Должностная инструкция гардеробщик в здравоохранении

Должностная инструкция гардеробщика

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции гардеробщика, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция гардеробщика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать гардеробщика. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Гардеробщик относится к категории рабочих.

2. Гардеробщиком принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Гардеробщик должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— правила приема и хранения личных вещей;

— правила оформления документов в случае утери жетона;

— режим работы предприятия (учреждения).

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности гардеробщик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации,

(генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Гардеробщик подчиняется непосредственно ____________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

6. На время отсутствия гардеробщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Трудовыми обязанностями гардеробщика являются:

а) Специальные (профессиональные) обязанности:

— Прием на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения).

— Выдача работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей.

— Выдача одежды и других вещей работнику или посетителю по предъявлению жетона.

— Оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

— При необходимости чистка одежды.

— Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).

—  в чистоте и порядке помещения гардеробной.

б) Общие трудовые обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права гардеробщика

Гардеробщик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.

3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность гардеробщика

Гардеробщик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция гардеробщика — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности гардеробщика, права гардеробщика, ответственность гардеробщика.

Теги по материалу: должностная инструкция гардеробщика, должностная инструкция гардеробщика в школе, должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения, должностная инструкция гардеробщика поликлиники, должностная инструкция гардеробщика молокозавода, должностная инструкция гардеробщика дома культуры.

Должностная инструкция гардеробщика медицинского учрежденияения

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Гардеробщик принимается на должность и освобождается от нее по приказуруководителя предприятия по представлению _____________________________________.

и находится в подчинении у ______________________________________________________.

1.3. Гардеробщик обязан знать:

– правила оформления документов в случае утери жетона;

– правила приема и хранения личных вещей;

– режим работы предприятия;

– правила производственной санитарии;

– нормы и правила охраны труда;

– этику общения с работниками предприятия и посетителями.

2.

Гардеробщик

Вы можете скачать должностную инструкцию гардеробщика бесплатно. Должностные обязанности гардеробщика

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГАРДЕРОБЩИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гардеробщика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика в ______________.

1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя ____________.

1.3.

Внимание

Гардеробщик подчиняется непосредственно ______________.

1.4. Гардеробщик должен знать:

– правила приема и хранения личных вещей;

– правила оформления документов в случае утери жетона;

– режим работы предприятия “__________________”.

1.5. В период временного отсутствия гардеробщика его обязанности возлагаются на _______________.

2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.

• Должностная инструкция гардеробщика медицинского учреждения
• 4. Ответственность гардеробщика
• Должностная инструкция гардеробщика
• Должностная инструкция гардеробщик в здравоохранении
• Должностная инструкция гардеробщика
• Должностные инструкции

4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4.7.

При переходе на другую работу или освобождении от должности Гардеробщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

4.4. Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.6.

4.7.

При предъявлении этого жетона он должен выдать все оставленные вещи в том же состоянии, в котором получил их на сохранность.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкциягардеробщика [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения 1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих. 1.2.

Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации. 3.9.

В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью. 3.10.

Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.

3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения. 3.12.
Права гардеробщика

Гардеробщик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

3.
Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Должностная инструкция гардеробщика

Рабочий по комплексному обслуживанию здания подчиняется непосредственно заведующему хозяйством школы.1.4.

2. ФункцииОсновное назначение должности рабочий по комплексному обслуживанию здания — поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на закрепленном участке.

3.

Должностная инструкция гардеробщик в здравоохранении

Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей. 3.4. . 4. Ответственность Гардеробщик несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенныхдействующим законодательством Российской Федерации.

Внимание

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения и социального развития Российской (ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России) УТВЕРЖДАЮ: Проректор по административно – хозяйственной работе ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России, « » 20 Должностная инструкция гардеробщика наименование структурного подразделения ФИО 1. Общие положения 1.1. Гардеробщик относится к категории младшего обслуживающего персонала.

1.2. На должность гардеробщика назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности. 1.3. Гардеробщик непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.
1.4.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Вы можете скачать должностную инструкцию гардеробщика бесплатно. Должностные обязанности гардеробщика Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.
м.п.

Важно

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГАРДЕРОБЩИКА (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2. Гардеробщик принимается на должность и освобождается от нее по приказуруководителя предприятия по представлению . и находится в подчинении у . 1.3.

Должностные инструкции

Гардеробщик должен знать: — правила приема и хранения личных вещей; — правила оформления документов в случае утери жетона; — режим работы предприятия; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия; — . 2. Должностные обязанности Гардеробщик: 2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
2.2.

Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей. 2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона.

2.4.

Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. 2.5. При необходимости чистит одежду. 2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.

2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. 2.8. . 3.

Общие трудовые обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. — Ведение установленной технической документации. 3. Права гардеробщика Гардеробщик имеет право: 1.

Общие положения 1.1. Гардеробщик относится к категории служащих. 1.2. Требования к квалификации:Среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. 1.5. Гардеробщик подчиняется начальнику СВП. 1.6.
Должностные обязанности Гардеробщик: 2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь идругие личные вещи от работников и посетителей предприятия. 2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера местахранения вещей. 2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю попредъявлению жетона. 2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям прираздевании и одевании.
2.5. При необходимости чистит одежду. 2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работникамиили посетителями предприятия. 2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. 2.8. . 3.

Права Гардеробщик имеет право: 3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую дляосуществления своей деятельности. 3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственногоруководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Приобрести книги по кадровому делопроизводству Настольная книга кадровика (книга + дискM) В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.

Гардеробщик обязан знать: — правила оформления документов в случае утери жетона; — правила приема и хранения личных вещей; — режим работы предприятия; — правила производственной санитарии; — нормы и правила охраны труда; — этику общения с работниками предприятия и посетителями. 2. Должностные обязанности Гардеробщик обязан: 2.1. Содержать в чистоте и порядке помещения гардеробной.
2.2.

Выдавать посетителю или работнику жетон с указанием номера места хранения вещей. 2.3. Принимать на хранение верхнюю головные уборы, одежду, обувь и прочие личные вещи от посетителей и работников предприятия.

2.4.

Выдавать одежду и прочие вещи посетителю или работнику при предъявлении жетона. 2.5. В случае необходимости чистить одежду. 2.6. Оказывать помощь престарелым посетителям и инвалидам при одевании и раздевании.

— Выдача работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей. — Выдача одежды и других вещей работнику или посетителю по предъявлению жетона. — Оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. — При необходимости чистка одежды.

— Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения). — в чистоте и порядке помещения гардеробной.

В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.

Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

/ Должностная инструкция гардеробщика УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «Гардеробщик» Гардеробов Гардероб Гардеробыч м.п. « » 2010г. Должностная инструкция гардеробщика.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика. 1.2. На должность гардеробщика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию. 1.3.

Должностная инструкция гардеробщика театра

1. Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ.
2. Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.
3. Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются.

4. При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС).
5. На время отсутствия гардеробщика (отпуск, лечение болезни и пр.) его функции временно выполняет другой работник, назначенный приказом замдиректора по АХЧ.

6. Гардеробщик должен знать:
   • требования к поддержанию порядка в гардеробе;
   • нормы и акты, затрагивающие его область деятельности;
   • правила взаимодействия с посетителями;
   • основной состав персонала организации;
   • порядок своих действия в случае возникновения ЧС;
   • способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС;
   • правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба;
   • стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб;
   • критерии, по которым оценивается результативность его работы;
   • правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона;
   • стандарты ведения внутреннего документооборота;
   • стандарты пожарной безопасности и охраны труда;
   • график деятельности организации.
7. Гардеробщик руководствуется:
   • действующим законодательством;
   • нормативными актами;
   • положениями организации;
   • разделами этой инструкции.

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте:

1. Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.
2. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.
3. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.
4. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах.
5. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.
6. Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.
7. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.
8. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.
9. Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий.
10. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.
11. Соблюдение стандартов деловой этики.

3. Ответственность

Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений:

1. Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.
2. Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права.
3. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.

4. Права

Гардеробщик обладает следующим комплексом прав:

1. Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.
2. Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.
3. Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.
4. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.
5. Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.

Должностная инструкция гардеробщика — это производственный документ, в котором прописываются основные функции, права и обязанности сотрудника во время выполнения им трудовой деятельности.

Руководство организации должно разрабатывать должностные инструкции, основываясь на положениях Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения в нашей стране, ведь грамотно составленный документ поможет максимально эффективно организовать рабочий процесс.

Традиционно написанием должностной инструкции занимаются руководители организаций или работники отдела кадров. В некоторых случаях в процесс составления этого документа могут включаться юристы и представители узкопрофильного отдела компании.

Основой должностной инструкции служат положения Трудового Кодекса РФ, ЕТКС (квалификационный справочник должностей №37), внутренний распорядок и штатное расписание компании.

Должностная инструкция с печатью организации составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй хранится в отделе кадров.

Стандартная должностная инструкция имеет следующую структуру:

• общие положения;
• права и обязанности;
• ответственность согласно законов РФ за несоблюдение или нарушение своих обязанностей;
• заключительные положения (дата вступления документа в юридическую силу, условия внесения изменений и прочие нюансы);
• список документов, которыми трудящийся должен руководствоваться во время исполнения должностных обязанностей.

В отличие от трудового договора, который составляется индивидуально для каждого сотрудника, должностная инструкция является общей для всех сотрудников, которые выполняют одинаковую работу.

При составлении должностной инструкции гардеробщика необходимо наиболее полно описать рабочее место, права и обязанности работника, наличие руководителей, заместителей на время отпуска или больничного, подчиненных.

Перед тем, как приступить к работе, гардеробщик должен ознакомиться с профессиональными инструкциями (правилами приема, хранения и выдачи одежды, режимом работы), а также с особенностями работы данной организации (правилами пожарной, санитарной и технической безопасности, особенностями организации труда, требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ).

Кроме того, сотрудник должен четко знать, какими документами он должен руководствоваться в процессе своей трудовой деятельности, а именно:

• ТК РФ;
• Уставом компании;
• приказами руководителя;
• собственной должностной инструкцией;
• правилами трудового распорядка.

Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в:

• поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места;
• приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании;
• оказании помощи посетителям гардеробной (гражданам преклонного возраста и инвалидам);
• обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости.

В виде отдельной главы прописываются права сотрудника. Так, гардеробщик вправе:

• передавать руководителям предложения по совершенствованию своей работы;
• знакомиться с проектами приказов руководства, которые имеют отношение к его трудовой деятельности;
• сообщать руководству о нарушениях и недостатках, выявляемых в процессе его работы, вносить предложения по их устранению;
• запрашивать у руководства и специалистов документы и другую информацию, необходимую для осуществления его трудовой деятельности;
• требовать от начальства содействия в выполнении своих трудовых обязанностей.

Ответственность гардеробщика наступает в случаях, когда сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

В случае причинения материального ущерба организации гардеробщик несет ответственность согласно трудовому и гражданскому законодательству РФ.

Если гардеробщик совершил правонарушение, находясь на рабочем месте, он понесет за это ответственность согласно действующим нормам административного, гражданского или уголовного законодательства РФ.

Типовая

С примером стандартной инструкции гардеробщика вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/-jiqYmNV3WmSxn

В школе

В средних образовательных учреждениях действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/Pg6sVhTV3WmTZR

Образец инструкции для гардеробщицы в спортивной школе (ДЮСШ) мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/pgw3sEKu3WmTjh

В ДШИ используются документы такого плана: https://yadi.sk/i/QIwF-4rw3WmTuy

В ресторане

Трудовые функции гардеробщика ресторана выглядят так: https://yadi.sk/d/WMkRyML63WmULq

С должностными обязанностями данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/iLNhrc4g3WmUoo

В бассейне

Если вас интересует документ для сотрудника бассейна, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ghrGd9D_3WmVPM

Таким образом,  грамотно составленная должностная инструкция крайне необходима для эффективного осуществления трудовой деятельности работника. Документы такого плана обладают типовой структурой, поэтому подобным образом можно составить документ для гардеробщиков, трудящихся, например, в театре или музее, в поликлинике, больнице и других медицинских учреждениях.

Особенности написания документа

Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:

• Общие параметры деятельности сотрудника.
• Его должностные функции.
• Ответственность за совершенные им проступки.
• Комплекс его трудовых прав.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:

• Особенности работы.
• Должностные связи.
• Параметры оценки должностных достижений.
• Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Общий раздел

Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника:

• Кому он непосредственно подчиняется.
• Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения.
• На что он должен ориентироваться в работе.
• Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать.
• Другие особенности конкретной должности.

Предлагаем ознакомиться  Жалоба на неправомерные действия должностного лица

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

Внимание! При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности.

Функции

Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

• Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.
• Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.
• Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.

Внимание! Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.

Ответственность

Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего 3-4 пункта, ограничиваясь минимумом конкретики.

Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.

Составление должностной инструкции проходит следующим образом:

• Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.
• Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами.
• Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа (заголовки, расшифровка подписей и пр.).
• Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.
• Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа.

Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Внимание! Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.

Гардеробщица столовой — Должностная инструкция

общественных мероприятий; — Закон Украины «Об охране труда»; — Закон Украины «О пожарной безопасности»; — нормативные документы и акты по охране труда; — правила и нормы охраны труда; — правила пожарной безопасности и производственной санитарии; — правила электробезопасности; — правила внутреннего трудового распорядка; — инструкции по охране труда и пожарной безопасности; — Закон Украины о Гражданской обороне; — Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС; — коллективный договор; — основы трудового законодательства; — должностную инструкцию. 2. ФУНКЦИИ 2.1. Участком работы гардеробщицы столовой является обеспечение сохранности сданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой и выдача его по жетонам.

Рабочим местом гардеробщицы столовой является помещение в вестибюле столовой, оборудованное вешалками, стеллажами и жетонами. 2.2. Гардеробщица столовой: 2.2.1.

Должностная инструкция гардеробщика театра

3.

Костюмер должен знать:- нормативные и методические материалы по вопросам организациикостюмерного хозяйства;- стандарты и технические условия на хранение товарно-материальныхценностей;- виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристикикостюмов, артистического реквизита и аксессуаров;- порядок хранения и складирования костюмов, артистического реквизита иаксессуаров, положения и инструкции по их учету;- условия договоров на пошив и изготовление костюмов, артистическогореквизита и аксессуаров;- правила и порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;- правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций исвязи;- основы экономики, организации производства, труда и управления;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда. Должностная инструкция.Общие положения.1.4.

Должностная инструкция гардеробщика: права, ответственность, основные обязанности

Он должен напрямую подчиняться директору, а во время его отсутствия должность замещает личность, выбранная высшим руководством.

Человек, претендующий на эту должность, обязан получить профессионально-техническое образование.

Кроме того, он должен быть ознакомлен и прекрасно понимать, какой распорядок дня у предприятия, на котором он трудоустроен.

Должностная инструкция гардеробщика подразумевает, что деятельность сотрудника будет

Должностная инструкция гардеробщика поликлиники

5.

Гардеробщик подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 6. На время отсутствия гардеробщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Он отвечает за нарушение трудового распорядка, заверенного положениями организации, где он трудоустроен, и его непосредственным начальством. Заключение Должностная инструкция гардеробщика в школе должна быть составлена в нескольких экземплярах. Один из них хранится у директора, а второй — у обслуживающего персонала.

Если возникнет такая необходимость, все пункты инструкции могут быть уточнены или изменены в зависимости от того, какие функции или права сотрудника будут подлежать изменению.