Трудовая инспекция тула официальный сайт адрес подать жалобу

Кто руководитель тульской трудовой инспекция кому подать заявление

К таким органам относится прокуратура, суд и трудовая инспекция, действующая в рамках Федеральной службы по труду и занятости. На начальном этапе с жалобой лучше обратиться именно в трудовую инспекцию, для этого не обязательно посещать ее лично! Подать обращение можно и через интернет, воспользовавшись сервисом на сайте Онлайнинспекция.рф.

1. Жалоба в трудовую инспекцию через сайт
2. Заявление подано.
3. Пошаговая инструкция

Сотрудники трудовой инспекции вправе требовать у работодателя любые документы, касающиеся его деятельности, включая финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, положение о заработной плате и иных материальных вознаграждениях и многое другое.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске.

Если происходит скрытие несчастного случая на производстве и принуждение работников к даче заведомо ложных показаний.

Незаконное увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности. Переработки. Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Борисов Е.А занимается всеми закупками материалов, его тётка завхоз списывает материалы, а что бы удобнее было списывать плотника занимавшегося ремонтом в здании сократили и заменили своим другом.

Вместе с главным врачом отмывают деньги. Несколько раз обращались в Тверь, но оттуда приезжали якобы с проверкой но она давала деньги и они уезжали.

главного врача по лечебной части с судимостью.

Стимулирующие выплаты работникам не выплачиваются.

Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?

Урезания заработной платы, ненормированный рабочий день, неожиданное увольнение позволяют ему подать жалобу в компетентные по данному виду нарушений органы;

Гражданин, которого не устроило отношение потенциального работодателя на собеседовании. Например, работодатель не объяснил кандидату причину отказа по приему на работу;

Существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:

1. Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция);
2. Суд;
3. Правоохранительные органы: полиция и прокуратура;

Каждый из органов занимается решением определенных нарушений.

Жалоба в трудовую инспекцию Наниматель продолжительное время не заключает с наемником договор о приеме на работу;

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Не нашли ответа на свой вопрос?

Даниил 28.07.2018 в 19:14 Добрый день.

Я являюсь собственником помещения в здании, где было организовано товарищество собственников недвижимости. Но деятельность Председателем Правления ведется неподконтрольно Правлению как принято по Уставу, в частности Председатель назначил без согласия Правления себе ежемесячное вознаграждение, а так же другим сотрудникам.

Порядок и время приема граждан

Граждане приглашаются на прием в порядке очередности.

Максимально допустимое время личного приема граждан 20 минут.

Ответственное лицо за организацию приема граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, рассмотрения их обращений. Начальник отдела по надзору за соблюдением трудового законодательства № 1 Овчинникова Марина Николаевна тел.

Трудовая инспекция тульской области официальный сайт написать жалобу

Горячая линия создана в целях снижения нарушений работодателями трудового законодательства, предупреждения и ликвидации последствий нелегальных социально-трудовых отношений и выплаты заработной платы в «конверте». Обращения принимаются в рабочее время по телефонам: 30-48-12, 33-11-37, 33-80-71. Помимо телефонов горячей линии за защитой прав можно обращаться в управление экономического развития администрации Тулы (ул.

Важно Советская, 112) и в Государственную инспекцию труда в Тульской области (ул.

Фридриха Энгельса, 62, 5-й этаж, тел. 35-82-36, горячая линия – 35-96-67), а также в прокуратуру или в суд.

Внимание Сотрудники трудовой инспекции вправе требовать у работодателя любые документы, касающиеся его деятельности, включая финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, положение о заработной плате и иных материальных вознаграждениях и многое другое.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично. Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ: Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления.

если в трудовом договоре не указана информация о размере оклада, поощрительных выплатах и условиях их получения, то Вы смело можете обращаться в ГИТ, так как это является нарушением ТК; Если Вы – беременная женщина, то работодатель не имеет права оформлять Вас на испытательный срок; При приеме на работу Вас не ознакомили с внутренними правилами и распоряжениями, после чего к Вам были применены меры взыскания за их нарушение.

В процессе трудовой деятельности к Вам применялась разного рода дискриминация:

Грубым, но довольно распространенным нарушением, является отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска; Выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме, существуют долги по выплатам; Вам не были выплачены компенсации, предусмотренные ТК (больничные, отпускные и т.п.).

внутренняя структура

РОСТРУД 8 (4872) 36 71 25 300012, Тула, ул.Ф.Энгельса, д.62

10.06.

2016 Структура Государственной инспекции труда в Тульской области Руководство Руководитель государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Тульской области Васин Сергей Владимирович Заместитель руководителя государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Тульской области (по охране труда) Веденяпин Эдуард Николаевич тел.35-96-58 Заместитель руководителя государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Тульской области (по правовым вопросам ) Алешичева Наталия Владимировна тел.35-94-12 Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства № 1 Начальник отдела Овчинникова Марина Николаевна тел.35-94-40 Главный государственный инспектор труда Сурков Денис Евгеньевич тел.35-91-24 Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства № 2 Начальника отдела тел. 35-91-24 Главный государственный инспектор труда Костюшина Вера Валерьевна тел.

35-95-54 Отдел по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда Начальник отдела тел. 35-96-58 Главный государственный инспектор труда Жирнов Сергей Алексеевич;тел.

источник: domprava76.ru

Васин Сергей Владимирович

В 2000 году окончил юридический институт МВД России.

Кому подчиняется трудовая инспекция тулы

19.

Контроль за деятельностью Инспекции осуществляется Рострудом.
20.

Кто руководитель тульской трудовой инспекция кому подать заявление на развод

Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

• план, цель и задача выполняемого мероприятия;
• основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
• указание даты о начале и окончании проверки.

Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

Кто руководитель тульской трудовой инспекция кому подать заявление в загс

Отправка жалобы через почту займет определенное время, которое стандартно отводится на доставку почтовой корреспонденции.

Трудовая инспекция

— как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно.

Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.

Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.

В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.

Телефон трудовой инспекции в тульской области для консультации

Здесь специалисты выслушают и назначат проверку.

Максимально допустимое время личного приема граждан 20 минут.

Образец жалобы можно сказать на официальном сайте службы по труду и занятости или получить в местном отделении инспекции. Обращение в инспекцию можно подать и в анонимной форме.
Это пожелание нужно прописать в заявлении отдельным пунктом.

После заполнения жалобы в соответствии с требованиями описанными в последнем разделе статьи , инспекция предпримет одно из следующих действий:При обращении в прокуратуру необходимо заполнить заявление, образец которого можно скачать в свободном доступе в интернете.

Заполненное заявление нужно отнести в районное отделение.

Трудовая инспекция тула официальный сайт адрес подать жалобу

Ответить На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина.

Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют удостоверения установленного образца, утвержденного Рострудом, и подписанные руководителем Роструда, а также личные печати (штампы) с указанием наименования Инспекции, наименования должности, фамилии и инициалов. 17. Руководитель Инспекции: 17.1.

Важно

Это можно сделать в следующих случаях:

• задержка выплаты или невыплата заработной платы;

Согласно трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц.

В некоторых случаях этот срок можно продлевать еще на 30 дней.

По закону заключение трудового договора является обязательным условием для начала работы.

• некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника;
• несоответствие фактических условий труда тексту договора.

В соответствии с Планом-графиком проведения публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Тульской области на 2019 год, утвержденным руководителем Государственной труда в Тульской области Васиным С.

Трудовая инспекция в туле (тульская область)

В отдельных случаях этот срок возможно продлить ещё на тридцать дней.

Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля.

лица, в части которых будет проводиться данная процедура; план, цель и задача выполняемого мероприятия; основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться; указание даты о начале и окончании проверки.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят.

В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций.

При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность ст.

На личном приеме гражданин имеет право подать письменно обращение по существу поднимаемых вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством для рассмотрения таких обращений до 30 дней. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Данные услуги являются абсолютно бесплатными и доступны любому желающему. Воспользоваться сервисом могут граждане и страхователи.

Бланк можно скачать тут: Бланк заявления в трудовую инспекцию Пример жалобы в трудовую инспекцию Сроки подачи и рассмотрения Регистрация жалобы происходит в рамках трёх дней.

Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле. 11.

Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление».

Есть 3 способа подачи жалобы в трудовую: Лично её отвезти; Воспользоваться услугами Почты России; Через сайт Государственной инспекции труда.

В туле заработала горячая линия по защите трудовых прав

Срок рассмотрения писем регламентирован законодательством РФ и составляет максимум 30 дней с момента регистрации обращения.

Чаще всего обращаются по следующим основаниям:

• Невыплата, задержка или удержание заработной платы.
• Отказ в реализации права на отпуск.
• Нарушение условий труда (либо их изменение).
• Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.
• Незаконное увольнение.
• Отказ в расчёте при увольнении.
• Отказ в выдаче трудовой книжки в день увольнения.
• Вопросы, связанные с особенностями рабочего времени, а именно — работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа и др.

Оснований для обращения может быть множество — все они регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

статьи

1. Где это можно сделать?
2. Срок рассмотрения
3. Подача через сайт
4. Уголовная ответственность работодателя
5. Что делать, если вы не согласны с решением
6. Что для этого требуется?
7. Можно ли пожаловаться анонимно?
8. Проверка трудовой инспекции
9. Основания

Основания Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены.

Трудовая инспекция тульской области подать жалобу онлайн

Адрес: 300012, г.

Тула, ул.Ф.Энгельса, д.62 Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими: Прием сведений (извещений) о происшедших несчастных случаях осуществляется по тел/ф (4872) 35-96-67 Данная статья посвящена теме

«Как подать жалобу в онлайн-форме в трудовую инспекцию?»

.

Ленинградская, д.1 от Петровской Анны Павловны, проживающей по адресу: г.

Омск, ул. Ленинградская, д. 3, кв. Электронная почта: Как написать жалобу в трудовую инспекцию в своем регионе

Обязательно с уведомлением.

ФИО, подпись».

На сайте онлайнинспецкия.рф есть возможность отправить заявление о нарушении трудового законодательства.

Написать жалобу в трудовую инспекцию тула онлайн

Вот самые распространенные примеры.

• Необоснованный отказ в приеме на работу.

Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон.

Окошки со звездочкой обязательны для заполнения.

Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес – город, улицу и дом, индекс. 8. Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес. 9.

Где это можно сделать? Так куда же конкретно можно подать заявление?

Обратиться в трудовую, это значит запустить процесс по отстаиванию своих прав, в том случае, если нарушения действительно имели место быть. В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты.
Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам.

Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция.

Трудовая инспекция тула запись на прием

Государственная инспекция труда в Тульской области осуществляет прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства адресу: 300012, г. Тула, ул.Ф.Энгельса, д.62, 5 этаж, каб.514

Понедельник 14-30 до 17-00 (работодатели)

Вторник 14-30 до 17-00

Среда 9-00 до 13-00

Четверг 14-30 до 17-00

Пятница 9-00 до 13-00

Суббота и воскресенье выходные дни

Телефон для консультаций по вопросам трудового законодательства РФ.: (4872) 36-71-25,

Понедельник — четверг с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00

пятница с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00

Предварительная запись на прием к государственным инспекторам труда не производится. Граждане приглашаются на прием в порядке очередности.

Максимально допустимое время личного приема граждан 20 минут. Результаты приема заносятся в карточку личного приема.

При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность (ст. 13 Федерального закона РФ от 02.05.2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»).

На личном приеме гражданин имеет право подать письменно обращение по существу поднимаемых вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством для рассмотрения таких обращений (до 30 дней).

Ответственное лицо за организацию приема граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, рассмотрения их обращений.

Начальник отдела по надзору за соблюдением трудового законодательства

Овчинникова Марина Николаевна тел. 35-94-40

Трудовая инспекция тулы подать жалобу онлайн

Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. Жалоба подается на сайте Онлайнинспекция.рф. Он зависит от множества факторов. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД. Каждый должен уметь отстаивать свои права. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора).

не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ).

Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Существует несколько вариантов того, как подать жалобу в трудовую инспекцию:

1. По почте.
2. По телефону горячей линии.
3. Через интернет с помощью сайтов http://www.rostrud.ru либо через http://онлайнинспекция.рф/.
4. Лично.

Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими инспекции: Прием сведений (извещений) о происшедших несчастных случаях осуществляется по тел/ф (4872) 35-96-67 Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

человек Реформа нестационарной торговли, стартовавшая в столице семь лет назад, подошла к концу. Город зачистил площадки у метро и получил рост отчислений в бюджет. Генерал-лейтенант Валерий Асапов погиб под минометным обстрелом командного пункта в Сирии, сообщили в Минобороны.

Он посмертно представлен к награде Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ (Конституция РФ, КЗоТ) и договором найма (или трудовым договором).

Трудовая инспекция горячая линия тула

Где в туле находится трудовая Трудовая Тула Тульская область Адрес: 300012, г. Тула, ул.Ф.Энгельса, д.

62 Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими: Прием сведений (извещений) о происшедших несчастных случаях осуществляется по тел/ф (4872) 35-96-67 Гострудинспекция в Тульской области Тульской области Хотите обратиться в? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

8 (4872) 36 71 25 300012, Тула, ул.Ф.Энгельса, д.62 Государственная труда в Тульской области провела проверку в ГУЗ «Донская городская больница № 1».

В ходе надзорно — контрольных Уважаемые клиенты Государственная труда в Тульской области, пожалуйста, оставьте свой отзыв или задайте вопрос – мы обязательно вам ответим!

Просим размещать настоящий E-mail для получения ответов от владельцев компании Размещение информации на сайте бесплатное.

Администрация портала не несет ответственность за достоверность предоставленной представителями компаний информации.

Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место. Трудовая инспекция тулы подать жалобу онлайн Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. Жалоба подается на сайте Онлайнинспекция.рф.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя? Он зависит от множества факторов.

Трудовая инспекция Тула Тульская область

Адрес: 300012, г. Тула, ул.Ф.Энгельса, д.62
Телефон горячей линии: 8 (4872) 36 71 25

Телефон приемной:

8 (4872) 35 99 85

Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими инспекции:
8(4872) 35-99-85

Прием сведений (извещений) о происшедших несчастных случаях осуществляется по тел/ф (4872) 35-96-67
на Email: [email protected]

Трудовая инспекция в туле адрес

Прием жалоб в Трудовую инспекцию по городу Москве Невыплата и задержка заработной платы Увольнение по соглашению сторон консультация юриста по телефону

1. Право на вознаграждение за труд
2. Охрана здоровья и медицинская помощь
3. Защита прав работников

1. Нарушение законов и правовых актов
2. Обжалование действий должностных лиц
3. Право на социальное обеспечение и выплаты социального социального характера

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Нарушение каких прав можно описать в жалобе? И как его подать онлайн? Читайте в статье.

Что такое трудовое право?

Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными. Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу.

Что считается нарушением трудового права?

• Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
• Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
• Если работодатель не выплачивает зарплату регулярно или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
• Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в Трудовом кодексе РФ;
• Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
• Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
• Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ пособия;
• Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;

Кто может пожаловаться?

На руководителя организации может пожаловаться:

• Его подчиненный. Он вправе воспользоваться услугами трудовой инспекции, если ему регулярно задерживают заработную плату или «урезают» её по каким-то необоснованным причинам, понижают по должности или вообще увольняют;
• Потенциальный кандидат на рабочее место. Если после собеседования у человека сложилось впечатление, что его не приняли на работу незаслуженно, то он может пожаловаться в трудовую инспекцию с претензией ущемления своего трудового права;

Кому можно пожаловаться?

Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который:

• Рассмотрит трудовое нарушение и проверит его объективность. Устроит внеплановую проверку фирмы, в отношении которой поступила претензия;
• Предпримет в случае выявления нарушений меры (о них читайте в следующем разделе);
• Проследит за процессом ликвидации нарушений (вплоть до привлечения виновного работодателя к административной или уголовной ответственностям);

Куда можно обратиться?

В трудовую инспекцию:

• Отделение которой находится в вашем городе. Образец жалобы можно получить прямо в отделении или скачать на официальном сайте;
• Заполнить обращение на сайте Государственной трудовой инспекции в режиме «онлайн»;
• Самостоятельно составить жалобу дома, скачав образец на сайте инспекции и отправить ее почтой России;

Как написать жалобу онлайн?

• Зайдите на официальный сайт трудовых инспекций РФ — rostrud.ru;
• В списке разделов сайта найдите «Написать обращение» и нажмите на него;
• Заполните все поля, помеченные звездочкой.

Что нужно указать в электронной жалобе на работодателя?

• Свои личные данные (ФИО, телефон и почтовый адрес на случай обратной связи);
• Сведения об организации, в которой вы работаете: наименование организации, фактический адрес, юридический адрес, ИНН/ОГРН организации, ваша должность;
• Сведения о начальнике: его должность, личные данные (ФИО);
• Выбрать тему обращения: консультация, организация внепланово проверки или установления виновных лиц и привлечения их к ответственности;
• Суть обращения. Нужно отправить документы, подтверждающие совершенные трудовые нарушения со стороны руководителя;

Условия составления жалобы онлайн

• Подкрепление изложенных фактов статьями Трудового кодекса Российской федерации;
• Максимум объективности. В обращении не должны присутствовать личные эмоции, предвзятость или обиды;
• Изложенные факты перед внесением в жалобу должны быть неоднократно перепроверены и подтверждены;
• Претензия должна быть составлена лаконично, строго в деловом стиле, с соблюдением правил грамматики, орфографии, синтаксиса;
• В письме не должно быть нецензурной лексики или других оборотов речи, выражающих резко негативное отношение к виновному лицу;
• В жалобе нужно обязательно указать информацию о себе (фамилию, имя, отчество), телефон и электронную почту. Анонимные претензии инспекторы изучать не будут;

Что будет после подачи жалобы онлайн?

Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток. Инспекторы займутся проверкой изложенных фактов, при необходимости устроят проверку организации, насчет которой поступила претензия. После этого:

• Руководителю будет предъявлено устранить нарушения трудового права в отношении определенных сотрудников;
• В случае подтверждения фактов нарушения закона руководитель будет привлечен административной ответственности;
• В зависимости от характера выявленных нарушений, деятельность фирмы может быть приостановлена;
• Нарушителя трудового права могут временно отстранить от занимаемой должности;
• В зависимости от характера выявленных нарушений, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности;

Жалоба онлайн осталась без ответа

Если в течение месяца с вами не связался инспектор, то причиной этого может оказаться:

• Отсутствие в отправленной жалобе на работодателя ваших личных данных. Возможно с вами просто не смогли связаться;
• В письме доминирует субъективная точка зрения работника, не подтвержденная фактически;
• Жалоба составлена не грамотно: присутствует много «воды» и нецензурной лексики;
• Обращение не дошло до инспекции. Системный глюк или переизбыток жалоб помешали сотрудникам трудовой службы получить ваше письмо;

Ответ на онлайн жалобу вас не устраивает

Если ответ на ваше письмо всё же пришел, но совершенно вас не устраивает:

• Напишите письмо руководителю инспекции. Дайте ему достаточно времени для изучения вашей просьбы (30 дней);
• Если руководитель инспекций ответит на вашу жалобу также, как и сам инспектор, то следующей инстанцией для обращения будет прокуратура или суд;

Инспекция по трудовым спорам в Туле и Тульской области: какие вопросы решает, адрес и время работы

Посмотреть карту

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими территориальными органами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории России.

В этой статье рассмотрим чем занимается инспекция по защите труда в Туле и Тульской области, какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

• контроль исполнения работодателем законов о труде;
• обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей своевременными сведениями о наиболее эффективных способах соблюдения норм трудового права;
• уведомление соответствующих государственных структур о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
• аналитика травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
• прием жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Федеральная инспекция труда рассматривает вопросы одновременно с иными законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Расположение, график работы, а также телефоны отделений и иные контакты приведены в таблице ниже. Здесь же имеется и бесплатный телефон горячей линии трудовой инспекции для Тулы и Тульской области, куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Такую же информацию можно получить, посетив официальный сайт федеральной инспекции труда в Туле и Тульской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Туле и Тульской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Тульскую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Федеральная инспекция труда может помочь в решении таких вопросов, как:

• противозаконное увольнение;
• невыплата премии;
• невыплата заработной платы;
• несвоевременная выплата заработной платы;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу следует как можно быстрее.

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по охране работников, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

• лично приехать в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице государственной инспекции по труду.

Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям.

Найти образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Загрузить образец заявления При обращении в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно написать жалобу нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Заявления, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.