Согласно табелям или табелей

Содержание

Согласно табеля или табелю

Всего найдено: 10

Скажите, пожалуйста, допустима ли форма мн. ч. существительного табеля «?

Ответ справочной службы русского языка

Русское словесное ударение

т а бель, -я; мн. т а бели, -ей и ( в знач. «доска учёта; жетон») табел я , — е й

т а бель, -и ( устар.); т а бель о р а нгах

Помогите пожалуйста , хочу понять правильность написания имен существительных множественного числа секторы — сектора , штабели — ш табеля ,катеры- катера ,цехи-цеха ,договоры-договора ,бухгалтеры -бухгалтера. 1.Важнейшие отделы и секторы нашего учреждения были реорганизованы.2.

По обе стороны строительной площадки возвышались аккуратно сложенные ш табеля кирпичей. 3.Катера подходили к причалу один за другим.4.Многие цеха завода перешли на выпуск новой продукции.5.

Выборы в органы местной власти показывают , что многие политические противники заключают договоры о «сотрудничестве».6.Бухгалтеры предприятий области регулярно проходят повышение квалификации на специально организованных курсах.

Надеюсь в этих предложениях я употребил правильную форму множественного числа существительного , если нет то объясните плиззззззззззз)))

Ответ справочной службы русского языка

помогите пожалуйста как будет правильно По обе стороны строительной площадки возвышались аккуратно
сложенные (штабели, ш табеля ).

Ответ справочной службы русского языка

Оба варианты правильны: штабел я и шт а бели .

Ответ справочной службы русского языка

Множественное число слова «табель» — табеля или табели?

Ответ справочной службы русского языка

Как правильно, табели или табеля

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте, как правильно табели или табеля ?

Ответ справочной службы русского языка

Если имеется в виду форма множественного числа, то предпочтительно: _табели_. Вариант _ табеля _ несколько устарел.

Как правильно писать? «согласно табеля » или «согласно табелю»

Ответ справочной службы русского языка

как в устной речи будет слово «табель» (учета рабочего времени) во множественном числе?

Ответ справочной службы русского языка

Корректны два варианта: _табели_ и _ табеля _.

множественное число «табель учета рабочего времени»

Ответ справочной службы русского языка

Корректны два варианта: _табели_ и _ табеля _.

«Табеля» или «табели» как пишется?

Сомневаетесь, как писать «табеля» или «табели»? Чтобы разобраться в этом случае правописания, следует воспользоваться орфографическими словарями, в которых даются спорные формы слова. Разберемся вместе.

Как правильно пишется

Согласно орфографической норме, в ед.ч. род. п. этого существительного пишется окончание «я», а в форме мн.м. «и» – табеля и табели.

Какое правило применяется

Сомнительная гласная находится в окончании существительного. Проблема здесь возникает по той причине, что форма мн.ч. образуется неравномерно. Чаще всего, она отвечает традиционному принципу написания, то есть принято писать так, а не иначе.

Для затруднительных случаев существует орфографический словарь, который всегда фиксирует окончание этой формы. Если мы его откроем, то увидим, что строгой норме соответствует вариант с окончанием «и». Флексия «я» пишется в форме ед.ч. род. п.

Примеры предложений

В этой папке хранились табели учета рабочего времени.
Родители так и не увидели моего годового табеля с оценками.

Как неправильно писать

Вариант существительного с окончанием «я» во мн.ч. считается устаревшим – табеля.

Как пишется правильно: табеля или табели?

Слово табель появилось в русском языке в период правления Петра I. Реформируя государственное управление, он учредил порядок чинопроизводства, а также соотношение чинов и званий, которое было закреплено в табелиорангах, регламентировавшей порядок государственной службы.

Заимствованное из немецкого языка существительное табель обозначало таблицу, нумерованный список. Как и немецкое Tabelle, оно употреблялось в женском роде.

Современные нормы русского литературного языка закрепили за многими именами существительными, ранее употреблявшимися в женском роде или имевшими параллельные формы мужского и женского рода, категорию мужского рода. К ним относится и существительное табель.

Устаревшая форма	Современная форма
женский род	мужской род
банкнотапогонарояльтюльтабель	банкнотпогонрояльтюльтабель

Продуктивное образование множественного числа существительных мужского рода с основой на согласный при помощи окончания –а (-я) утвердило за существительным табель форму табеля, которая в настоящее время считается литературной нормой.

Табеля оборудования дополнены списком приобретенных для мастерской инструментов.

На последнем уроке Мария Ивановна раздала ученикам табеля успеваемости.

Цеховые табеля хранятся у бригадира.

Форма табели сохранилась только по отношению к устойчивому словосочетанию табели о рангах. В нем существительное табель традиционно употребляется в женском роде.

В табели о рангах содержится список чинов военного, гражданского и придворного ведомства.

Как правильно писать: табеля или табели?

Табель — он, мой. Существительное мужского рода с ударением на первый слог. При склонении ударение никуда не девается, значит табели.

Букву в окончании этого имени существительного мы будем писать в зависимости от того, какую грамматическую форму требует предложение или задание. Верный ответ: правильно писать и табеля, и табели. А вот теперь минуточку внимания: Родительный падеж единственного числа табеля. Например: Так мы и уехали в другой город без моего школьного табеля успеваемости. Именительный падеж множественного числа табели. Например: Наши табели за девятый и десятый классы затерялись настолько наджно, что мы ищем их уже целый месяц или полтора. Винительный падеж множественного числа табели. Например: Смотреть на наши табели одно сплошное удовольствие, в них ведь одни пятрки.

: Виды деятельности ип коды оквэд

Русский язык грамотность правописание Не знаю, как правильно написать табеля или табели (и еще в заключении или в заключение и в наличии или в наличие)? Буду очень благодарна за Вашу помощь в решении этой проблемы. Хочется писать на русском языке грамотно.

Похвалить 5 Пожаловаться 1 ответ Каждый человек, как маленький, так и взрослый не раз в своей жизни сталкивались со словом табель. Русский язык безгранный, он имеет много правил и исключений из них, слов, которые имеют один корень, одно ударение, но имеют разный смысл.

Давайте разберем слово табеля или табели, как же грамотно его писать. Слово табель – это русское слово, которое, регламентирует порядок государственной службы.

Но, не смотря на русское слово, мы активно используем на практике слово немецкого происхождения — tabelle, что в переводе на русский язык означает – таблицу.

Поиск ответа

Букву в окончании этого имени существительного мы будем писать в зависимости от того, какую грамматическую форму требует предложение или задание. Верный ответ: правильно писать и «табеля», и «табели». А вот теперь минуточку внимания: Родительный падеж единственного числа – «табеля».

502 bad gateway

Правописание табеля или табели зависит от смысла предложения. Например: табели – употребляются только по отношению к устойчивому словосочетанию — табель о рангах.
Современный литературный язык рассматривает вариант – табеля.

Подведем итог, без изучения правил в русском языке, делать нечего. Так что не ленитесь, работайте над собой.

Похвалить 0 Пожаловаться Автор не против получить вознаграждение за ответ, в знак благодарности за свои старания Дать ответ и заработать: Получить денежное вознаграждение за ответВы заработаете 0.5 руб.

Как пишется правильно: табеля или табели

Во множественном числе, в именительном падеже слово quot;тАбельquot; нужно писать quot;тАбелиquot; и ставить ударение на первый слог и ни в коем случае не употреблять слово quot;Табеляquot; с ударением на последний слог (это уже народный русский язык, слэнг, а не литературный русский). Пример: ТАбели об успеваемости уже выданы студентам. Вы уже поставили отметки в тАбели? Слово же quot;тАбеляquot; в единственном числе родительного падежа также правильно упортеблять: Чего? — тАбеля.

Пример: у меня нет тАбеля.

Если вы имеете ввиду форму множественного числа существительного quot;табельquot;, то она будет такая: ТАБЕЛИ и никак иначе. Если речь идет о родительном падеже слова quot;табельquot;, то это будет ТАБЕЛЯ.

Как правильно написать табеля или табели?

Согласно современным нормам, правильно писать ТАБЕЛЯ, поскольку табель -существительное мужского рода.

Склонение слова «табель» по падежам

Сложности в образовании форм числительных и их употреблении в речи связаны в основном с их изменением по падежам и сочетанием с существительными. Основная часть числительных склоняется по третьему склонению. Числительное тысяча изменяется, как существительное первого склонения.

Числительные сорок и сто имеют в косвенных падежах только одну форму – сорока, ста.. При склонении составных порядковых числительных изменяется только их последняя часть Собирательные числительные (двое, трое и т. д.

) могут использоваться только с существительными мужского рода, существительными, обозначающими детёнышей животных или имеющими только форму множественного числа.

Сочетания составных числительных, оканчивающихся на два, три, четыре, с существительными, не имеющими формы единственного числа, недопустимы. Возможны только сочетания типа двадцать одни сутки, двадцать пять суток.

Согласно табелям или табелей

Русский язык безгранный, он имеет много правил и исключений из них, слов, которые имеют один корень, одно ударение, но имеют разный смысл. Давайте разберем слово табеля или табели, как же грамотно его писать.

Слово табель – это русское слово, которое, регламентирует порядок государственной службы. Но, не смотря на русское слово, мы активно используем на практике слово немецкого происхождения — tabelle, что в переводе на русский язык означает – таблицу.

Совершенно одинаковые слова табель и табель, имеют разный род: женский и мужской.

Правописание табеля или табели зависит от смысла предложения.

Например: табели – употребляются только по отношению к устойчивому словосочетанию — табель о рангах.

Современный литературный язык рассматривает вариант – табеля. Например: Маша и Петя получили табеля успеваемости.

Если множественное число, то пишем – табеля, мужской род, окончание а/я.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ().

Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т-12 и N Т-13 с 1 января 2013 г. не обязательны для применения. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичных учётных документов: табель рабочего времени на 2020 год составляет и ведёт уполномоченное лицо; подписывают документ руководитель подразделения и работник кадровой службы; после

Табели или табеля учета рабочего времени

Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной.Этот метод более удобен для опытных кадровиков и бухгалтеров.

Также он хорошо подходит для небольших организаций, где численность персонала маленькая.

п. При использовании такого метода затрачивается намного меньше времени, а итоговый результат получается одинаковым в обоих случаях.Если сотрудник не появился на работе по неизвестной причине, то в табеле в графе 4 нужно проставлять код «НН» или «30» – «Неявки по невыясненным причинам».

Согласно табелю

Существительное мужского рода с ударением на первый слог.

При склонении ударение никуда не девается, значит табели.

Букву в окончании этого имени существительного мы будем писать в зависимости от того, какую грамматическую форму требует предложение или задание. Верный ответ: правильно писать и табеля, и табели. А вот теперь минуточку внимания: Родительный падеж единственного числа табеля. Например: Так мы и уехали в другой город без моего школьного табеля успеваемости. Именительный падеж множественного числа табели. Например: Наши табели за девятый и десятый классы затерялись настолько наджно, что мы ищем их уже целый месяц или полтора. Винительный падеж множественного числа табели. Например: Смотреть на наши табели одно сплошное удовольствие, в них ведь одни пятрки.

Русский язык грамотность правописание Не знаю, как правильно написать табеля или табели (и еще в заключении или в заключение и в наличии или в наличие)

Как правильно писать табели учета рабочего времени или табеля

При этом все дополнительные нерабочие дни в табеле отражаются как выходные. Вести табель обычно уполномочен один специально назначенный сотрудник.

Как в табеле отметить больничный лист?

Обычно больничные отмечают в табеле формы Т-12, так как Т-13 предназначена только для учета фактически отработанного времени, а Т-12 также для всех предназначенных работнику выплат.

В целом разница между данными формами невелика, благодаря чему они во многих случаях могут быть взаимозаменяемыми.

Более того, постановление Госкомстата разрешает при необходимости вводить в них дополнительные графы, если условия работы требуют учет дополнительной информации.

Реестр учета трудового времени — важный документ на предприятии. Правильность его заполнения влияет на сумму заработной платы.

Ее начисление и выплаты, часто проверяет налоговая инспекция. При этом они поднимают и сверяют все сопутствующие документы и пересчитывают зарплату.

Обязано ли учреждение применять в своей деятельности табель учета рабочего времени (ф. 0504421)

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Коды для (2020 г.) — полный список буквенных и цифровых символов — содержатся на первой странице формы Т-12.

Код буквенный цифровой Продолжительность работы в дневное время Я 01 Продолжительность работы в Н 02 Продолжительность работы в РВ 03 Продолжительность С 04 Продолжительность работы ВМ 05 К 06 Повышение квалификации с отрывом от работы ПК 07 Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ПМ 08 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09 Ежегодный ОД 10 Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка У 11 Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы УВ 12 Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы УД 13

Сколько отработал – столько заработал (о табеле учета рабочего времени)

1 Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 № 835 «О первичных учетных документах» разработку и утверждение альбомов унифицированных форм первичной учетной документации и их электронных версий осуществляет Госкомстат РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=meJR-8WMeSM

Далее эти формы согласовываются с Минфином РФ и Минэкономразвития РФ.

Это значит, что самостоятельно разработать форму табеля нельзя .При необходимости организация может внести в унифицированные формы дополнительные реквизиты или изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значимости показателей, включения вкладных листов для удобства размещения и обработки нужной информации.

Как правильно табели или табеля рабочего времени во множественном числе | Сфера закона

Согласно табелям или табелей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как правильно табели или табеля рабочего времени во множественном числе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Родительный падеж единственного числа табеля. Например: Так мы и уехали в другой город без моего школьного табеля успеваемости.

На титульном листе табеля N Т-12 есть условные обозначения отработанного и неотработанного времени. Они должны использоваться и при заполнении табеля по форме N Т-13 (продолжение рис. 1).

В большинстве случаев табель подается в бухгалтерию один раз в месяц по его окончании. Однако это не совсем верно. Дело в том, что заработная плата должна выдаваться работнику не реже чем каждые полмесяца (аванс и окончательный расчет) (ст. 136 ТК РФ).

При этом аванс начисляют исходя из фактически отработанного сотрудником времени, которое отражено в табеле.

Табели или табеля учета рабочего времени как правильно писать

Руководителям предприятия следует знать, что с 2013 года произошла отмена унифицированных форм. Несмотря на отмену строго установленных форм, обязанность по ведению учета времени работы сотрудников в организации сохраняется согласно ч.4 ст. 91 ТК. Таким образом, на предприятии появилась возможность внести коррективы в оформление документа по учету времени, которое отрабатывают работники.

Для того, чтобы организовать процесс учета, Госкомстат разработал и утвердил особые учетные бланки №Т-12 и №Т-13.

Она носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. Рекомендательный характер заключается в том, что при необходимости она может быть дополнена прочими показателями, которые нужны для учета рабочего времени на предприятии.

Для справки: при изменении числа или падежа, ударение в именах существительных очень часто перемещается. Например, из корня в окончание.

Поэтому работодатель обязан вести его учет. Трудовой кодекс не делает никаких исключений из этого правила (ст. 91 ТК РФ). Кроме того, данные о рабочем времени, затраченном каждым сотрудником организации, нужны для правильного расчета его среднего заработка и формирования статистической отчетности.

Конечно же правильно говорить табели, потому что при склонении ударение сохраняется на первом слоге. Извините за шутку.

Совместителям присваивают отдельный табельный номер, в отличие от работников, которые работают в порядке совмещения, — данным работникам отдельный табельный номер не предоставляется.

Какие использовать обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Постановлением Госкомстата №1 от 5 января 2004 года, была утверждена специальная форма, которая находится в ведении кадрового отдела и бухгалтерии.

И вообще, правомерно ли в данном случае употребление этого словосочетания, ведь «табель о рангах» не связано со спортом, не так ли? Спасибо. Ответ справочной службы русского языка Употребление слов _табель о рангах_ в этом контексте уместно.

Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Можно ли комбинировать обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Букву в окончании этого имени существительного мы будем писать в зависимости от того, какую грамматическую форму требует предложение или задание. Верный ответ: правильно писать и табеля, и табели. А вот теперь минуточку внимания: Родительный падеж единственного числа табеля.

Оба табеля составляют в одном экземпляре. При этом рабочее время учитывают в табеле одним из двух способов: либо методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, либо методом регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.).

Таким образом , в табеле не обязательно проставлять количество отработанных работником часов, если работа осуществлялась в пределах нормы, установленной в Правилах внутреннего распорядка .

Исходя из указанного организациям рекомендуется вести учет фактически отработанного времени на основе типовых форм, но в зависимости от своих потребностей в них можно вносить необходимые изменения.

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году бывают буквенные и цифровые. Чтобы заполнить табель, удобно применять условные обозначения к унифицированной форме Т-12 (утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2014 № 1). Если необходимо, компания может дополнить коды.

Слово табеля тоже есть, но используется оно лишь в родительном падеже множественного числа. Табели же в именительном. Например: «Наши табели за девятый и десятый классы затерялись настолько надёжно, что мы ищем их уже целый месяц или полтора». И вообще, правомерно ли в данном случае употребление этого словосочетания, ведь “табель о рангах” не связано со спортом, не так ли? Спасибо. 2.

Однако в табеле есть данные не только по увольняющемуся, но и по другим работникам. Причем сведения, содержащиеся в табеле, являются их персональными данными. Поэтому они могут передаваться другим лицам только с их согласия.

Например: Так мы и уехали в другой город без моего школьного табеля успеваемости. Именительный падеж множественного числа табели. Например: Наши табели за девятый и десятый классы затерялись настолько наджно, что мы ищем их уже целый месяц или полтора. Винительный падеж множественного числа табели. Например: Смотреть на наши табели одно сплошное удовольствие, в них ведь одни пятрки.

Код «К/В» (или «06/26») покажет, что сотруднику нужно начислить суточные, а средний заработок за этот выходной день сохранять не нужно.

К ним относится и существительное табель. Устаревшая форма Современная форма женский род мужской род банкнотапогонарояльтюльтабель банкнотпогонрояльтюльтабель Продуктивное образование множественного числа существительных мужского рода с основой на согласный при помощи окончания –а (-я) утвердило за существительным табель форму табеля, которая в настоящее время считается литературной нормой.

На предприятия, где работникам заработная плата начисляется с помощью программы «1С», табельные номера не присваивают, ведь программа автоматизировано начисляет заработную плату не по табельному номеру, а по идентификационным кодам работников.

Список, перечень объектов и лиц, составленный в определенном порядке. Б. Документ, в котором учитывается время прихода работников на работу и ухода с работы. Словарь бизнес терминов.

А для работника бухгалтерии этот сформированный документ является базой правильного начисления зарплаты работникам предприятия. Ввести табель. 2) Ведомость или специальная доска, предназначенная для учета явки на работу и ухода с работы рабочих и служащих. Корректны два варианта: _табели_ и _табеля_. Например: Маша и Петя получили табеля успеваемости.

Если вы имеете ввиду форму множественного числа существительного quot;табельquot;, то она будет такая: ТАБЕЛИ и никак иначе.

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях

Расписание в графах, род стенного календаря. Табель о рангах. Постановление 1722 г. о чинах, с распределением их на классы. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910.

Организация вправе или вести учет в форме, разработанной самостоятельно и утвержденной руководителем организации, или, как и прежде, использовать унифицированную форму (утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом, по нашему мнению, второй вариант проще и удобней.

В унифицированной форме предусмотрены все строки и графы, необходимые для правильной организации учета.

Учет рабочего времени | Табель учета рабочего времени | Cуммированный учет рабочего времени

Согласно табелям или табелей

В процессе изучения правил учета рабочего времени мы неоднократно обратимся к следующим нормативно-правовым актам:

— Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ);

— Федеральному закону от 6.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон № 402-ФЗ);

— Постановлению Госкомстата РФ № 1 от 1.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление Госкомстата № 1).

С 1 января 2013 года необязательно использовать унифицированные формы. Табель учета рабочего времени, графики сменности, кадровые приказы и иные документы организации вправе разрабатывать самостоятельно. Но опыт показывает, что чаще всего применяются предложенные Госкомстатом формы.

Режим работы

Понятие режима рабочего времени включает в себя порядок распределения нормы рабочего времени сотрудника в конкретной организации в течение определенного периода (сутки, неделя, месяц). И здесь можно выделить несколько вариантов:

ненормированный рабочий день;
режим гибкого рабочего времени;
сменная работа;
разделение рабочего дня на части и др.

Общие для предприятия положения указывают в коллективном договоре или в Правилах внутреннего трудового распорядка, режим конкретного сотрудника — в его трудовом договоре.

В документе, который регламентирует режим работы сотрудника, должно быть прописано несколько важных моментов. Во-первых, продолжительность рабочей недели. Это может быть стандартная 5-дневная рабочая неделя, плавающие выходные, работа 2 через 2 и пр.

Как бы ни была организована трудовая неделя, вы должны обеспечить сотрудникам обязательные дни отдыха — не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК РФ). Исключение — вахтовый метод: допускается только 1 выходной в неделю.

Второй важный вопрос — продолжительность ежедневной работы (смены). В большинстве случаев это 8-часовой рабочий день, но существуют и другие варианты, например, сокращенный день для определенных категорий сотрудников (несовершеннолетние, инвалиды, сотрудники на вредных и опасных производствах и пр.).

Обратите внимание на такое понятие, как «ненормированный рабочий день». Оно не подразумевает работу в выходные, праздники или по ночам. Речь идет только о превышении нормальной продолжительности рабочего дня. Такой формат занятости оплачивается в обычном размере, но работнику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не менее 3 дней.

Врезка: Ненормированный рабочий день не фиксируется в табеле учета рабочего времени. В табеле проставляются часы стандартного рабочего дня, а указание на особый режим работы и продолжительность дополнительного отпуска содержится в трудовом договоре.

В документах может быть отражено разделение рабочего дня на части, гибкое рабочее время и иные варианты, допустимые законодательством.

В трудовом договоре или в Правилах внутреннего распорядка обязательно указывается время начала и окончания рабочего дня, время и продолжительность перерывов на отдых и обед (не менее 30 минут и не более 2 часов).

Табель учета рабочего времени

Данные об отработанном и неотработанном времени коллег специалист по кадрам или другой уполномоченный сотрудник вносит в первичную форму учета — табель.

Традиционно используются унифицированные форма № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (Постановление Госкомстата РФ № 1).

Организация может разработать и утвердить свою форму табеля учета рабочего времени, но в этом случае документ должен содержать все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ.

Программа Контур-Персонал автоматически ведет табель в соответствии с выбранным графиком и с учетом всех отклонений, оформленных приказами по отпускам, больничным, неявкам, переработкам и пр
Узнать больше

Для заполнения табеля Госкомстат предусмотрел систему условных обозначений. Но вы вправе разработать собственные. Тем более что предложенный ведомством перечень учитывает далеко не все возможные варианты занятости сотрудников. Например, для отражения работы в ночное время на вахте или в выходные дни в командировке условные обозначения отсутствуют.

Заполнение табеля может быть организовано по-разному:

регистрация отклонений (неявок, сверхурочно отработанных часов, опозданий и пр.);
сплошное фиксирование всех явок и неявок.

Компаниям с небольшой численностью и стандартным режимом рабочего времени удобно фиксировать только отклонения. Если же на предприятии большое количество сотрудников с разными режимами работы, целесообразно использовать сплошную регистрацию.

Поденный и суммированный учет рабочего времени

Для учета рабочего времени бухгалтер вправе выбрать один из методов в зависимости от особенностей организации труда на предприятии: поденный или суммированный учет рабочего времени. Первый метод подходит небольшим организациям с нормальным режимом работы: 5-дневная неделя с 8-часовым рабочим днем.

Более трудоемким считается ведение суммированного учета рабочего времени.

Его применяют, когда затруднительно соблюдать ежедневную, еженедельную, ежемесячную продолжительность рабочего времени, соответствующую нормальной продолжительности рабочего времени по производственному календарю (ст. 100 ТК РФ).

При внедрении в организации суммированного учета рабочего времени регистрация явок/неявок в табеле учета рабочего времени выполняется сплошным методом.

При суммированном учете показатели фактически отработанного времени за месяц/неделю/день, как правило, отличаются от норм, установленных производственным календарем.

Работодатель обязан установить учетный период: месяц, квартал, полугодие или год, по итогам которого фактически отработанное время должно совпадать с нормой рабочего времени по производственному календарю.

Переработки в течение одних временных отрезков учетного периода должны быть компенсированы за счет недоработок в другие промежутки времени.

Пример. Охранник, режим работы — сутки через трое. Для данного сотрудника применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал.

В январе за счет выхода охранника на смену в праздничные и выходные дни фактически отработанное время превысило норму производственного календаря. В феврале показатели совпали.

В марте специалист кадровой службы должен таким образом составить график работы данного сотрудника, чтобы по итогам квартала фактически отработанное время совпало с нормой по производственному календарю.

Сменный режим работы

Особо следует поговорить про сменный режим работы. Он вызывает много вопросов как при табелировании, так и при расчете оплаты труда. Вводить сменный режим работы целесообразно, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность трудового дня или оборудование на предприятии работает круглосуточно.

Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, сменный режим работы уже прописан в трудовом договоре. Однако если возникла необходимость перевести на работу в сменном режиме всех или нескольких ранее принятых на работу сотрудников, необходимо соблюсти несколько процедур:

Издать приказ о смене режима работы для предприятия в целом или для отдельных сотрудников.
Отразить это изменение в Правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре (ч. 1. ст. 100 ТК РФ).
Составить графики сменности. Унифицированной формы графика нет, поэтому каждая организация разрабатывает ее самостоятельно и утверждает учетной политикой по бухгалтерскому учету. График работы — это обязательный документ для сменного режима работы. Его можно утвердить как отдельную форму или сделать приложением к локальному нормативному акту.
Прописать изменения в допсоглашении к трудовому договору. Режим работы относится к обязательным условиям, а это значит, что работодатель должен за 2 месяца предупредить сотрудника и заручиться его согласием. Если сотрудник отказывается от работы в изменившихся условиях, следует предложить ему иную должность с прежним графиком. В случае несогласия сотрудника на работу в новых условиях возможно расторжение трудового договора по причине отказа от работы в новых условиях (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Не позднее чем за месяц ознакомить сотрудников с графиком работы посменно.

При составлении графика сменности необходимо учитывать ограничения по продолжительности рабочего дня для отдельных категорий граждан и в предпраздничные дни.

Особые случаи

Существует еще несколько моментов, о которых нельзя забывать при учете рабочего времени. Так, для сотрудников, чей труд связан с вредными или опасными условиями, с 1 января 2014 года ограничен учетный период — не более 3 месяцев (ст. 104 ТК РФ).

В 2015 году в ТК РФ внесено уточнение: если сезонный или технологический характер производства требует увеличения учетного периода, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Пока, однако, подобных соглашений не разработано, а значит, предприятия не могут в одностороннем порядке отказаться от максимальной продолжительности учетного периода в 3 месяца.

Еще один сложный для работодателя вопрос — возникшая по итогам учетного периода недоработка. Это может стать результатом неграмотного составления графика смен.

Если такому сотруднику установлена почасовая система оплаты труда, снижается уровень его дохода, а значит, работодатель обязан доплатить до уровня среднего заработка. Причиной недоработанных смен могут быть и форс-мажорные обстоятельства, когда виноваты внешние факторы.

В этом случае работодатель должен сохранить за работником 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально отработанному времени (ст. 155 ТК РФ).

Обратная ситуация — переработка у сотрудника. Сложность заключается в том, что о переработке кадровик узнает только в конце учетного периода при сопоставлении фактически отработанного времени и нормы производственного календаря.

При расчетах помните о неотработанных на законном основании днях: отпуск, отгул, больничный и пр. — все они уменьшают норму. Далее определите, работал ли сотрудник в течение учетного периода в праздничные дни. Эти дни уже были оплачены не менее чем в двойном размере (ст.

153 ТК РФ), поэтому дополнительно оплачивать эти часы (дни) как сверхурочные не следует (п. 4 Разъяснений от 08.08.1966 № 13/П-21, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 465/П-21; Решение ВС РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341).

Если после всех вычислений у сотрудника сохраняются отработанные сверх нормы часы, работодатель оплачивает их в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Подчеркнем, что чрезвычайно важно соблюдать правила учета рабочего времени. Это влияет на расчет заработной платы и доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Корректное заполнение табеля учета рабочего времени позволяет правильно рассчитаться с работником за его труд и, что немаловажно, учесть всё фактически отработанное время в трудовом стаже.

Об авторе: Эмма Форштретер, юрист (специализация — трудовое право), аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам.