Договор для няни на дому

Договор с няней

г. «» г. Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

[attention type=yellow]
1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.
[/attention]

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать услуги качественно.

2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.1.3. Оказывать услуги лично.

2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п.

2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.

2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут. Отлучаться от ребенка во время сна на прогулке запрещено.

2.1.9. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения услуг по настоящему Договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.2.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика в зависимости от времени года.

2.2.3. Дарить подарки ребенку, согласовав предварительно подарок с Заказчиком.

2.2.4. Отказаться от выполнения услуг по настоящему Договору, известив Заказчика за 1 месяц.

2.3. Заказчик обязан:

2.3.1. Оплачивать работу по цене, установленной в п.3 настоящего Договора, раза в месяц.

2.3.2. Предоставлять Исполнителю выходные дни в соответствии с п.1.3 настоящего Договора.

2.3.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п.1.4 настоящего Договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить услуги Исполнителя в соответствии с п.3.2 настоящего Договора.

2.3.4. Обеспечить Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам.

2.4.2. В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц.

3.2. В случае если Исполнитель оказывает услуги в объеме, превышающем объем установленный п.1.4, оплата услуг производится из расчета рублей за один час.

3.3. Оплата услуг Исполнителя, установленная в п.3.1, производится 2 раза в месяц. Днями оплаты услуг являются и число каждого месяца.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время оказания услуг по настоящему Договору.

4.2. За нарушение условий, установленных п.1.3, п.1.4, п.1.5 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.4. Иные меры ответственности, не предусмотренные настоящим Договором, применяются в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «» года.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

7.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Исполнитель

• Адрес регистрации:
• Почтовый адрес:
• Телефон/факс:
• Паспорт серия, номер:
• Кем выдан:
• Когда выдан:
• Подпись:

Заказчик

• Адрес регистрации:
• Почтовый адрес:
• Телефон/факс:
• Паспорт серия, номер:
• Кем выдан:
• Когда выдан:
• Подпись:

Договор с няней на оказание услуг

г. Москва «__» _______ 20 г.

_____________________________________________, именуемая в дальнейшем Исполнитель, и _____________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги няни для ребенка (__________., 20 г.р.) по адресу (квартира): г. Москва, ул. __________________:

• Уход за ребенком (чистота одежды, различные гигиенические процедуры, купание, смена подгузников, приучение к горшку и пр.).
• Укладывание на дневной и вечерний сон.
• Кормление ребенка, приготовление пищи (меню согласовывается с Заказчиком); информирование Заказчика о необходимости приобретения продуктов.
• Прогулки на свежем воздухе.
• Воспитание и развитие ребенка дома и на прогулке, различные развивающие и подвижные игры с ним, чтение книг, прослушивание музыкальных композиций; рисование, пение, танцы и пр.
• Посещение различных детских учреждений по согласованию с Заказчиком.
• Стирка детских вещей с помощью стиральной машинки и единичных вещей(в штучном количестве) вручную.
• Уборка детской комнаты (мытье пола), поддержание порядка, чистоты игрушек, детской коляски, мытье детской посуды специальными детскими средствами, содержание ее отдельно от посуды общего пользования.
• Контроль безопасности ребенка дома и на улице.
• Посещение врача по согласованию с Заказчиком или вместе с ним (сопровождение), сопровождение Заказчика и ребенка вне дома при необходимости.

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Такой договор по определению должен быть составлен максимально точно, объемно, с прописанной до мелочей ответственностью обеих сторон: речь идет о здоровье и жизни ребенка.

Поэтому, сохраняя неизменные при договорах общепринятые пункты с указанием имен сторон, их паспортных данных, сроках действия услуги по уходу, оплаты за эту услугу и подписей заказчика и исполнителя, следует вписать такие пункты:

• наличие справки о состоянии здоровья няни и прохождения ею регулярного медосмотра;
• часы работы или смены с указанием прихода-ухода или постоянного проживания няни на территории заказчика;
• выходные дни и отпуск;
• режим дня ребенка на определенный период;
• соблюдение правил гигиены, кормления, прогулок и развивающих игр.

Что еще необходимо прописать в договоре

Оговорить и документально зафиксировать в договоре можно все или почти все, что обеспечивает безопасность, здоровье и развитие ребенка. Но есть и обязательные моменты:

• няня не имеет права оставить ребенка одного, даже если ее рабочее время закончилось;
• на прогулке всегда находиться рядом с ребенком;
• уметь оказать первую медицинскую помощь, если того требуют обстоятельства. Дальнейшие же ее действия – это вызов врача или скорой помощи и звонок родителям.

Заказчик имеет право установить камеру видеонаблюдения. Как показывает практика, это самый эффективный способ контроля, который может служить основанием для отказа от услуг няни без компенсации или, наоборот, повышения ее жалования.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

[attention type=yellow]
1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.
[/attention]

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

Договор с няней на оКазание услуг образец 2019 год

Договор с няней может быть гражданско- правовым, если няня работает по патенту или как индивидуальный предприниматель. Есть и другие виды договоров с нянями

Гражданско-правовой договор (образец)

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с няней

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги НЯНИ в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________ указать имя и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

3. Оплата услуг няни

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб. 3.

2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами. 3.

3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час. 3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п.

3.1).

3.5 Время отсутствия ЗАКАЗЧИКА и ребенка в городе (отпуск и т.п.), праздничные дни, выпадающие на будни, ЗАКАЗЧИКОМ не оплачивается. Если только стороны не договорились о другом.

4. Режим рабочего времени и отдыха

4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ . ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин.

в день, в течение дневного сна ребенка.
4.

2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

7. Порядок разрешения споров

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.

2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

Примерная форма трудового договора с няней (работодатель — физическое лицо)

Трудовой договор с няней (работодатель — физическое лицо)

___________________________________ ___» _________ 200_ г.

(указать место заключения договора)

Гр. РФ ____________________________________ _________ года рождения,

проживающий по адресу: __________________________________________________

паспорт серии _____________ N ___________, выдан «__» ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______,

(наименование органа, выдавшего паспорт)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка,

________________________________________________ _________ года рождения,

проживающая по адресу: __________________________________________________

паспорт серии _____________ N ___________, выдан «__» ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______,

(наименование органа, выдавшего паспорт)

именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность няни для

выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя «__» ______ 200_ года

1.2. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской

Федерации Работнику устанавливается испытательный срок ______ месяца.

1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при

неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до

истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником,

предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с

указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не

выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает

работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение

трудового договора допускается только на общих основаниях.

1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что

предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет

право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив

об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

1.5. Работник обязан приступить к работе с «__» ________ 200_ г.

1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его

подписания Работодателем и Работником.

1.7. Работа у Работодателя является для Работника основным местом

1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.9. Работник имеет высшее педагогическое образование (диплом

(указать наименование ВУЗа, серию, номер и дату выдачи диплома)

и педагогический стаж составляет ______ лет.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за

— забирать ребенка из школы;

— гулять с ребенком _____ после школы не менее _____ часов в местах,

— приводить ребенка по адресу проживания Работодателя;

— кормить ребенка обедом и ужином в соответствии с меню,

составленным Работодателем, не позже _____ и _______ часов;

— при необходимости готовить пищу для ребенка с учетом возраста

ребенка и состояния здоровья ребенка;

— следить за соблюдением ребенком гигиены (мытье рук, переодевание

для выполнения домашнего задания и игр дома);

— следить за приготовлением ребенком домашнего задания по изучаемым

— играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и

состояния здоровья ребенка;

— оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую

— незамедлительно вызывать скорую помощь в необходимых случаях,

получать консультации по телефону _________ у лечащего врача ____________

(указать номер телефона) (Ф.И.О. врача)

в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка и сообщать обо всех

происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: __________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в

течение срока действия договора;

2.2.2. не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид;

2.2.4. не иметь вредных привычек: курение, распитие спиртных, в том

числе легких алкогольных напитков;

2.2.5. в случае возникновения невозможности исполнения своих

обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно

информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для

устранения препятствий в исполнении своих обязанностей;

2.2.6. не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель

не появляется по адресу, указанному в п. 3.3. настоящего договора, до

момента окончания работы Работника;

2.2.7. постоянно наблюдать за действиями ребенка и не оставлять

ребенка одного в доме и на прогулке;

2.2.8. работник не имеет права отказываться от выполнения своих

обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда

невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья

Работника и может отразиться на ребенке;

2.2.9. не кормить ребенка сладостями (конфетами, мороженым), а также

чипсами, пирожками, булками и не поить никакими напитками и соками;

2.2.10. не позволять ребенку смотреть телевизор, кроме детских

передач, если они показываются после выполнения домашнего задания;

Договор на оказание услуг няни — Блог Агентства Homfort.org

Официальное оформление правил взаимодействия работодателя и работника стало обыденной практикой. Договор на оказание услуг няни – как его правильно составить?
Грамотно составленный документ поможет впоследствии избежать недоразумений и претензий с каждой стороны, а также защитить себя.

Договор на оказание услуг няни – как правильно составить?

Договор на услуги няни включает в себя основные правила работы и должностную инструкцию работника, заверенную личной росписью: рабочий график, круг обязанностей, размер и систему оплаты.

Преимущества договора с няней:

Помощница не уйдет внезапно без предупреждения, заявив, что с завтрашнего дня выходит на новое место работы

Персонал полностью отвечает за выполнение возложенных на него обязанностей

В приложении к договору с няней на оказание услуг есть возможность указать в деталях порядок выполнения обязанностей

Документ дисциплинирует помощницу

Для работницы договор является гарантией, что ее не будут нагружать, своевременно выплачивать зарплату, не лишат права на выходные и отпуск

Договор найма няни для ребенка требует вдумчивого подхода. Составьте предварительный вариант документа, в котором прописаны все ваши требования и пожелания. В дальнейшем обдумывайте и исключайте (добавляйте) некоторые пункты. Соглашение должно удовлетворять интересам обеих сторон.

Чего не стоит делать при заключении договора с няней:

Формально профессии «няня» нет в России – официальная запись о трудоустройстве в трудовой книжке неприемлема

Приглашать или нет нотариуса на момент составления трудового договора с няней – решать вам.

Однако дополнительных правовых гарантий без юриста не будет

Заключать соглашение стоит только после проверки документов: паспорта и анкеты соискателя.

Если обнаружится даже минимальное расхождение в сведениях, разумнее отказаться от сотрудничества с данным кандидатом

Многие работодатели долго раздумывают, какому типу договора отдать предпочтение в случае с няней.

Вот какие виды соглашений практикуются между работодателем и наемным персоналом:

С постоянной работницей, которая будет заниматься детьми полный день, оптимален трудовой договор

С няней выходного дня, которая приходит несколько раз в неделю на несколько часов, годится договор на оказание услуг

Официальный договор с няней как физическим лицом гарантирует работнице стаж и прочие социальные бонусы. Однако желающих регистрироваться в государственных структурах и самостоятельно оплачивать страховку и другие взносы едва набралось порядка тысячи человек.

Важные детали в договоре с няней: работодатель, будь бдителен!

Приложение к договору работы няни – важнейшая составляющая соглашения, в котором прописаны дополнительные требования и условия. В приложение работодатель может включить все что угодно, например:

Как действовать, если ребенок заболел (ударился, обжегся)

Количество и график прогулок

Меню детской кухни: разрешенные и запрещенные блюда

Время, отведенное на просмотр телевизора и компьютерные игры

Нюансы воспитания: темы для разговоров с ребенком, методы поощрения или наказания и прочие моменты

Нарушение договора предусматривает штрафные санкции, которые также прописываются в документе. Добропорядочные работодатели наряду с системой штрафов практикуют поощрения: подарки, премии и прочее.

Обязательно учитывайте в договоре бытовые детали:

За чей счет будет проезд няни до места работы

Организация питания работницы: в какое время, каким образом она будет принимать пищу

Будет ли няня ездить с вами в отпуск. Если нет, то каким образом будет оплачиваться вынужденный простой в работе

Услуга няни – специфическая работа, потому и каждый договор с помощницей по-своему особенный и уникальный.

Агентство домашнего персонала Хомфорт – забота о вашей безопасности

Профессиональное кадровое агентство всегда старается предусмотреть важные детали в трудовом соглашении. Сотрудники компании Хомфорт не только составляют договор, но и следят за его выполнением.

Мы заинтересованы в том, чтобы максимально застраховать своих клиентов от последствий возможных конфликтных ситуаций.

Если возникает проблема, наше агентство не остается в стороне и меняет сотрудника на другого кандидата.

У нас уникальные условия сотрудничества: бесплатная замена кандидата в течение 2-х лет с момента заключения договора. Сомневаетесь в надежности соискателя? И в этом случае мы идем вам навстречу. Пробные 7 дней воспользуйтесь услугами персонала совершенно бесплатно. Посмотрите наши услуги и цены!

Для того чтобы исключить неприятные сюрпризы в отношениях «работодатель – сотрудник», всегда составляйте трудовой договор. А мы поможем вам в поиске благонадежного домашнего персонала!

Договор с няней: как составить и какой предпочесть

Главное ‒ суметь выбрать из множества людей, желающих работать нянями в семьях, того человека, который захочет и сможет заниматься именно вашим малышом в соответствии с его возрастными потребностями. Конечно, вашему ребенку подойдет далеко не любая няня.

Скажем, грудничкам от 0 до 1 года потребуется няня без каких-либо регалий, поскольку за малышами такого возраста требуется, в основном, общий уход: кормление, гигиена, купание, прогулка, укладывание ребенка на дневной сон, стирка и глажка детских вещей, уборка детской комнаты и т.п.

Малышам от 1 года до 4 лет дополнительно потребуется: приготовление еды исходя из детского меню, мытье детской посуды, развитие по возрасту, игры и развлечения. Соответственно, приветствуется, чтобы няня либо имела среднее специальное педагогическое образование, либо опыт работы в детском саду. Дошкольникам от 4 до 6 лет дополнительно потребуются занятия по подготовке к школе.

В этом случае также приветствуется, чтобы у няни было среднее специальное или высшее педагогическое образование либо опыт работы в детском саду или школе. В то же время во всех перечисленных случаях также немаловажен опыт работы няни в семье.

Для чего нужен официальный договор с няней

После того как вы найдете подходящую няню для драгоценного чада, для вашего же собственного спокойствия, необходимо оформить с ней трудовые отношения по всей строгости закона.

Если вы нашли няню через агентство, то все юридическое оформление договора оно возьмет на себя.

Если же вы нашли няню самостоятельно, вы сможете заключить с ней два вида договора: трудовой и договор на оказание услуг.

Правильное оформление отношений с няней путем заключения договора имеет ряд неоспоримых преимуществ:

• Во-первых, это закрепление на бумаге прав и обязанностей сторон договора, что, как правило, сводит на нет недоумения и недомолвки по этому вопросу. Чем шире и конкретней перечень обязанностей, тем меньше у няни может возникнуть вопросов о том, что она должна делать, а что нет. Кроме того, вы будете иметь законное право требовать выполнения тех или иных обязанностей в случае, если те не выполняются или выполняются няней не должным образом.
• Во-вторых, в случае серьезных нарушений договора со стороны няни у вас будет право защиты своих прав в суде. Если что-то случится с вашим ребенком по вине няни, и вы будете вынуждены обратиться в полицию или в суд, официальный договор будет являться доказательством того, что няня у вас работала.
• В-третьих, вы закрепите в договоре размер и условия оплаты работы няни, что опять же снизит риски недопонимания по такому щепетильному вопросу. Вы сможете зафиксировать в нем денежную сумму до вычета налога или с его учетом, прописать условия оплаты «сверхурочной» работы, отпуска, больничного, времени «простоя» и т.п.

ЭТО ВАЖНО! Перед тем, как заключить договор, следует попросить у няни паспорт c регистрацией, медицинскую книжку не из коммерческой, а из районной поликлинике по месту жительства, трудовую книжку или трудовые договоры (если в книжке нет записей), рекомендации от предыдущих работодателей с указаниями их телефонов, отзывами и данными ребенка, за которым присматривала няня (если таковые имеются). Попросите няню сделать копии этих документов для вас, или сделайте копии самостоятельно.

Какой договор с няней вы можете заключить

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с няней

Преимущества заключения трудового договора с няней:

• испытательный срок для няни
• оплачиваемый отпуск для няни
• оплачиваемый больничный для няни
• исчисление трудового стажа для няни
• на заработную плату няни начисляются страховые взносы в фонды и уплачиваются налоги в бюджет государства

Как видно, преимущества заключения трудового договора, кроме условия об установлении испытательного срока, налицо, но в основном, не для вас, а для няни. Для вас же заключение трудового договора с няней влечет еще дополнительные обязанности работодателя согласно ст. 303 Трудового кодекса РФ (далее ‒ ТК РФ):

• оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
• уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
• оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
• в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

В тексте трудового договора с няней указываются:

• фамилия, имя, отчество работника и фамилия, имя, отчество работодателя;
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя;
• место и дата заключения трудового договора.

Кроме того, вы должны включить в трудовой договор обязательные условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ:

• место работы;
• трудовые обязанности;
• дата начала работы (а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
• условия оплаты труда (в т.ч. премии);
• режим рабочего времени и времени отдыха (нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю, то есть при 5-дневной рабочей неделе рабочий день работника не может длиться больше 8 часов, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — не менее 28 календарных дней);
• условие об обязательном социальном страховании работника.

Также вы можете внести в договор дополнительные условия, например, условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ) и другие важные для вас моменты.

Заключая с няней трудовой договор, имеет смысл договариваться о зарплате ниже рыночной. Объясните ей, что вы рассчитываете на скидку, а взамен обеспечиваете ей трудовой стаж, платите за нее страховые и пенсионные взносы. Для нянь, особенно предпенсионного возраста, трудовой стаж – это несомненный плюс, и ради него они могут согласиться на менее высокую зарплату.

ЭТО ВАЖНО! Если какие-то из условий трудового договора вы захотите изменить, то вы должны будете предупредить няню об этом в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней.

Обратите внимание! Работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст. 309 ТК РФ. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Договор подписывается в двух экземплярах, один экземпляр для вас, другой — для няни. При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в подтверждение получения своего экземпляра договора.

2. ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ с няней

Преимущества заключения с няней договора об оказании услуг:

• отсутствие испытательного срока для няни
• отсутствие трудового стажа для няни
• отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии для няни
• отсутствие обязанности уплачивать страховые взносы в фонды
• отсутствие обязанности регистрировать договор

Преимущества заключения данного вида договора для вас очевидны, так как такой вид договора не предусматривает наличие установленных законом обязанностей.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором и регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном договоре лишь следует перечислить:

• перечень оказываемых услуг;
• порядок оказания услуг;
• стоимость данных услуг;
• порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание! Независимо от того, какой договор вы выберете, няня будет обязана уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги.

О чем нужно помнить при найме новой няни

1. Учитывая, что няня – новичок в вашей семье, и сразу запомнить все, что вы ей расскажете, она не сможет, не лишним будет написать для нее подробную инструкцию, как ей действовать в тех или иных ситуациях.

Абсолютно уместны будут также составленные вами правила общения: какие темы можно обсуждать с ребенком, можно ли его наказывать и другие подобные моменты.

Некоторые родители поощряют строгость и неукоснительное соблюдение режима, другим же кажется, что любой запрет ранит ребенка и лучше исполнять все его капризы, – в любом случае такие вопросы решать нанимателю.

2. Среди нянь существует мнение, что договор они могут заключать только через агентство, в котором они оформляют анкету для поиска работы. Это распространенная ошибка, т.к.

никакое агентство не может запретить няне заключить договор напрямую с ее «работодателем», особенно в случае, если няня нашла работу без помощи такого агентства.

Поэтому если ваша няня отказывается заключить договор, ссылаясь на запрет агентства, объясните ей, что она свободна в выборе места работы и никто не может ограничить ее в правах заключить договор (независимо от его вида) и работать у вас.

На какой бы договор вы ни решились, в нем стоит предусмотреть ответственность за возможные нарушения, например, в виде лишения премии или досрочного расторжения контракта. Чем яснее будет прописан порядок расторжения договора, тем больше шансов, что вы расстанетесь легко и без взаимных претензий.

Няня: 12 сложных ситуаций
Не всегда легко доверять ребенка посторонним людям.

Однако, даже выбрав достойную кандидатуру, мы можем столкнуться со следующей проблемой: няня отлично ладит с малышом, но некоторые особенности ее характера создают лишние трудности нам, взрослым.

Как быть в этой непростой ситуации? Самые распространенные претензии со стороны родителей к няне комментируют специалисты. Читать далее

Мама и няня: есть контакт
На няню мы оставляем самое дорогое на свете, поэтому отношения с ней так важны для молодой мамы. От того, как няня чувствует себя в вашем доме, зависит и качество ее работы вообще, и, что еще важнее, настроение малыша. Иногда, прежде чем между родителями и новой няней воцарится мир и согласие, идет нелегкая взаимная притирка. Читать далее

Как правильно выбирать няню
Решающую роль при выборе человека, который на довольно долгое время станет для вашей семьи почти родным, играет родительская интуиция.

Однако до того как заняться поисками нужного человека, необходимо четко сформулировать требования, которые вы собираетесь ему предъявить, и грамотно составить список вопросов.

Вот, например, что советуют спросить у потенциальной няни специалисты одного известного кадрового агентства, занимающегося подбором нянь и гувернанток. Читать далее