В личные медицинские книжки должны вноситься сведения о

За чей счет — работодателя или работника

Обязанность работников проходить медицинские осмотры установлена Трудовым кодексом и Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон № 52-ФЗ).

Медосмотры осуществляются в следующих целях:

1. Установление пригодности сотрудника для выполнения работы по должности и предупреждение профессиональных заболеваний. Такие осмотры проходят лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, связанных с движением транспорта, несовершеннолетние и др.

   Результаты медосмотров в первом случае оформляются в виде медицинского заключения, а во втором – в виде справки по форме 086/у.

   Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

2. Охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний. Эти медосмотры проводятся в отношении работающих в медицинских организациях, в сферах пищевой промышленности, торговли и т. д.

   Результаты медосмотров лиц, поступающих на работу и работающих в соответствующих организациях, вносятся в личные медицинские книжки. Причем одних медосмотров мало – после их прохождения на основании ст. 36 Закона № 52-ФЗ такие работники должны проходить гигиеническое обучение и аттестацию.

   Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации утверждена Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 № 229 (далее – Приказ № 229).

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» (далее – Приказ № 402).

Кто оплачивает медицинскую книжку работник или работодатель – Сборник юридических рекомендаций

Прохождение медицинского осмотра является неотъемлемой обязанностью персонала при осуществлении определенных видов деятельности.

По своей сути понятие медосмотра заключается в своевременном проведении медобследований и внесении всей актуальной информации в медицинскую книжку работника.

Однако возникает закономерный вопрос о том, кто должен оплачивать медосмотр работников? Рассмотрим возможные с точки зрения законодательства варианты.

Значение медицинской книжки сложно недооценить, ведь по своей сути она является гарантией соответствия состояния здоровья физического лица установленным требованиям, а также подтверждением того, что при исполнении своих профобязанностей здоровье работника и иных лиц не будет подвержено опасности.

Медицинская книжка является унифицированным документом, который утвержден приказом Федеральной службы по надзору и защите прав потребителей № 402 от 20.05.05г. Выдавать данный документ вправе только уполномоченные на это центры гигиены и эпидемиологии.

Кто обязан иметь медицинскую книжку

В том случае, если на момент трудоустройства в организацию медицинская книжка у гражданина отсутствует, то ему следует заняться оформлением документа как можно быстрее в соответствии с договоренностью с руководством компании.

Каждый работодатель должен обеспечить на территории своего предприятия безопасное хранение всех медкнижек сотрудников.

Должен ли работодатель оплачивать медкнижку? Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к нормам трудового права, а также определить оформлены ли надлежащим образом трудовые отношения между работником и его непосредственным работодателем. Так как в большинстве случаев, именно это условие является определяющим при возникновении сомнений — кто должен оплачивать медкнижку?

В том случае, если договор не подписан, прохождение медосвидетельствования осуществляется соискателем или кандидатом на вакантную должность компании. Соответственно, никаких финансовых обязательств у компании перед физическим лицом не возникает.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

В соответствии со ст. 213 ТК РФ в том случае, когда на отраслевом уровне определена обязанность работодателя проводить медосмотры, компания должна полностью взять на себя все расходы вне зависимости от того, является ли физлицо официально трудоустроенным работников фирмы или только соискателем на должность.

В этом случае гражданин вправе претендовать на возмещение затрат, понесенных при прохождении обследования, работодателем. При этом необходимо соблюсти следующие условия:

1. У работника или соискателя отсутствовала возможность пройти осмотр на бесплатной основе;
2. Все понесенные затраты имеют документальное подтверждение. Должны быть в наличии все чеки, квитанции;
3. У гражданина имеется на руках направление от работодателя, подтверждающее обязательность прохождения обследований при поступлении на работу.

В том случае, если работник не сможет подтвердить затраты, в случае судебного спора в компенсации будет отказано.

Однако если компания отказала соискателю в должности по обоснованной причине, не связанной с прохождением медосвидетельствований, а также, если у физлица имеется направление на прохождение осмотра и все чеки, работодатель обязан выплатить своему несостоявшемуся работнику компенсацию в полном объеме понесенных расходов.

Таким образом, отвечая на вопрос о том, кто оплачивает медкнижку, то есть непосредственно прохождение медицинских обследований работников и соискателей на вакантные должности компании, необходимо рассмотреть требования, содержащиеся  отечественном законодательстве.

В большинстве случае, понесенные физическими лицами расходы должны быть компенсированы за счет средств компании при наличии всех оформленных подтверждающих оплату документов.

За чей счет оформляется медкнижка?

Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа № 402 и Письма № 1100/2196-0-117 должны иметь:

1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:

• в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;
• в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);
• в пищеблоках всех учреждений и организаций;
• в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;
• в транспортных организациях.

1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.

2. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:

• в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
• в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);
• в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);
• во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).

1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:

• в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
• в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
• в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
• в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
• в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
• в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
• водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
• проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.

1. Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, лицеев, колледжей и т. п. перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, в учреждениях, организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

2. Иностранцы в период работы в организациях и учреждениях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

В соответствии с ч. 2 ст.

 34 Закона № 52-ФЗ в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников, данные о которых вносятся в получение медкнижки.

Этот вопрос неоднозначный, прямо он не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.

Однако, поскольку оформление медкнижки – это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.

Кроме того, согласно ст. 11 и п. 2 ст.

 36 Закона № 52-ФЗ работодатель обязан проводить гигиеническое обучение при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников организаций, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Результаты аттестации также вносятся в медкнижку.

В Письме № 1100/2677-05 сказано, что выдачу личной медицинской книжки следует включать в предмет договора о проведении такой подготовки и аттестации лиц, подлежащих профессиональной гигиенической подготовке, а стоимость данных документов – в стоимость услуг по профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

Таким образом, мы придерживаемся мнения, что работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с оформлением медицинской книжки. Но ее бланк оплачивает работник, поскольку это его личный документ, как и трудовая книжка (стоимость которой может быть удержана с работника).

В личные медицинские книжки должны вноситься ответ

Если первые профессии связаны с тесным общением с людьми, а работники общепита еще и ответственны за качество продуктов питания, то подростки, поступающие в вуз или устраивающиеся на работу, должны быть признаны здоровыми.

В оформлении санитарной книжки для каждой профессии есть свои нюансы. При обследовании работников, связанных с работой с людьми или продуктами питания, список врачей и анализов пополняется. В минимум для учителей входят отметки от таких специалистов:

• психиатр;
• нарколог;
• оториноларинголог;
• терапевт;
• стоматолог;
• дерматовенеролог;
• гинеколог (для женщин).

Кроме отметок от врачей, должны быть результаты анализов. Помимо стандартного списка 2019 года, нужно сдать мазок на гонорею и обследоваться на брюшной тиф.

Медицинская книжка – это документ государственного образца, удостоверяющий здоровье работника в ряде профессиональных областей.

Она заполняется по определенным правилам, установленным законодательством.

Поговорим о том, что должно быть в медицинской книжке.

А в конце статьи покажем, как должна выглядеть медицинская книжка нового образца, фото представлено ниже.

• Требования к заполнению
• Какие сведения содержит?
• Кто имеет право заполнять?
• Требования к фото на медкнижку

Требования Роспотребнадзора к медкнижкам описаны в приказе № 402 от 20.05.2005г.

Российской Федерации в области защиты прав потребителей, правил продажи отдельных видов товаров, утвержденного Приказом Роспотребнадзора от 16. 07. 2012 № 764 (вступил в силу с 30. 09. 2012)).

• штрафом в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
• либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
• либо обязательными работами на срок до 360 часов;
• либо исправительными работами на срок до одного года;
• либо ограничением свободы на срок до одного года.

Иметь личные медицинские книжки и проходить обязательные медицинские осмотры должны работники организаций, выполняющие работы, перечисленные в пп.

Так, им требуется сдавать анализы на:

У сотрудников медучреждения в дополнительный список входят следующие исследования:

1. Крови на ВИЧ, а также гепатит.
2. Мазок на наличие стафилококка.

Кроме этого, некоторым категориям работников требуется проведение предварительного санитарно-гигиенического обучение. С целью получения медкнижки может быть затребована справка о поставленных прививках, а также прививочный сертификат.

Если возникает вопрос, а нужен ли грузчику такой документ, то все зависит от того, где именно человек будет трудиться. К примеру, для работы в медучреждении получение медкнижки требуется.

Где сделать

Каждый гражданин может обратиться для проведения медосмотра в поликлинику, которая расположена по его месту жительства.

Имеет фото на медкнижку требования, размер:

1. Белый или светлый фон.
2. Черно-белая или цветная (на выбор).
3. Матовая бумага.
4. Размер фотографии на медкнижку 3х4 см.
5. Фотография на медкнижку – размер головы 2,1–2,6 см.
6. Расстояние от макушки до края изображения – до 4 мм.

На фотографию владельца ставится круглая печать медицинского учреждения, выдававшего документ. Также на изображение наносится защитная голографическая наклейка установленного образца.

Для официальной работы во многих сферах требуется, чтобы в наличии у каждого работника была личная медицинская книжка.

Обычно это относится к тем областям деятельности, которые оказывают влияние на здоровье иных людей: компании общественного питания, различное пищевое производство, больницы (книжка медицинского работника), а также торговые компании. Её оформление требует прохождения медкомиссии, состоящей из списка врачей, включенных в приказ МЗ РФ.

При отсутствии такого документа, к ответственности привлекается работник, а также работодатель. Поэтому стоит подробнее разобрать, для чего нужен этот документ, как его получить и сколько стоит.

Для чего и кому нужна

Прежде всего необходимо рассмотреть, ЛМК – что это такое в медицине и кому требуется её получение.

Без наличия саникниги человек не допускается к работе на указанные предприятия.

Как выглядит

Внешний вид и особенности подобного документа регламентированы соответствующим приказом Роспотребнадзора. Так, они имеют вид многостраничной книжки, где на 2 странице располагается фото, а также голографическая марка.

К тому же указывается подпись собственника, а также печать той организации, которая выдала документ.
Дальше идет информация о владельце: ФИО, когда родился, где живет и какую должность занимает.

Все другие страницы содержат данные о заболеваниях, обследованиях, а также профилактике, которая проводилась человеком.

Кто должен оплачивать медкнижку 2019? Необходимо иметь в виду, что в соответствии с трудовым законодательством, работодатель заключает с медицинским учреждением договор на проведение освидетельствования. Оплата процедуры входит в обязанности учреждения, а не работника.

Сколько действует

Медкнижка — документ строгой официальной отчетности.

В личную медицинскую книжку должны вноситься

Согласно приказу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения N 402 от 20.05.

2005 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» не следует, что после утверждения новой формы личной медицинской книжки действующие медицинские книжки старого образца являются недействительными, не могут использоваться по назначению и подлежат замене.

Не имеется нормативно-правовых актов, согласно которым на работодателей возлагается обязанность по замене мед. книжек старого образца на новые.

Имеет ли право работодатель (директор в школе) требовать личную медицинскую книжку работника (учителя) для хранения у себя либо ксерокопирования.

Плановый медосмотр работников был организован частично с нарушениями законодательства (нарушения в условиях прохождения, нарушения в своевременном информировании), и потому я отказалась присоединиться к нему.

Других лояльных условий прохождения работодатель не предоставил, зато приступил к письменным угрозам увольнения, поставив условием прохождение осмотра по 16 специалистам-критериям. Мной своевременно выполнено это условие за счёт личных средств, т.е. медосмотр пройден.

Подавать на возмещение средств я принципиально письменно отказалась, указав в то же время на ошибки и непорядочность работодателя во многих рабочих вопросах, касающихся не только медосмотра и указав на недоверие условиям хранения документации (у секретаря частенько чего-нибудь теряется, а проходить опять всё за свой счёт как-то не хочется).

Письмо Минздрава РФ от 7 августа 2000 года №1100/2196-0-117 содержит примерный перечень профессий и должностных лиц, обязанных оформлять медицинские книжки для работы в организациях, осуществляющих следующие виды деятельности:

• транспортировка, переработка, хранение и реализация продуктов питания и питьевой воды;
• обучение и воспитание детей в образовательных и оздоровительных учреждениях;
• коммунальное и бытовое обслуживание населения, включая санитарно-гигиенические услуги, сферу туризма, гостеприимства и досуга, транспортные и спортивно-оздоровительные услуги, торговлю комиссионными, промышленными и парфюмерно-косметическими товарами, ассенизаторские услуги и обслуживание канализационных сетей;
• обслуживание населения в учреждениях здравоохранения;
• строительство и ремонт с использованием иностранной рабочей силы в организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
• государственная служба и работа в бюджетных организациях системы здравоохранения, социальной защиты, народного образования, в том числе в центрах дезинфекции и их подразделениях.

Без медицинской санитарной книжки для представителей этих отраслей допуск к работе строго запрещен.

В личную медицинскую книжку должны вноситься:

Совершение вышеописанного административного правонарушения влечет: «предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридические лица — от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».

Продление медицинской книжки

Продлить медкнижку возможно только по результатам профессионального медосмотра. В различных отраслях трудовой деятельности периодичность повторного профосмотра может быть неодинаковой.

В сфере продуктов питания и общепита обязательно продлевать медкнижку один раз в год.
Аналогичные нормы действуют для руководителей организаций и предприятий.

Некоторые категории работников занимаются продлением медицинской книжки раз в два года.

Затраты

Медицинские осмотры (обследования) проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (ч. 3 ст. 213, ст. ст. 212, 266 ТК РФ).

Суммы, направляемые на оплату осмотров работников и бланков медицинских книжек, в целях налогового учета учитываются в составе прочих расходов (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).

В личную медицинскую книжку должны вноситься ответ

Работнику личная медицинская книжка выдается в день проведения гигиенической аттестации. Если медицинскую книжку получает рабо­тодатель, то она выдается по договоренности, но не позднее 15 дней со дня гигие­нической аттестации.

В личную медицинскую книжку работника вносятся следующие данные:

• о переходе на работу в другие организации;
• о перенесенных инфекционных заболеваниях;
• о профилактических прививках;
• о прохождении медицинских осмотров, обследований;
• о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

Такие требования содержатся в п. 5 ст.

К примеру, для работы в медучреждении получение медкнижки требуется.

Можно ли купить

Многие интересуются, а можно ли просто купить личную медицинскую книжку, без прохождения всех обследований.

Здесь стоит отметить, что такая возможность действительно есть, однако, в этом случае встает вопрос о легальности этого способа, а также полученного по результату документа. Также важно помнить, что за подделку документов и их последующее использование возможно привлечение граждан не только к административной, но и уже к уголовной ответственности с соответствующими наказаниями.

В личную медицинскую книжку должны вноситься сведения о

Например, должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, проходят профессиональную гигиеническую подготовку ежегодно, поскольку данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения. Остальные категории работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, должны проходить профессиональную гигиеническую подготовку один раз в два года. Профессиональная гигиеническая подготовка обязательна для лиц, впервые устраивающихся на работу, а также не прошедших очередную аттестацию (п.

В личную медицинскую книжку должны вноситься сведения ответ

Согласно указанной статье совершение вышеописанного административного правонарушения влечет:

• наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 5 МРОТ;
• наложение административного штрафа на должностных лиц — от 5 до 10 МРОТ;
• наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 4 до 10 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• наложение административного штрафа на юридические лица — от 100 до 200 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Порядок оформления личной медицинской книжки, прохождение гигиенического обучения и медицинских осмотров регламентированы следующими документами:

Как заполнить в мед книжке 4 страницу

И еще вопрос: где хранятся мед. книжки? Вместе с трудовыми? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

В частности, медицинская книжка необходима, если сотрудник работает:

• в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
• в бассейнах, водолечебницах;
• в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах;
• в медицинских организациях и аптеках, связанных с оборотом лекарств.

Кроме того, региональные власти вправе расширить перечень профессий и производств, сотрудники которых должны проходить медосмотры и иметь медицинскую книжку (п. 2 ст.

Необходимость смены санитарной книжки при смене работы

Такой вывод позволяют сделать реквизиты, указанные на странице 30 бланка личной медицинской книжки, утвержденной приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г.

№ 402.

Проверку могут провести сотрудники Роспотребнадзора (п. 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г.

№ 322).

37 п. 1 ст. 12 Закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ).

Замена медицинский книжки при смене фамилии

II «Отметки о переходе на работу в другие организации» необходима, поскольку медицинский осмотр для разных категорий должностей (работ) с учетом вредных факторов различен. Из изложенного следует, что работодателю необходимо вносить сведения в личную медицинскую книжку работника при его переводе на другую работу внутри организации.

II личной медицинской книжки содержится указание на заполнение строк при переходе на работу в другие организации.

Таким образом, из Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 и самой формы личной медицинской книжки прямо не следует обязанность заполнения разд. II работодателем при переводе работника на другую работу внутри организации.

Между тем считаем, что необходимо обратить внимание на следующее.

Перевод на другую работу при продолжении работы у того же работодателя может повлечь за собой в том числе постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, к которому он относится (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст.

Каков порядок заполнения медицинской книжки?

На ней будет проведен осмотр человека несколькими врачами-специалистами.

Кем именно? В комиссию для санкнижки включены следующие врачи:

• невролог;
• терапевт;
• хирург;
• лор;
• окулист;
• стоматолог;
• дерматовенеролог;
• психиатр;
• нарколог.

Женщинам после 40 лет придется дополнительно обратиться к маммологу. В некоторых организациях требуют обязательного осмотра кардиологом.

Анализы

Оформить личную медицинскую книжку при разумном подходе можно в кратчайшие сроки. Главное, заранее сдать все анализы.

Для комиссии в государственной поликлинике пригодятся:

• паспорт;
• полис ОМС;
• СНИЛС;
• заявление;
• медкнижка;
• фотографии (3×4, 2 штуки);
• направление от работодателя (желательно).

Если обращаться в клинику частной практики, можно обойтись только удостоверением личности, медицинской книжкой и деньгами. Для записи на лекции по санитарному минимуму придется взять:

• паспорт;
• заявление;
• санкнижку (при наличии);
• деньги.

Это весь список документов, необходимых для оформления санитарной книжки.

Стоимость

А сколько придется заплатить в том или ином случае? Оформить медицинскую книжку в Москве можно как бесплатно, так и платно.

Точная стоимость изготовления бумаги зависит от конкретного медицинского центра.

Они доступны в:

• государственных поликлиниках;
• частных медицинских центрах и лабораториях;
• больницах с поликлиническими отделениями.

Соответственно, гражданин может либо обратиться в обычную поликлинику для оформления изучаемой бумаги, либо сходить в частную клинику. Все зависит от личных предпочтений.

Кроме того, придется сдать экзамен по знаниям по санитарному минимуму. Курс можно прослушать в специальных центрах гигиены и эпидемиологии.
Они есть в каждом городе. Здесь же предлагается сдать экзамен.

Комиссия

Как оформлять медицинскую книжку? Мы уже говорили о том, что гражданину придется пройти комиссию установленной формы.

Подпись ставится сотрудника отдела кадров.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как оформить личную медицинскую книжку сотрудника

Н.З. Ковязина

Сотрудники, которым нужна медицинская книжка

Какие сотрудники должны иметь личную медицинскую книжку

Медицинская книжка необходима сотруднику, если его деятельность связана:

• c оборотом продуктов питания и питьевой воды;
• c воспитанием и обучением детей;
• c коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Об этом говорится в подпункте 1.1 пункта 1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402.

В медицинские книжки вносятся данные о прохождении:

• обязательных медицинских осмотров (п. 5 ст. 34 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ, п.

Как оформлять медицинскую книжку: подробная инструкция

Сотрудники выносной торговли должны иметь форму при себе.

При увольнении, документ возвращается на руки и предъявляется новому работодателю.

Отрицательные результаты какого-либо обследования могут послужить поводом для заключения о профнепригодности по состоянию здоровья.

Если вынесено такое резюме, сотрудник не допускается к прохождению аттестации, что позволяет Центру эпидемиологии контролировать состояние здоровья работников каждой сферы.

Но лишь работодатель решает, будет ли сотрудник продолжать работать или нет.

Кто имеет право заполнять?

Санитарная книжка – документ строгой отчетности, поэтому она оформляется исключительно врачами медицинских учреждений после пройденного обследования.

Образец записи в санкнижку о смене работы

Следовательно, отметка о переводе на другую работу (должность) (внутри организации) в разд. II «Отметки о переходе на работу в другие организации» необходима, поскольку медицинский осмотр для разных категорий должностей (работ) с учетом вредных факторов различен.

Из изложенного следует, что работодателю необходимо вносить сведения в личную медицинскую книжку работника при его переводе на другую работу внутри организации.

Таким образом, при смене места работы и вида деятельности необходимо внести сведения о новом месте и должности на соответствующую страницу ЛМК (страница 4 — «Отметки о переходе на работу в другие организации»). Данные вносит сотрудник отдела кадров и заверяет печатью организации.

Имеет фото на медкнижку требования, размер:

1. Белый или светлый фон.
2. Черно-белая или цветная (на выбор).
3. Матовая бумага.
4. Размер фотографии на медкнижку 3х4 см.
5. Фотография на медкнижку – размер головы 2,1–2,6 см.
6. Расстояние от макушки до края изображения – до 4 мм.

На фотографию владельца ставится круглая печать медицинского учреждения, выдававшего документ. Также на изображение наносится защитная голографическая наклейка установленного образца.

Часто задаваемые вопросы

ФЗ).

Уточнить необходимость получения медицинской книжки для занятия конкретным видом деятельности, а также порядок и места прохождения медицинского осмотра, лабораторных исследований и гигиенического обучения можно на сайте Роспотребнадзора и в его территориальных управлениях.

Вопрос из практики: нужно ли оформлять личную медицинскую книжку сотруднику-иностранцу

Ответ на этот вопрос зависит от того, какую работу будет выполнять иностранец.

Такой вывод следует из статьи 34 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ и пункта 2 Инструкции, утвержденной приказом Минздрава России от 29 июня 2000 г.

Кому нужна личная медицинская книжка

Для официальной работы во многих сферах требуется, чтобы в наличии у каждого работника была личная медицинская книжка.

Обычно это относится к тем областям деятельности, которые оказывают влияние на здоровье иных людей: компании общественного питания, различное пищевое производство, больницы (книжка медицинского работника), а также торговые компании.

Её оформление требует прохождения медкомиссии, состоящей из списка врачей, включенных в приказ МЗ РФ. При отсутствии такого документа, к ответственности привлекается работник, а также работодатель. Поэтому стоит подробнее разобрать, для чего нужен этот документ, как его получить и сколько стоит.

Как оформить

При возникновении вопроса, где можно приобрести и оформить санкнижку, стоит обращаться в специализированные медицинские учреждения (к примеру, Моссанэксперт). Важно, чтобы они имели лицензию Роспотребнадзора, позволяющую проводить обследования и заполнять документ. Процесс оформления происходит в несколько этапов:

1. Сначала пишется заявление (на соответствующем бланке) на необходимость проведения аттестации, а также профессиональной гигиенической подготовки человека.
2. Дальше заключается соответствующий договор.
3. Регистрируется, а после выдается санкнижка.
4. После этого происходит само медобследование.

Врачи и анализы

Сколько конкретному человеку требуется пройти обследований, а также сдать анализов, определяется работой, на которую он собирается устроиться, а также типа профосмотра (если это первичный – то их количество больше, чем для продления медкнижки). Базовый вариант включает в себя необходимость прохождения таких врачей, как:

1. Терапевт-профпатолог.
2. Дерматовенеролог, для выявления наличия венерических либо кожных заболеваний.
3. Отоларинголог.
4. Гинеколог (если осмотр проходит девушка).
5. Психиатр-нарколог.

Как выглядит медицинская книжка

К тому же в стандартный список исследований входят следующие:

1. Стандартный анализ крови, а также на сифилис.
2. Прохождение флюорографии легких.
3. Общий анализ мочи.
4. Мазок для выявления наличия гельминтов.

В некоторых случаях требуется дополнительное проведение анализов. Обычно это касается сотрудников, работающих в общепите. Так, им требуется сдавать анализы на:

У сотрудников медучреждения в дополнительный список входят следующие исследования:

1. Крови на ВИЧ, а также гепатит.
2. Мазок на наличие стафилококка.

Кроме этого, некоторым категориям работников требуется проведение предварительного санитарно-гигиенического обучение. С целью получения медкнижки может быть затребована справка о поставленных прививках, а также прививочный сертификат.

Если возникает вопрос, а нужен ли грузчику такой документ, то все зависит от того, где именно человек будет трудиться. К примеру, для работы в медучреждении получение медкнижки требуется.

Ответственность за отсутствие

Важно помнить, что в случае нарушения требования действующих законов (к примеру, приказ Роспотребнадзора 402), относительно медицинского освидетельствования сотрудников, полагается несколько типов наказаний. Так, в случае выявления после проверки личной книжки через реестр её поддельности, полагается административная ответственность следующего типа:

1. Нарушителям штраф до 500 рублей.
2. Руководителям до 1 тысячи рублей.
3. ИП – до 1 тысячи рублей, а также возможной остановке деятельности на 90 суток.
4. Юрлицам до 20 тысяч рублей и остановке работы на 90 дней.

Контролирующим органам проверить подлинность по номеру документа не составляет труда.

Когда из-за отсутствия у сотрудника медкнижки произошло массовое заболевание людей либо же их отравление, наказание предусмотрено уже уголовное по ст. 236. Так, суд может выбрать:

1. Штраф в 80 тысяч рублей.
2. Лишение возможности работать на некоторых должностях до 3 лет.
3. Лишение свободы либо назначение исправительных работ на 1 год.
4. Назначение обязательных работ, общей продолжительностью 360 часов.

Наличие ЛМК позволяет человеку не только официально трудоустраиваться в компании, но и является хорошей профилактикой различных заболеваний, благодаря периодическим медосмотрам.

ЛУЧШИЕ КРЕДИТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА