Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/s/skamkiqx/tvokonsultant.ru/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4798 Профстандарт программиста бюджетного учреждения - Твой консультант

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

Содержание

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

Но! Именно применительно к должности программиста нет специальных законов. обязывающих применять данный стандарт. Как правило, стандарт носит рекомендательный характер.

Но, если условия труда работника будут признаны вредными, в связи с чем ему будут положены гарантии, льготы, то применять данный стандарт надо будет в силу ст. 57 ТК РФ. Но в этом случае организация вправе сама выбрать что применять: пофстандарт или ЕКС по такой же должности. Для ВУЗа обязателен к применению?

По обобщенной трудовой функции 3.2 (программист)ОКСО 230101 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети230103 Автоматизированные системы обработки

Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-программист оборудования прецизионной металлообработки с программным управлением» (с изменениями на 12 декабря 2016 года)

.Наименование Сопровождение внедренных управляющих программ Код A/01.

6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Подбор отработанных управляющих программ в зависимости от выполняемых технологических операций Предоставление расчетно-технологической карты и карт наладки вместе с управляющей программой на станок для наладки детали Необходимые умения Читать конструкторскую и технологическую документацию Готовить данные для ввода их в станок, записывая их на носитель, на автоматизированном рабочем месте инженера-технолога-программиста Оформлять расчетно-технологическую карту Использовать библиотеки управляющих программ Работать в коллективе Необходимые знания Терминология и общие понятия по программному управлению станками с ЧПУ Формализованные языки

Профстандарт Программиста Бюджетного Учреждения

11.

Регламентирующий документ включает в себя следующие подразделы:

  1. Описание видов работ.
  2. Общие сведения.
  3. Выходные данные о разработчиках.
  4. Анализ функциональных обязанностей.

В разделе Общие сведения вводится понятие о специфике работы, а также перечисляется характер экономической деятельности.

В разделе Анализ функциональных обязанностей расширяются сведения об обязанностях программиста.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г.

N 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»

/———————\ | 564 | \———————/ Регистрационный номер I.

Общие сведения Администрирование информационно-коммуникационных /———-\ (инфокоммуникационных) систем | 06.

026 | __________________________________________________ \———-/ (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение требуемого качественного бесперебойного режима работы инфокоммуникационной системы Группа занятий: Инженеры по телекоммуникациям Системные аналитики Разработчики программного обеспечения Техники-электроники Специалисты-техники по компьютерным сетям и системам Монтажники и ремонтники по обслуживанию ИКТ и устройств связи (код ОКЗ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: Деятельность в области связи на базе проводных технологий прочая

Профстандарт программиста

Кроме того, в этом разделе указывается цель, которую преследует сотрудник в данной должности. В разделе Описания видов работ приводятся обобщенные сведения о функционале сотрудника.

В разделе Выходные данные разработчиков отражаются сведения о всех персоналиях, представивших Министерству труда профстандарт инженера-программиста. Профстандарт дает основания для рационального распределения обязанностей между сотрудниками. Кроме того, при помощи данного документа распределение функциональных обязанностей становится более аргументированным и логичным.

Скрупулезное исследование сотрудниками Министерства данного вопроса объясняется тем, что в настоящее время основополагающее значение для полноценного ведения дел на фирме и на любом производстве отводится именно программному обеспечению.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2014 г.

N 893н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель проектов в области информационных технологий» (с изменениями и дополнениями)

N 727н в раздел I внесены изменения I. Общие сведения Менеджмент проектов в области информационных технологий (ИТ) 06.

016 (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Менеджмент проектов в области ИТ (планирование, организация исполнения, контроль и анализ отклонений) для эффективного достижения целей проекта в рамках утвержденных заказчиком требований, бюджета и сроков Группа занятий: Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения (код ) (наименование) (код ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления (код ) (наименование вида экономической деятельности) II.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г. N 685н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный программист»

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт(функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функции Трудовые функции код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации А Разработка компонентов системных программных продуктов 6 Разработка драйверов устройств А/01.6 6 Разработка компиляторов, загрузчиков, сборщиков А/02.6 Разработка системных утилит А/03.6 Создание инструментальных средств программирования А/04.6 В Разработка систем управления базами данных 7 Разработка компонентов системы управления базами данных В/01.7 7 Отладка разрабатываемой системы управления базами данных В/02.7 Документирование разработанной системы управления базами данных в целом и ее компонентов В/03.7 Сопровождение созданной системы управления базами данных

Профессиональный стандарт «Программист»

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 № 679н Разработка программного обеспечения 06.

001 (наименование вида профессиональной деятельности) Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения 2132 Программисты 2131 Разработчики и аналитики компьютерных систем (код ОКЗ) (наименование) 2131 Разработчики и аналитики компьютерных систем 72.

30 Обработка данных (код ОКВЭД) (наименование) Обобщенные трудовые функции Трудовые функции код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации A 3 A/01.3 3 A/02.3 3 A/03.3 3 B 4 B/01.4 4 B/02.4 4 B/03.4 4 B/04.4 4 B/04.5 4 D 6 D/01.6 6 D/02.6 6 D/03.

6 6 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» Минашкин В.Г.

1. Фирма «1С» города Москвы 2.

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

III

(код ОКЗ)

(наименование)

(код ОКЗ)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

62.0

Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги

63.11

Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность

(код ОКВЭД)

(наименование вида экономической деятельности)

(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 января 2017 года приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н.

_______________

Общероссийский классификатор занятий.

Таким образом, к настоящему времени отсутствуют правовые основания для применения какого-либо инструментария, разработанного для применения профессиональных стандартов при аттестации педагогических работников. Как следует применять профессиональные стандарты в части положений, не являющихся обязательными для применения?

Форсирование применения профессиональных стандартов в части положений, не являющихся обязательными для применения (к примеру, в части использования наименований должностей, не предусмотренных номенклатурой должностей), не рекомендуется по следующим причинам:

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г.

Профстандарт инженера программиста бюджетного учреждения

На основании пункта 3 постановления № 584 органы и организации, осуществляющие функции и полномочия учредителей организаций, указанных в данном постановлении, а также осуществляющие контроль и координацию деятельности таких организаций, обеспечивают:

а) внесение изменений в установленном порядке в соответствующие нормативные правовые акты и документы, требующие учёта положений профессиональных стандартов, подлежащих применению, то есть лишь в части норм, являющихся обязательными для применения;

б) осуществление контроля за реализацией мероприятий планов.

Образец плана

«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Профсоюзный комитет Директор МБОУ «Школа № 1» _______ МБОУ «Школа № 1″ ______ Протокол N__ от ________ Приказ N__ от _________ Председатель профкома / К.К.Кузнецова/ /И.И.Иванов/ (подпись) (подпись) М.П.
P0000»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 11 февраля 2014 года N 85н

Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-программист оборудования прецизионной металлообработки с программным управлением»

(с изменениями на 12 декабря 2016 года)

____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.01.2017, N 0001201701170001).

Применять выбранные языки программирования для написания программного кода

Использовать выбранную среду программирования и средства системы управления базами данных

Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры

Необходимые знания

Синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке, стандартные библиотеки языка программирования

Методологии разработки программного обеспечения

Методологии и технологии проектирования и использования баз данных

Технологии программирования

Особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных

Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними

Другие характеристики

3.1.3.
Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

2132

Программисты

2131

Разработчики и аналитики компьютерных систем

ЕКС

Инженер-программист

Инженер по автоматизированным системам управления производством

ОКСО

010400

Информационные технологии

010500

Прикладная математика и информатика

220200

Автоматизация и управление

230100

Информатика и вычислительная техника

230200

Информационные системы

230400

Информационные системы и технологии

230700

Прикладная информатика

231000

Программная инженерия

3.3.1.

Станки с ЧПУ и принципы их работы, станочные системы программирования

Основы каталогизации и стандартизации

Методы работы на персональном компьютере

Требования стандартов организации по СМК

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, нормы производственной санитарии и противопожарной защиты

Правила внутреннего трудового распорядка

Требования режима секретности

Другие характеристики

3.1.3.
Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов

Установление причин возникновения дефектов

Внесение изменений в программный код для устранения выявленных дефектов

Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач

Необходимые умения

Применять методы и приемы отладки дефектного программного кода

Интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов, возникающих при выполнении дефектного кода

Необходимые знания

Методы и приемы отладки программного кода

Типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления

Другие характеристики

3.3.
Но и после 01.01.2020 года Ваше учреждение вправе будет применять ЕКС, в том числе к должности программист.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база:

Действующая редакция

Должностная инструкция программиста — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

  • языки программирования;
  • методы классификации и кодирования информации;
  • стандарты системы счисления, кодов и шифров;
  • правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
  • диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
  • характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
  • виды программного обеспечения и носителей информации;
  • технологию автоматической обработки информации;
  • основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
  • порядок оформления технической документации;
  • нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

  • разработку и проверку работоспособности ПО;
  • оптимизацию программного кода;
  • осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
  • оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
  • разработку программ и сопровождение программных продуктов;
  • исправление ошибок и недочетов написанной программы;
  • внедрение системы проверки правильности программ;
  • выполнение сроков поставленных задач;
  • соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

  • причинение ущерба предприятию;
  • нарушение правил внутреннего распорядка;
  • халатное исполнение своих должностных обязанностей;
  • разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Типовая (с учетом профстандарта)

Скачать пример типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

  • в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt
  • станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg
  • на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Техника-программиста

Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Профстандарт и должностная инструкция программиста. Права и обязанности

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

Что такое должностная инструкция программиста Должностная инструкция программиста — это документ, детализирующий требования к квалификации программиста. Подробнее узнать об этом вы сможете, ознакомившись с информацией ниже.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт

Согласно приказу Министерства труда РФ от 18.11.2013 №679н, в число базовых рабочих нормативов для программистов входят конкретные аспекты, помогающие квалифицировать сотрудника и определить его уровень и поле функциональных обязанностей.

В профстандарт 06.001 входят следующие подразделы:

  1. Общая информация. Отображаются все данные о работе, характер экономической деятельности.
  2. Описание работ. Подробная информация о функционале работника.
  3. Анализ функциональных обязанностей. Информация об обязанностях увеличивается в этом пункте, выдается список требований к должности программиста.
  4. Информация о разработчиках. Информация о людях, которые предоставили Министерству труда профстандарт.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Работодатель самостоятельно назначает сотрудника, который будет нести ответственность за составление должностной инструкции, а также определяет процесс оформления ДИ и возможные изменения в ней (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6). Чаще всего эта обязанность ложится на плечи сотрудников кадровой службы или юристов компании.

Согласно ТК РФ, отсутствие должностной инструкции в предприятии не является нарушением, так как такого термина в принципе не существует в самом кодексе.

Если в организации имеется специальное положение о ДИ, то их разработка производится в соответствии с положением. Иначе эта обязанность возлагается на конкретного специалиста или подразделение приказом руководителя предприятия.

Правила оформления

Должностная инструкция оформляется в соответствии с принятым стандартом. Различия между инструкциями могут быть лишь в связи с должностными функциями, которые выполняет программист и характером работы предприятия.

В должностной инструкции отображаются следующие предписания:

  1. Определяются обязанности, права и ответственность программиста.
  2. Принять сотрудника на работу и уволить его можно только в соответствии с ТК РФ после приказа генерального директора по представлению руководителя отдела IT.
  3. Сотрудник находится в подчинении руководителя отдела IT.
  4. Наличие высшего технического образования.
  5. Владение компьютерными технологиями.
  6. Осведомленность обо всех порядках и законах предприятия, знание правила техники безопасности и нормы охраны труда.

Обязанности

В должностные обязанности на предприятии входит:

  1. Использование языка программирования для описания информации.
  2. Сбор, обработка и хранение информации, которая подлежит обработке средствами вычислительной техники.
  3. Подготовка программ к отладке и проведение ее.
  4. Запуск отлаженных программ.
  5. Исправление разработанной программы на основе анализа существующих данных.
  6. Разработка инструкции по работе с компьютерными программами, а также оформление технической документации.
  7. Внедрение систем автоматической проверки программ.
  8. Унификация и типизация вычислительных процессов.
  9. Обеспечение правильной работы техники и отдельных устройств.
  10. Разработка планов и графиков работ, ремонта техники, мероприятий по профилактике простоев.
  11. Технический осмотр компьютеров, устранение поломок и их предотвращение.
  12. Участие в инвентаризации.
  13. Бережное отношение к имуществу компании, хранение ее коммерческой тайны.
  14. Соблюдение установленной дисциплины, правил и норм охраны труда, норм гигиены.
  15. Подчинение приказам генерального директора компании и руководителя отдела IT.
  16. Информирование руководства предприятия о поломках техники.
  17. Участие в обеспечение благоприятного делового климата на предприятии.

Права

Наравне с обязанностями, программист также имеет право:

  • Вносить предложения руководителю по улучшению своей работы и работы всей организации в целом.
  • Требовать от руководства создания необходимых условий для качественного и своевременного выполнения своих должностных обязанностей.
  • Запрашивать и получать у руководства необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
  • Пользоваться иными правами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность

Ответственность программиста, согласно ТК РФ, наступает за:

  • Невыполнение своих должностных обязанностей.
  • Правонарушения на рабочем месте.
  • Нанесение материального ущерба компании.

Программист 1С ответственен за автоматизацию деятельности различных компаний.

Такой специалист обязан:

  1. знать язык программирования (C++, Delphi, Java, C# и др.);
  2. иметь познания в области своей профессии, системе контроля ПО;
  3. уметь работать с людьми.

Он настраивает 1С в бухгалтерии, разрабатывает программы для складского учета и прочее.

Специалист бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа:

  • Подчиняется директору школы.
  • Является администратором «Сетевого города».
  • Проходит обязательное медицинское обследование.
  • Внедряет, контролирует, исправляет компьютерные программы и системы вычисления.

Техник-программист

Программист-техник несет ответственность за проектирование, разработку и производство программного обеспечения. В своей работе он уделяет больше внимание функциональным, конструктивным и технологическим требованиям, а также определяет методы разработки программного продукта и дальнейшее его развитие.

Профессиональный стандарт программиста — это современный метод для быстрого проведения квалификационных работ.

Должностная инструкция значительно облегчает жизнь руководству предприятий, так как в ней отображаются все необходимые критерии, которые понадобятся при найме программистов.

Когда встает вопрос о доверии должности специалисту, решение руководства должно быть ориентировано на профессиональный стандарт, в которым расписаны все должностные инструкции и обязанности.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Профстандарт программиста, утвержденный правительством рф — Дело

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

Деятельность специалистов, занимающихся разработкой программного обеспечения, регламентируется профессиональным стандартом. Этот документ определяет необходимый уровень квалификации сотрудника и дает характеристику основным трудовым действиям в рамках профессии «программист».

Профстандарт – это документ, определяющий набор знаний, умений и навыков специалиста, необходимый для достижения целей в процессе профессиональной деятельности или отдельной трудовой функции.

Этот документ дает работодателю четкое понимание того, каким сотрудникам какие функции назначить, а также установить правильные названия их должностям. Профстандарт разрабатывается министерством труда, утверждается министерством юстиции, регулируется Трудовым Кодексом.

Обязательно ли применять

Существует мнение, что профстандарты обязательны только для государственных организаций, но никак не для частных компаний. Ст.57, 195.1, 195.3 ТК РФ указывают, что критерии, заключенные в этом документе, устанавливаются для всех организаций и не зависят от вида правовой формы.

Не стоит воспринимать профстандарт как единое монолитное требование, обязательное во всем своем объеме. Это многоструктурный документ, в нем содержатся как обязательные пункты, так и необязательные.

Министерство труда разъясняет, что на сотрудника могут действовать несколько стандартов, поэтому он никак не ущемляет свободу юридических лиц в планировании рабочего процесса и создании должностных инструкций.

Описанный внутри стандарта свод критериев и правил не носит характер нормативного и обязательного требования, заставляющего руководителя менять установленные на предприятии должностные обязанности сотрудников.

По части обязательности можно говорить лишь о двух пунктах профстандарта:

  1. Часть, которая регламентирует квалификационные требования.
  2. Пункты, устанавливающие названия должностей.

Если работа сотрудника связана с различными ограничениями или дает право на получение льгот и компенсаций, то его должность должна быть прописана в трудовом договоре так же, как в профстандарте.

Несоответствие работника профессиональному стандарту не дает право работодателю уволить его. Увольнение возможно только при плохих результатах аттестации или отсутствия возможности перевода сотрудника на другую должность в компании, соответствующую его знаниям и навыкам. Для повышения квалификации до уровня профстандарта служащему может быть предложено профильное обучение.

Основная цель данного документа – сопоставить квалификационные требования с каждой должностной функцией, осуществляемой сотрудником в границах определенной профессии, а также дать характеристику самой функции.

Структура документа

В нем содержатся:

  1. Общая информация о профессии, виды деятельности, цели.
  2. Перечень общих и частных функций, требуемый уровень квалификации по каждой из них.
  3. Подробное описание всех рабочих процессов и нужных для их осуществления знаний и навыков.
  4. Данные о составителях стандарта.

Основные обязанности

Профессиональный стандарт закрепляет за программистом несколько главных типов действий:

  • написание кода и диагностика ошибок;
  • тестирование и перепроектирование кода;
  • объединение отдельных модулей, соблюдение регламента техдокументации;
  • определение требований к программам;
  • разработка архитектуры ПО.

Установленные требования согласно документу

В общую трудовую функцию программиста входит несколько видов деятельности, определенных соответствующими должностями. Каждая имеет свои требования к специалисту.

Младший специалист

Для такой работы необходим диплом о среднем специальном образовании. Профессиональный стаж не требуется.

Специалисту необходимо знать:

  • способы формализации задания;
  • механизмы выстраивания алгоритмов решения;
  • программы для визуального представления алгоритмов;
  • методологию решения типовых задач в данной сфере;
  • инструменты создания исходного кода;
  • методику улучшения читаемости кода.

Программист

Специалист такого уровня должен обладать средним специальным или высшим образованием. На такую должность назначаются кандидаты, проработавшие в области создания ПО более полугода.

Специалисту необходимо знать:

  • способы автоматического тестирования программ;
  • механизмы диагностики ПО;
  • интегрированные среды разработки;
  • методы получения численных значений различных свойств ПО;
  • организацию оценки программ;
  • языки программирования.

Старший

Обязательное требование – наличие высшего профильного образования. Сотрудник должен проработать в этой сфере более года.

Специалисту необходимо знать:

  • методику объединения модулей и компонентов;
  • механизмы взаимодействия ПО с пользователем и оборудованием;
  • процессы развертывания ПО;
  • способы обработки данных;
  • языки программирования.

Ведущий

Такую должность могут занимать профессионалы со стажем работы в сфере программирования от 3 лет и выше. Высшее образование обязательно.

Специалисту нужно знать:

  • функционал действующей программно-аппаратной среды;
  • основные инструменты разработки и их возможности;
  • методику проектирования и создания ПО;
  • технологию создания баз данных.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Профессиональный стандарт Программист

Отличия в специализациях

Основные отличия заключаются в следующем:

  • техник-программист работает с готовыми программами, выполняет с помощью них определенные задачи;
  • инженер-программист разрабатывает программы, которыми в дальнейшем пользуется техник;
  • оператор эвм – это своего рода продвинутый пользователь ПК с более углубленным знанием специфических программ, используемых в определенной сфере.

Инженер-программист

Работник этой профессии должен обладать продвинутыми знаниями в структурном программировании, разбираться в видах ПО, владеть всевозможными методиками обработки информации. Приветствуется умение разбираться в формализованных языках программирования и вести техдокументацию.

Основные функции:

  • создание программ и их проверка на работоспособность;
  • разработка последовательности выполнения заданий;
  • определение нужной информации;
  • выбор данных;
  • введение в эксплуатацию программ и их остановка;
  • обеспечение надлежащей работы ПО;
  • подготовка оборудования к работе, проведение некоторых ремонтных работ.

Оператор ЭВМ

Оператор ЭВМ (электронно-вычислительная машина) – это сотрудник, осуществляющий ввод разного рода данных в компьютер, их обработку и хранение. Такая должность может также называться «Оператор ПК (персональный компьютер)».

Для работы на этой должности мало быть продвинутым пользователем ПК. Специалисту необходимо иметь навыки ведения баз данных, уметь пользоваться разными операционными системами и программами. Помимо этого, требуется знать принципы ведения документации и основы бухгалтерского учета.

Трудовой процесс оператора ЭВМ включает:

  • подготовку документов для операционной деятельности компании;
  • копирование документов;
  • ввод текстовых данных с соблюдением правил русского языка;
  • заполнение и ведение базы данных;
  • ответы на электронные письма;
  • распечатку документов;
  • систематизированный учет рабочих файлов;
  • поддержание работоспособности компьютерной техники.

Если вы решили связать свою жизнь с программированием, видео поможет вам определиться, как начать с нуля.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Министр М.А. Топилин

Профессиональный стандарт «Программист»(.doc, 418 Кб)

Министерство трудаи социальной защиты

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 679н
Регистрационный номер

I. Общие сведения

Разработка программного обеспечения
  • (наименование вида профессиональной деятельности)
  • Разработчики и аналитики компьютерных систем
  • Отнесение к видам экономической деятельности:
  • Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
  • Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность

Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения

Должностная инструкция и функциональные обязанности программиста

Программист является крайне важной специальностью, которая подразделяется на несколько типов.

IТ-задания, связанные с программированием, по сути, требуют имеющих специализированные знания работников. Прежде всего технологии могут решать реальные бизнес-задачи, чтобы сделать организацию более эффективной и продуктивной, разрабатывая, тестируя и внедряя IТ-решения. Но для регулирования этого процесса и работы программистов следует создать должностную инструкцию.

Данный документ позволит на предприятии четко разграничить обязанности каждого сотрудника, благодаря чему последние не будут дублироваться, и таким образом будет достигнут более высокий коэффициент эффективности труда.

Кроме того, инструкция позволяет лучше регламентировать отношения между работодателем и его сотрудниками. Ее использования выгодно для обеих сторон, так как позволит контролировать подчиненных и в тоже время не исполнять лишний функций на предприятии по желанию начальства.

Кто такой программист?

Данный специалист работает в поле IТ-технологий. Его владение компьютерной техникой находится на профессиональном уровне.

Также он может разрабатывать и в последующем использовать различные компьютерные программы.

Исходя из всего вышеперечисленного представитель данной специальности обязан обладать энергичностью и коммуникабельностью и быть настроенным на позитив.

Общие положения

Должность программиста требует от претендента высшего образования. В инструкции к нему предъявляется ряд требований к знаниям и навыкам:

  1. Знать основы нескольких языков программирования.
  2. Использовать передовой опыт в программировании, как зарубежный, так и отечественный.
  3. Обладать знаниями особенностей программного обслуживания сетей.
  4. Знать о существующих распорядках работы оборудования в офисе, его режима работы и правил безопасности труда.
  5. Иметь представление о действующей системе счетов, шифров и кодировок.
  6. Уметь внедрять методы, направленные на защиту информации. Также обладать умениями по профилактике от несанкционированного вторжения.

При исполнении своих обязанностей программист обязан руководствоваться пунктами должностной инструкции, а также принимать ко вниманию действующие законодательные акты. Также в роли регулирующих документов может выступать устав организации, приказы начальства и введенные правила внутреннего распорядка.

Требования к знаниям

На должность программиста нанимаются те лица, которые могут предоставить документы о полученном высшем образовании.

Профстандарт программиста

Профстандарт программиста бюджетного учреждения

(Приказ направлен на регистрацию в Минюст России)

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Программист».

Министр
М.А. Топилин

Профессиональный стандарт «Программист»(.doc, 418 Кб)

Министерство труда
и социальной защиты

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 18.11.2013 № 679н

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Разработка программного обеспечения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения

Разработчики и аналитики компьютерных систем

Отнесение к видам экономической деятельности:

Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги

Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность

Функциональные обязанности

Как правило программист имеет ряд обязанностей:

  1. Участвовать в разработке годовых планов, графиков работы, техническом обслуживании и ремонте оборудования, а также в мероприятиях по улучшению его эксплуатации.
  2. Участвовать в разработке технологий, необходимых для решения задач для всех этапов обработки информации.
  3. Постоянно выбирать язык программирования для как можно более качественного описания алгоритмов и систем данных.
  4. Умело выделять информацию, которая будет подвержена обработке с помощью средств вычислительной техники.
  5. Подготавливаться к отладке программ и последующем ведении.
  6. Осуществлять пуск программ, которые были отлажены, и в последующем вводить в них исходные данные, определяемые поставленными задачами.
  7. Использовать готовые программные продукты.
  8. Способствовать созданию благоприятной деловой атмосферы на своем предприятии.
  9. Давать интервью и присутствовать на встречах и переговорах только после соответствующего разрешения руководства.

Читайте так же:  Налог на имущество для юридических лиц

Кроме того, программист обязан осуществлять подготовку компьютерной техники и других электронных устройств к рабочему процессу, а также производить их технический осмотр на предмет наличия неисправностей и неполадок. А также предупреждать появление поломок в будущем.

Права, ответственность и оценка деятельности

Как и за любым другим сотрудником, за данным специалистом закрепляется ряд прав и функций.

Данный специалист обязан выявлять и в последующем устранять ряд причин и складывающихся факторов, которые мешают эффективной трудовой деятельности.

[1]

Программисту предоставляется право, направлять непосредственно вышестоящему руководству пожелания и предложения, которые касаются оптимизации и повышении эффективности трудовой деятельности.

Хотя права данной специальности невелики, однако они разумно раскрыты.

Ответственность:

  1. Данный специалист будет нести ответственность за непрофессиональное выполнение своих непосредственных обязанностей.
  2. Программист также может понести ответственность за халатное отношение к вверенной ему компьютерной технике, вследствие чего она вышла из строя или начала работать со сбоями.
  3. На него может быть наложена ответственность за срыв графика выполняемой работы его отделом, в случае если он произошел по его вине.

Условия работы и особенности

Данное положение является крайне важным в документе. Согласно ему, рабочий график будет определяться правилами внутреннего трудового распорядка, которые были приняты в данной организации.

Ведущий специалист

У ведущего специалиста не своих непосредственных подчиненных. Однако, его обязанности отличаются от стандартных, в них входят:

  1. Проведение и осуществление настроек программного оборудования при учете требования пользователей.
  2. Проведения консультации пользователей во время осуществления опытной эксплуатации.
  3. Информирование всех пользователей об установленных обновлениях.
  4. Участвует в проектах, связанных с развитием информационной системы и автоматизацией процессов организации ведения бизнеса.
  5. Осуществление координации программистов в группе.
  6. Проводить внедрение разработанного программного обеспечения.
  7. Постоянное изучение новых информационных технологий, после чего постепенное внедрение их в систему компании.

Поскольку программист участвует в разработке практически всего программного обеспечения, то его деятельность обязательно должна регламентироваться должностной инструкцией.

Это необходимо в первую очередь для оптимизации его труда, а также для четкого разграничения обязанностей данного сотрудника.

Такое положение позволит притянуть его к ответственности за невыполнение непосредственно его обязанностей.

Профессиональные стандарты

Под эгидой ассоциации АПКИТ ведется разработка новых профессиональных стандартов в области ИТ в рамках федеральной программы, инициированной Указом Президента РФ №597 от 7 мая 2012 г.

Актуализируемые профессиональные стандарты в области ИТ

Профессиональные стандарты

Версия ПС

Код в реестре

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.