловые качества человека.

    В нём указываются:

    • сведения о квалификации, уровень ответственности в отношении поставленных руководством задач;
    • коммуникативные навыки человека, умение взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами;
    • скорость приобретения новых навыков;
    • уровень достижений, награды и прочее.

    В некоторых случаях в рекомендательном письме сообщается о качествах личности работника, если они взаимосвязаны с его профессиональными задачами.

    Рекомендательное письмо, если оно написано в положительном ключе, часто помогает человеку найти достойную работу в короткие сроки.

    Документ должен быть заверен непосредственно бывшим начальником. Кроме того, свою подпись может поставить еще и руководитель всего предприятия. Если речь идет о небольшой организации, то подписывает письмо генеральный директор.

    Юридически рекомендация не имеет никакого значения для приема на работу.

    Однако в реальной жизни крупные предприятия, чтобы снизить риск нанять ненадежного сотрудника, стремятся собрать максимальное количество сведений о нем.

    С помощью трудовой книжки можно лишь доказать наличие стажа. Поэтому в качестве подтверждения профессиональной пригодности гражданина используют рекомендательное письмо.

    Такая характеристика позволяет понять, какими деловыми качествами обладает человек, что он умеет делать, насколько ответственно относится к работе.

    Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе. Для студентов рекомендательное письмо имеет ключевое значение.

    В этом случае преподаватель гарантирует, что выпускник учебного заведения обладает достаточной квалификацией для трудоустройства.

    Таким образом, рекомендация, описывающая достоинства специалиста, выполняет следующие задачи:

    • Увеличивает степень доверия работодателя к потенциальному сотруднику.
    • Повышает шансы соискателя получить работу на более привлекательной позиции.
    • Является гарантией профессионализма работника.

    Кто именно пишет рекомендацию

    Рекомендация оформляется от имени генерального директора организации, из которой увольняется работник.

    При этом текст письма пишет непосредственный начальник бывшего сотрудника. Это может быть руководитель отдела, цеха или участка.

    В некоторых случаях составить документ поручают кадровику или секретарю предприятия. Если фирма маленькая, то рекомендательное письмо директор составляет самостоятельно.

    Ответственный за создание рекомендации должен хорошо знать сотрудника, для которого готовится документ.

    Во всяком случае, от него требуется, чтобы характеристика была максимально объективной и справедливой по отношению к бывшему коллеге.

    Даже если текст составляет линейный сотрудник, подписывать документ должен тот, кто занимает более высокую позицию. Только в этом случае рекомендательное письмо будет представлять ценность.

    Какие действия необходимо предпринять, чтобы вам написали рекомендацию?

    Сделайте на имя руководителя организации официальный запрос, в котором изложите свою просьбу подготовить рекомендательное письмо.

    Как правило, руководство рассматривает такие заявления быстро и на оформление документа уходит приблизительно три дня.

    Обязывает ли законодательство предоставлять работодателя рекомендательные письма сотрудникам, которые увольняются?

    Трудовой кодекс не требует от организаций выдавать подобный документ бывшим работникам.

    Поэтому работодатель вправе самостоятельно принимать решение о том, оформлять ли для своих сотрудников рекомендации.

    Чтобы руководство охотнее пошло вам навстречу, постарайтесь выстроить с коллегами и начальником гармоничные отношения. Впоследствии вы без труда получите необходимую бумагу, в которой вас, скорее всего, охарактеризуют с благоприятной стороны.

    Вправе ли организация требовать от соискателей рекомендательные письма?

    Работодатель имеет право принимать решения по выдаче рекомендаций своим сотрудникам. Но также он может потребовать от кандидата на вакансию рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, не спорьте с представителем фирмы. В ваших интересах пойти ему навстречу и обзавестись необходимым документом.

    Если вы получите хороший отзыв с прошлой работы (а лучше с нескольких), то ваши шансы занять привлекательную должность значительно вырастут.

    Условия правильного рекомендательного письма

    За рубежом рекомендательные письма давно стали нормой. В России данная тенденция только набирает обороты. Люди, обладающие узкой специализацией, например, финансовые консультанты или сиделки, стараются брать рекомендации со всех мест работы, чтобы улучшить свое портфолио. Отзывы от предыдущих работодателей часто играют решающую роль при трудоустройстве.

    Чтобы правильно оформить рекомендательное письмо, руководству нужно ознакомиться с аналогичными примерами. При составлении стоит обратить внимание на некоторые требования:

    • придерживайтесь делового стиля;
    • если рекомендательное письмо пишет руководитель, желательно использовать фирменный бланк организации. Если документ будет читать конкретное лицо, в начале письма можно обратиться к нему по имени;
    • лучше воздержаться от метафор и других художественных приемов;
    • в письме нужно указать все навыки и знания, которыми владеет работник. Это поможет новому руководителю понять, подходит ли данный кандидат на заявленную позицию;
    • в идеале разместить текст на одном листе;
    • в самом конце напишите контактную информацию (телефон и электронный адрес) составителя. Эти данные могут понадобиться новому работодателю, чтобы подтвердить указанные сведения о соискателе;
    • письмо будет звучать убедительно, если в нем перечислить конкретные достижения человека на предыдущей работе. К примеру, можно указать, насколько выросли продажи или отметить, как быстро и грамотно сотрудник составлял документы.

    Каким будет содержание рекомендательного письма, решает составитель. Однако советуем заранее ознакомиться с вариантами, которые были подготовлены для разных специалистов.

    Примеры рекомендательного письма

    1. Рекомендательное письмо выдано Иванову Александру Сергеевичу

      Работник занимал в нашей организации должность проджект-менеджера. В его обязанности входило управление проектами фирмы, проведение переговоров, взаимодействие с партнерами, поиск временных сотрудников. Кроме того, А. С.

      Иванов осуществлял подготовку отчетов для бизнес-директора компании. За время работы над двумя проектами сотрудником было достигнуто увеличение доходов на 7 % и на 9 %. Он зарекомендовал себя активным, ответственным и компетентным специалистом.

      Без сомнений, мы готовы рекомендовать его на ту же позицию в другой организации.

    Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Рекомендательное письмо юристу от работодателя

    1001urist.ru > Трудовое право > Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Сегодня каждый может самостоятельно составить рекомендательное письмо: образец скачивается из сети – остается только адаптировать его под конкретную ситуацию и договориться с подходящим человеком о роли поручителя.

    Правильно оформленный письменный отзыв о деловой репутации может пригодиться на протяжении карьеры или при поступлении на работу.

    • Образец рекомендательного письма для сотрудника
    • Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит
    • Преимущества рекомендательного письма для сотрудника
    • Образец рекомендательного письма от работодателя
    • Образец рекомендательного письма от организации для организации
    • Рекомендательное письмо водителю
    • Рекомендательное письмо в банк
    • Рекомендация научного руководителя – образец
    • Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера
    • Отзыв рекомендация на военную службу
    • Отзыв рекомендация в ФСБ – образец
    • Рекомендательное письмо менеджеру по продажам
    • Рекомендация для поступления в вуз – образец
    • Образец рекомендательного письма воспитателю
    • Рекомендательное письмо инженеру
    • Образец рекомендательного письма юристу
    • Заключение

    Образец рекомендательного письма для сотрудника

    За основу можно взять такой бланк:

    Скачать бланк рекомендательного письма для сотрудника.

    Это самый общий шаблон: нужно хорошо продумать содержание, чтобы документ «сработал». Здесь помогают принципы создания рекламы: убедительность, уникальность и четкая направленность.

    Изображение можно распечатать или переписать на формат А-4.

    В принципе, все стандартно – «шапка» с информацией о предоставляющем документ физическом или юридическом лице, основной текст информационного характера и подписи автора отзыва с расшифровкой, датой и печатью организации.

    Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит

    Это письменная характеристика деловых и личностных качеств человека, представляющих ценность для потенциального нанимателя или куратора.

    Пишется по основному плану:

    1. Приводятся конкретные успехи и достижения героя отзыва.
    2. Дается перечень его индивидуальных способностей.
    3. Подчеркивается соответствие между этими перечнями и искомой должностью/статусом.

    Излагается убеждение в достаточном профессионализме и подходящих качествах характера рекомендуемого для его участия в работе, проекте, исследовании и так далее. Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.

    Важно тщательно подойти к выбору дающего рекомендацию. Он должен работать в более высокой должности, чем характеризируемый (хотя в некоторых случаях требуется отзыв именно от коллеги).

    Стоит учесть: сотрудник может только попросить оформить для себя такой документ – не потребовать.

    Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.

    Подобными вещами не разбрасываются: если человек, предъявивший положительный отзыв с места работы, окажется на деле некомпетентным и непрофессиональным – таким же выглядит и поручившийся за него. А в деловом мире репутация значит почти все.

    Образец рекомендательного письма от работодателя

    Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время.

    Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов. Верхняя часть листа посвящена рекомендателю: указывают его фамилию, имя и отчество, должность, название компании с адресом и телефоном.

    Место представления документа обозначать не обязательно, можно ограничиться лаконичным «нанимателям».

    Основная часть условно включает в себя:

    1. Стандартные факты о работе сотрудника.
    2. Годы работы в компании и должность (есть история продвижения – обрисовать ее кратко).
    3. Круг выполняемых обязанностей.
    4. История поощрений, отсутствие претензий и взысканий.
    5. Оценка этой работы:
      • практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
      • проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
      • ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).

    Завершается все рекомендацией принять сотрудника на работу.

    Небольшой совет: бывает, что предыдущий руководитель не решается дать рекомендацию сотруднику, потому что тот был хорош, но не идеален. Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.

    В основной части указывают сферу партнерских отношений с компанией, годы сотрудничества и проявленные качества работы.

    Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

    • соблюдение сроков выполнения работ;
    • хорошее качество услуг;
    • активное участие в разрешении проблемных ситуаций;
    • стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
    • контактность и открытость для заказчиков.

    Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера.

    Рекомендательное письмо водителю

    В основной части можно привести следующие ценные для профессионала характеристики:

    1. Исправность и чистота транспорта.
    2. Комфортный для пассажира стиль вождения.
    3. Пунктуальность.
    4. Неконфликтность и выдержанность.
    5. Водительская биография без аварий.
    6. Хорошее знание автомобильной техники.
    7. Способность прекрасно ориентироваться на дорогах Москвы и Подмосковья.

    Рекомендация научного руководителя – образец

    Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.

    Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:

    1. Срок работы над научной проблемой.
    2. Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
    3. Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
    4. Ответственность и целеустремленность.
    5. Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.

    Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера

    Хорошего сотрудника в этой должности отличают:

    • способность выдерживать высокую меру ответственности;
    • высокое качество организации делопроизводства и документооборота;
    • хорошее владение современными системами и компьютерными программами бухучета;
    • хорошая организация работы подчиненных;
    • надежность в работе с конфиденциальной информацией;
    • коммуникабельность.

    Отзыв рекомендация на военную службу

    Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.

    Помимо личных данных указываются:

    1. Сроки поступления на военную службу.
    2. Продвижение в воинской должности.
    3. Поощрения руководства.
    4. Места обучения.
    5. Необходимые в армии качества характера: соблюдение субординации, пунктуальность, умение работать в коллективе и принимать руководящие решения, продуктивность поведения в конфликтной ситуации и так далее.
    6. Профессиональные достижения в армейской подготовке.

    Отзыв рекомендация в ФСБ – образец

    Его составляют в виде краткой биографии:

    1. Сведения об образовании.
    2. Трудовая история.
    3. Семейное положение и ближайшие родственники.
    4. Военная служба.
    5. Отсутствие/наличие судимости.
    6. То же – о ближайших родственниках.
    7. Пребывание в иностранных государствах.
    8. Близкие родственники за границей.
    9. Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
    10. Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
    11. Уровень компьютерной грамотности.
    12. Наличие водительских прав.
    13. Незначительные вредные привычки.
    14. Особенности характера.

    Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.

    Возможно, сотрудник проявил следующие ценные качества:

    1. Результативность и эффективность (повышение или даже скачок продаж).
    2. Заключение контрактов и договоров.
    3. Креативный подход к работе.
    4. Настойчивость и целеустремленность.
    5. Стрессоустойчивость, способность нормально воспринимать отказ.
    6. Сведения о дополнительном образовании.
    7. Коммуникабельность, умение чувствовать клиента.
    8. Способности к управлению, аналитике, планированию и контролю.

    Рекомендация для поступления в вуз – образец

    Документ необходим для поступления на обучение за рубежом, а в отечественном вузе – это хороший плюс для абитуриента при участии в конкурсе на бюджетное место или переводе в другое учебное заведение:

    • участие и призовые места в школьных олимпиадах, конкурсах и научных конференциях различного уровня;
    • выступления на общественных форумах;
    • публикации в периодике;
    • спортивные увлечения и успехи;
    • вовлеченность в общественную школьную жизнь.

    Образец рекомендательного письма воспитателю

    Каждый директор дошкольного образовательного учреждения хотел бы видеть в своем сотруднике:

    1. Хорошее знание основ современной детской психологии.
    2. Понимание детей, не книжно-бумажное представление о них.
    3. Повышение квалификации, интерес к истории детства и родительства в стране и за рубежом.
    4. Умение организовать работу согласно образовательным стандартам.
    5. Стрессоустойчивость.
    6. Креативный подход к воспитательному процессу.
    7. Тактичность и чуткость в общении с родителями.
    8. Участие воспитанников в общественных мероприятиях.
    9. Успешная адаптация учеников в школах.
    10. Помощь в выявлении таланта у одаренных детей.
    11. Коммуникабельность и хорошие отношения с коллективом.

    Рекомендательное письмо инженеру

    Чтобы рекомендовать инженера к работе в аналогичной должности, приводятся такие основания:

    • исполнительность и добросовестность;
    • высокая работоспособность;
    • поддержка компании в режиме цейтнота, работа во внеурочное время;
    • высокий уровень технических знаний;
    • стремление к повышению квалификации и профессиональному росту;
    • аналитическое мышление;
    • поощрения за выполнение планов;
    • хорошие навыки делового общения.

    Образец рекомендательного письма юристу

    1. Умение координировать практику с законодательством.
    2. Разработка эффективной и удобной документальной базы.
    3. Грамотный анализ нормативных актов.
    4. Эффективное и быстрое решение юридических проблем компании.

    5. Углубленное понимание профильной для фирмы сферы законодательства.
    6. Хорошие связи с правоохранительными органами и бизнес-сообществом.
    7. Помощь в оформлении на участие в бизнес проекте.

    8. Честность, ответственность и аккуратность.

    Заключение

    Примеры подобных характеристик на просторах интернета многочисленны и разнообразны, ведь единого стандарта для документа нет. В этих условиях особенно важно соблюсти баланс между индивидуальным стилем и деловой официальностью, хорошим отношением как к человеку и как к сотруднику.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.