Распорядок рабочего дня заведующего костюмерной

Обязанности зав костюмерной | Юридический портал

Участие в профессиональных кмносьемках. Режиссер постановщик репетиций других театров, знакомство с новинками в области драматургии, посещение курсов и семинаров и др.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего костюмерной [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

Должностная инструкция заведующего костюмерной дома культуры

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению.
Режим работы заведующего костюмерной определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, по подбору костюмов из запасного художественного гардероба для новых спектаклей и спектаклей текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха. Ведет учет рабочего времени работников костюмерной службы.

Назначение на должность костюмера и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО.

Об особенностях регулирования труда и отдыха творческих работников в Трудовом кодексе говорится не так уж много.

Составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц в соответствии с планом шоу-программ на месяц.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Права Заведующий костюмерной имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3.
· 01.09.

2014 Режим рабочего времени творческих работников, а конкретно работников театров, кино, концертных организаций, значительно отличается от общепринятого восьмичасового рабочего дня, поскольку зависит от графиков спектаклей, выступлений и репетиций.

Кроме этого, таким работникам приходится часто ездить на гастроли в другие города.

Среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет либо начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего костюмерной/реквизиторской Омск 201 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М.

Отвечает за подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для артистов и коллективов. 2.4. Составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц в соответствии с планом шоу-программ на месяц.

Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых постановок, а также для спектаклей текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерной, ведет графики работ, учет их рабочего времени.

Участвует в подготовке и утверждении эскизов костюмов. 2.6. Оформляет акты раскройки. Осуществляет пошив костюмов через ателье или мастеров на основании заключенных договоров.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Организует рациональное использование труда работников прачечной, их бесперебойную и ритмичную загрузку в течение смены.

Обеспечивает правильное и своевременное представление руководителю организации отчетности о результатах деятельности прачечной, организацию соответствующего учета.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

Определяет ценовую политику оказания услуг прачечной, исходя из вида волокна, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т.п.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий костюмерной» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Заведующий костюмерной должностная инструкция. 7 — 14 разряды. Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению артистов на.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет либо начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Законченное фармацевтическое образование. Наличие действующего сертификата специалиста, личной медицинской книжки.

Должностные инструкции заведующий костюмерной дома культуры

Первые аптеки «Доктор Столетов» были открыты более 20 лет назад, сейчас сеть является одной из самых популярных и любимых покупателями. Аптеки сети представлены в 12 регионах Российской Федерации.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается в размере, кратном от 1 до 4.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего костюмерной отдела по социально-воспитательной и культурно-массовой работе РГУФКСиТ.

Транскрипт 1 Утверждаю: Место в рейтинге по итогам работы культурно-досуговых учреждений муниципального района республики 9. Рост доходов ГДК по платным услугам Отсутствие негативных отзывов о деятельности ГДК Заместитель директора по маркетингу и развитию 1. Наличие Интернет-сайта и его системное сопровождение 6.

Законодательная база Российской Федерации

По мере необходимости 5. Оформляет акты раскройки. Осуществляет пошив костюмов через ателье или мастеров на основании заключенных договоров. По мере необходимости 6. Осуществляет отпуск студентам и преподавателям в соответствии со сценарием программы, спектакля и пр. Согласно графику учебного процесса и/или плану мероприятий 7.

См. Постановление Минтруда РФ от 16.07.2003 N 54 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, разделы: «Общие профессии»; «Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания»; «Киносеть и кинопрокат»; «Театрально-зрелищные предприятия».

Участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их рабочего времени. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Должностная инструкция костюмера административно-хозяйственного отдела

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности согласно приложению 6 к настоящему приложению , результативности деятельности руководителей учреждений, разработанных и утвержденных приказом управления по культуре и искусству администрации города Оренбурга.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.

Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

Заведующий костюмерной театра (далее — Работник) относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена».

На время отсутствия заведующего секцией (отделом) торгового объекта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Заведующий костюмерной театра (далее — Работник) относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена».Отвечает за санитарное состояние реквизита, осуществляет стирку и чистку костюмов и аксессуаров. По мере необходимости 13. Участвует в проведении инвентаризаций костюмов, артистического реквизита и аксессуаров.

Распорядок рабочего дня заведующего костюмерной

скачать / открыть >> 3. Заведующий костюмерной подчиняется непосредственно руководителю Организации.

4.

На должность заведующего костюмерной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее трех лет либо начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет. Что бы необходимо знать, какие в законодательстве есть требования к штатной численности работников.

Порядок определения смотрите в Системе Культура. 5. Заведующий костюмерной должен знать:

1. особенности фигур и индивидуальностей актеров организации исполнительских искусств;
2. технологию обработки (стирка, химчистка, глажение), хранения и транспортировки костюмов, обуви, аксессуаров и деталей костюма (головные уборы, пояса, серьги, броши);
3. основы менеджмента, трудового законодательства;
4. Правила трудового распорядка;
5. правила по охране труда и пожарной безопасности.
6. гардероб костюмов и его распределение;
7. основы организации творческо-производственного процесса в организации культуры и искусства;

1.6.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности Костюмер: 2.1. Осуществляет прием и хранение костюмов, артистического реквизита и аксессуаров.

Осуществляет отпуск костюмов, артистического реквизита и аксессуаров артистам и коллективам по утвержденным заявкам в соответствии со сценарием шоу-программы. 2.2. Обеспечивает соблюдение режимов хранения в костюмерной, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 2.3. Отвечает за подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для артистов и коллективов.

2.4. Составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц в соответствии с планом шоу-программ на месяц.

2.5. Участвует в подготовке и утверждении эскизов костюмов.

Обязанности зав костюмерной

5.2.

. 6. Заключительные положения 6.1.

Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационной характеристики должности «Заведующийкостюмерной» (Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих. 1.1.

Инфо Костюмер не относится к категории специалистов. 1.2. Требования к квалификации: Среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3.

Костюмер должен знать: — нормативные и методические материалы по вопросам организации костюмерного хозяйства; — стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; — виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики костюмов, артистического реквизита и аксессуаров; — порядок хранения и складирования костюмов, артистического реквизита и аксессуаров, положения и инструкции по их учету; — условия договоров на пошив и изготовление костюмов,

Особенности режима рабочего времени творческих работников

Если то или иное положение в таком акте не нашло отражения (например, некоторые работодатели не устанавливают свой порядок привлечения к работе в ночное время и праздничные и выходные дни), будут применяться положения трудового законодательства.

Это: — работники в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; — работники в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; — работники, являющиеся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; — лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г. N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Голикова Приложение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г .

N 3612-1

«Основы законодательства Российской Федерации о культуре»

(Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст. 2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст.

3172; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2; N 53 (ч.

1), ст. 5030; 2002, N 52 (ч. 1), ст.

Должностная инструкция заведующего костюмерной

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заведующего костюмерной [наименование учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий костюмерной относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность заведующего костюмерной принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.3. Заведующий костюмерной должен знать:

— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива;

— основы организации производственно-творческого процесса театра;

— технику обработки и сохранения костюма, подбора необходимого материала и деталей костюма (серьги, броши, пояса и пр.);

— весь гардероб театра и его распределение с учетом особенностей артистов труппы;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На заведующего костюмерной возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, по подбору костюмов из запасного художественного гардероба для новых спектаклей и спектаклей текущего репертуара во время ввода новых исполнителей.

2.2. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха.

2.3. Ведет учет рабочего времени работников костюмерной службы.

2.4. Проводит списание реквизита при износе его и утрате материальных ценностей, работе над эскизами с художником-постановщиком и художником по костюмам.

3. Права

Заведующий костюмерной имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

3.4. На получение рабочей одежды.

3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.8. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Заведующий костюмерной несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]

Обязанности зав костюмерной

Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха. 2.3. Ведет учет рабочего времени работников костюмерной службы. 2.4. Проводит списание реквизита при износе его и утрате материальных ценностей, работе над эскизами с художником-постановщиком и художником по костюмам. 3. Права Заведующий костюмерной имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.

2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д. 3.4. На получение рабочей одежды. 3.5.

Ответственность 5.1.

Заведующий костюмерной привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6. Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационной характеристики должности «Заведующийкостюмерной» (Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.

1.1. 1.3.

Костюмер должен знать: — нормативные и методические материалы по вопросам организации костюмерного хозяйства; — стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; — виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики костюмов, артистического реквизита и аксессуаров; — порядок хранения и складирования костюмов, артистического реквизита и аксессуаров, положения и инструкции по их учету; — условия договоров на пошив и изготовление костюмов, артистического реквизита и аксессуаров; — правила и порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда. 1.4.

Внимание

На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы. 3.8. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Заведующий костюмерной несет ответственность: 4.1.

Ошибка 404 страница не существует

А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов.
При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Должностные инструкции

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) » » г. N » » г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего костюмерной театра 7 (8) разряда

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

Настольная книга кадровика (книга + дискM)

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.

Заведующий костюмерной входит в профессиональную квалификационную группу

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

(Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г.

N 570) . ——————————— Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. 1.8. ___________________________________________________________________.

2.1.

Должностная инструкция заведующего костюмерной театра 7 (8) разряда

Составлена в ___ экз.

Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) ______________________________ _______________________________ ______________________________ _______________________________ ______________________________ _______________________________ (наименование работодателя (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_____________ ___ г.

N _____ «___»_________________ ___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего костюмерной театра 7 (8) разряда

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения культуры «Районный культурный центр»

1. Общие положения1.1.

Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) направлены на обеспечение рациональной организации труда, повышение его эффективности, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, упорядочение трудовых отношений в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Районный культурный центр» (далее МБУК «РКЦ»); определяют трудовой распорядок в МБУК «РКЦ» и являются локальным нормативным актом, регламентирующим порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, другие вопросы регулирования трудовых отношений в РКЦ. 1.2. Настоящие Правила регламентируются ст.

190 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ), и утверждаются его директором.

1.3.

Вопросы трудовых отношений, не включенные в настоящие Правила, решаются в соответствии