Мертвые души в учреждениях образования

Мертвые души в учреждениях образования

Барнаул, 20 сентября – АиФ-Алтай. Все чаще сотрудники бюджетных учреждений попадают в сводки следственного комитета в связи с появлением в их учреждениях так называемых «мертвых душ».

Сегодня стало известно, что директор школы Бийского района признан виновным в мошенничестве и служебном подлоге.

Об этом сообщила пресс-служба СУСК по Алтайскому краю.

С ноября 2007 года по август 2009 года в штатном расписании школы произошли изменения.

Появилась должность гардеробщика. Вакантной она была недолго: гардеробщиком тут же стал 20-летний житель Бийского района.

Правда, на работу он, как выяснилось, не ходил. Зарплату и другие выплаты за него получал 50-летний директор школы Олег Колесников.

Своими действиями он нанес вред муниципальному бюджету в размере 67 тысяч рублей. Суд, оценив все собранные следствием доказательства, признал Колесникова виновным и назначил наказание в виде 1,5 лет лишения свободы условно.

Мёртвые души в детском саду

МЕРТВЫЕ ДУШИ В ДЕТСКОМ САДУ («Вечерний Ростов», 2006) Подразделение по борьбе с экономическими преступлениями ОВД Советского района положило конец череде преступных махинаций, в течение долгого времени осуществлявшихся заведующей одного из детских садов.

Узнать удалось следующее… Проработав в детском саду достаточно долго, чтоб обрести уверенность, Шатилова, видимо, почувствовала себя в нем полновластной хозяйкой. Одним из первых ее преступных деяний стало фиктивное оформление на работу нескольких людей (в число которых вошли сын заведующей, а также несколько ее дальних родственников и подруг).

«Мертвые души» в компании и как их «реанимировать»

Наёмные работники, утомившиеся от офисной рутины, становятся крайне изобретательными и непредсказуемыми.

Одни уходят в декрет, другие – в отпуск, третьи берут отгулы или больничный и… бесследно исчезают.

«По собственному желанию пропавших сотрудников не уволишь, потому что нет заявления.

И за прогул не уволишь, потому что нет объяснительной, – комментирует Юлия Жижерина, бизнес-тренер Русской Школы Управления, эксперт в области трудового права.

– Конечно, кадровики направляют письма с предложениями явиться и объяснить отсутствие, но каких-либо санкций за неявку в этом случае не предусмотрено.
Единственное, что может угрожать длительно отсутствующему, это увольнение за прогул в случае его визита к работодателю за трудовой книжкой.

Поэтому пропавшие и не спешат возвращаться, а предпочитают у новых работодателей заводить новые трудовые книжки». Ирина Логунова директор по развитию

О «мертвых душах» на рабочих местах

• В табель — двойка : 20.02.2018 08:36:42 2350 Источник: В табель — двойка Вспомним Гоголя. Чичиков скупает «мертвые души», чтобы выдавать их за живых.Так он формально становится владельцем множества крепостных, чтобы заложить их и получить хороший кредит.

Идеальная приписка

«Вас беспокоят из полиции.

Необходимо встретиться. Это по поводу вашего сына», -услышав по телефону эту фразу, жительница Новосибирска Светлана Рейн перепугалась не на шутку.

Оказалось, ее девятилетний Егор числится учеником одной из новосибирских школ, хотя на самом деле ни он, ни Светлана даже не знают, где эта школа находится.

«Ваш сын, Хмелинин Егор, учится в 111-й школе?» — первым делом спросили у Светланы оперативники. «Нет, в 11-й гимназии, — ответила ошарашенная мать.

— С первого класса. И он уже давно не Хмелинин, а Рейн — мы еще до того, как пойти в школу, поменяли фамилию».

Между тем у полиции были другие сведения. Егор Хмелинин, окончивший в этом году третий класс, — прямо-таки гордость 111-й школы, расположенной в Дзержинском районе Новосибирска. Отличник. Победитель олимпиад.

«Нет, что вы, — пришлось разубеждать милицию Светлане.

Мертвая душа в бюджетной организации

Наталья, добрый день!Требование об установлении трудовых отношений в отношении Постановления Правительства РФ от 07 05 2003 472″ Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним»)Таким образом, после развода в какой срок вроде запаса в паспорте, тогда есть у Вас в продаже дома.

Вы также не сможете отправить письменное заявление со ссылкой на ст.46 Федерального закона 229-ФЗ» Об исполнительном производстве».

В случае получения следующих документов:1) письменная форма и содержание реквизитов документа, подтверждающего право собственности и зарегистрированного лица в установленном порядке документ, удостоверяющий личность заявителя,е) сведения о составе семьи с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе

Как «мертвые души» спасают систему профтехобразования

О том, что белорусским колледжам и лицеям, дающим профессионально-техническое образование, не хватает учащихся, говорилось не раз.

На проблему обращали внимание и в правительстве, и в Комитете государственного контроля.

Вопрос поднимал даже президент.

Первоначально глава государства пробовал ограничить прием в высшие учебные заведения, заявляя, что стране не хватает рабочих, в то время как выпускники вузов не могут найти работу, что лицеи и колледжи пустуют, когда в некоторых вузах невероятный конкурс. Однако идея не прижилась. Более того, начиная с 2014 года все чаще стала озвучиваться противоположная мысль о необходимости реформирования системы профессионально-технического образования, точнее о сокращении количества лицеев и колледжей.

Так, по данным Комитета государственного контроля, за последние три года наполняемость некоторых колледжей, особенно тех, которые готовят специалистов для сельского хозяйства, находилась на уровне 30-50%.

Что означает «мёртвые души» в бюджетных организациях?

Это очень отрицательное явление в современном мире. «Мертвая душа» официально по всем документам оформлена на работу, числятся в штатном расписании организации и тарификационном списке, получает зарплату, но на работу не приходит и свою работу не выполняет.

Иногда «мертвая душа» появляется в день зарплаты, расписывается в ведомости, а деньги не получает.

А бывает даже, что даже и не расписывается в ведомости Деньги получает начальник и прикрывающие лица Деньги эти чаще всего идут «в карман» начальнику и (или) его окружению.

А иногда с этих денег неофициально выполняются другие работы, порой даже на самом деле необходимые, но не предусмотренные штатным расписанием.

К сожалению, эта безнравственная система выгодна и «мертвой душе» работнику и начальнику. Потому что первому идет гос. стаж работы, пенсионные начисления, соц.пакет.

А начальник либо ведет иную хоз. деятельность и имеет деньги на оплату неофициальных работ, либо просто кладет деньги в карман

Мертвые души на работе

1. Публикации
2. Вопросы
3. Похожие темы
4. А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ?
5. Есть мертвая душа, которая работает на две ставки.

   Что будет заведующей?

6. Задать бесплатный вопрос юристу

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Я взяла отпуск, но буду работать. Работодатель сказал что закроет мои рабочии дни под другим сотрудником » мертвые души» имеют ли они на это право? Почему нельзя под моей ФИО? 1.1.

Потому что Вы в отпуске. И вам за него заплатят.

Схема 2. Мошенничество при учете персонала, или «мёртвые души» на предприятии

Если же имеет место мошенничество с целью личного обогащения, оно вскроется тут же. Часто бухгалтер поступает хитрее. Он дожидается увольнения какого-то сотрудника и просто «забывает» удалить его из бухгалтерских документов, в частности, из ведомости по заработной плате.

В данном случае сотруднику по-прежнему будет начисляться заработная плата, но теперь она попадет в карман бухгалтера. Подпись работника, естественно, в данном случае тоже подделывается.Иногда данный работник сам находится в сговоре с бухгалтером – он подписывает ведомость и получает свою «долю» от полученной суммы.

Бывает, что бухгалтер «забывает» удалить из ведомости несколько таких «мертвых душ» — можно представить, какой дополнительный доход он будет иметь от реализации такого рода махинаций.

Подобным образом бухгалтер может реализовать и другие преступные схемы.

Например, если работница предприятия отправляется в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком, бухгалтер, оформляя документы, может легко «забыть» об этом.

Мертвые души образования

Чиновники, конечно, возмутились, сделали круглые глаза, и пригрозили тут же закрыть мошенников, которые, скорее всего, перебазировавшись в другое офисное помещение, с тем же успехом будут продавать свои дипломы страждущим.

«По каждому из этих вузов мы сейчас силами Рособрнадзора осуществляем проверку, выясняем, насколько вуз функционирует.

Одновременно с этим мы направили материалы в правоохранительные органы, поскольку неучастие в мониторинге является прямым нарушением законодательства РФ.

Поэтому по результатам проверки будем принимать соответствующее решение — отзывать лицензии, добиваться ликвидации их как юридических лиц», — заявил министр Ливанов.

Ну а среди тех, кто прошел проверку более трети негосударственных ВУЗов оказались никуда не годными.

«Согласно полученным данным, доля негосударственных вузов имеющих «признаки неэффективности»

составляет более 35%, государственных — 7,5%», — говорит Ливанов.

«Мертвые души» и 120% премии. ОПГ в детских садах: как это работает

Большинство воспитателей в садике получают в месяц не более 20 тыс. рублей, и стимулирующие выплаты – серьезное подспорье для любого педагога.

Узнала экс-сотрудница детсада о коррупционном сговоре незадолго до увольнения.

«Заведующая предложила мне стать частью «команды» — выписывать на моё имя большие суммы премиальных и стимулирующих, обещала взять в долю.

«Мертвые души» Кроме того, до недавнего времени в детском саду якобы числилось 5 «мертвых душ». По словам Ксении, в списке фиктивных работников значились бухгалтер, дворник, сторож и сразу два работника по обслуживанию.

«Мертвые души» в бюджетных организациях

Победители тендера различными путями списывают деньги, в том числе благодаря несуществующей рабочей силе.

К примеру, для реализации проекта было выделано три миллиона манатов, из них один миллион был направленн непосредственно для осуществления проекта. Остальные средства списывают якобы на приобретение материалов и оплату рабочей силы.

Даже сложно представить о каких цифрах идет речь. Но, несмотря на то, что за хищение государственных средств полагается серьезно уголовное наказание, мошеннические действия все еще имеют место быть», — говорит он.

Руководители учебных заведений в Иркутской области получают деньги за мертвых душ

От него же зависит и финансовое благополучие как школы, так и ее сотрудников, включая самого директора. Не все выдерживают соблазн деньгами. За последние годы в Иркутской области возбуждено уже несколько уголовных дел против руководителей учебных заведений, которые фиктивно устраивали на работу родственников, друзей и знакомых, а их зарплату клали себе в карман.

Педагог с большим стажем, 39-летняя Надежда Владимировна (имя изменено. — Авт.) стала директором одной из школ в Октябрьском районе Иркутска в 2010 году. И практически сразу решила воспользоваться своим положением. Уже в сентябре она устроила в школу уборщицами свою мать и знакомую, а брата зачислила в штат водителем.

Все бы ничего, только никакой работы новые сотрудники не выполняли, а директор при этом исправно вносила их данные в табели учета рабочего времени и расчета заработной платы. Деньги «мертвым душам» ежемесячно начислялись на банковские карты, заведенные Надеждой Владимировной. Продолжался этот беспредел до 2013 года.

— В органы внутренних дел обратилась одна из работниц школы с жалобой, что трое трудоустроенных лиц в учебном заведении не появляются, — говорит руководитель следственного отдела по Октябрьскому району Иркутска СУ СК РФ по Иркутской области майор юстиции Сергей Бобылев. — Проведенная проверка подтвердила информацию. По нашему мнению, зарплату этих сотрудников директор тратила на личные нужды. Общий ущерб от ее действий составил 558 тыс. руб. По нашему ходатайству суд отстранил женщину от занимаемой должности.

В марте этого года следователи возбудили в отношении нечистого на руку директора уголовное дело по части 3 статьи 159 «Мошенничество с использованием своего служебного положения в крупном размере», которое 10 декабря было передано в суд.

Теперь экс-директору, которая находилась под подпиской о невыезде, грозит максимальное наказание — до 6 лет лишения свободы

Этот случай, увы, не единственный. 21 августа 2013 года Октябрьский суд Иркутска вынес приговор директору коррекционной общеобразовательной школы № 1 Татьяне Ощепковой, которая устроила на работу шестерых человек, ни один из которых там не появлялся. «Мертвые души» значились работниками учебного заведения шесть (!) лет.

— Табеля учета рабочего времени и расчета их зарплаты Ощепкова ежемесячно утверждала и представляла в бухгалтерию, а там фактически неработающим людям начисляли зарплату, — сообщили в прокуратуре Иркутской области. — Суд признал Ощепкову виновной в злоупотреблении должностными полномочиями и служебном подлоге. Ей было назначено наказание в виде штрафа в размере 15 тыс. руб.

Кстати, своими действиями Татьяна Ощепкова причинила бюджету областного министерства образования ущерб в 1 млн 295 тыс. руб

Как нам стало известно, директор одного из профессиональных училищ области тоже держит в штате «мертвых душ», зарплаты которых идут прямиком ей в карман.

Кроме прочего, у приближенных к руководителю имеются функции, которые фактически не исполняются, но дополнительные начисления за них к зарплате поступают регулярно. Например, у самого директора в платежке числятся лекции для учащихся, которых она не читает.

У других увеличено количество часов и дисциплин, добавлены графы за проверку несуществующих тетрадей.

Текучка в училище невероятная: тем, кто не в одной связке с директором, работать невыгодно — зарплаты скромные, да и из-за часто меняющихся бухгалтеров начисления приходят с ошибками: почти ежемесячно приходится добиваться правильной «расчетки».

Однажды сотрудникам проиндексировали зарплату и порадовали этим известием на планерке, а в итоге на руки люди получили меньше денег, чем прежде. Бухгалтерия объяснила, что директор увеличила оклад, но отменила определенные накрутки.

Почему сотрудники не идут в прокуратуру с жалобами на нечестного директора? Вероятно, сказывается советское прошлое — твердо усвоено правило, что стучать на соседа стыдно и непорядочно. И поэтому директор чувствует себя очень комфортно и, не стесняясь, зарабатывает по всем фронтам, а в департаменте образования старается не бывать вообще

• В марте 2012 года «Пятница» писала о скандале в санаторном детском доме для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, № 2 Иркутска. Директор заведения Николай Георгиевич Астраханцев оформил свою жену на работу педагогом дополнительного образования. Полтора года женщина не работала, но исправно получала зарплату. Сумма ущерба, причиненного государству, по словам следователей, составила около 187,5 тыс. руб.

«Мертвые души» и 120% премии.

ОПГ в детских садах: как это работает

«Заведующая Ольга Сухова вместе с бухгалтером и ещё двумя сотрудниками «пилит» премиальные и стимулирующие выплаты. Большинство воспитателей в садике получают в месяц не более 20 тыс.

рублей, и стимулирующие выплаты – серьезное подспорье для любого педагога. Узнала экс-сотрудница детсада о коррупционном сговоре незадолго до увольнения.

«Заведующая предложила мне стать частью «команды» — выписывать на моё имя большие суммы премиальных и стимулирующих, обещала взять в долю. Я вежливо отказалась. Почти сразу началась травля», — вспоминает Ксения.

Сухова обложила своего заместителя выговорами и замечаниями.

«мёртвые души» в учебном заведении

что бы не потерять бюджетное финансированиеСветланаДа лучше потерять бюджетное финансирование, чем сесть на скамью подсудимых за фальсификацию документов и (или) хищение бюджетных средств.

Пугает невыплатой зарплаты…СветланаЗа невыплату зарплаты директора можно привлечь к административной или уголовной ответственности.

08 Февраля 2017, 23:01 0 0 9,9 Правовед.ru 10921 ответ 5329 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

Новый директор требует написать «задним числом» удвоенное количество учеников, что бы не потерять бюджетное финансирование.

Пугает невыплатой зарплаты…СветланаЗдравствуйте во первых вы этого сделать не можете — ученики зачисляются приказом ректора (директора) — никак не преподавателя, чтобы он там не писал + это огромное число документов- личные дела, результаты экзаменов и т.д.

Мертвые души в организации

Обнаружить такого «работника» могут, к примеру, как участники хозяйственного общества, так и вновь приходящий в компанию директор. Так что же делать в подобной ситуации и как избавиться от таких «работников»?

Таким образом, мнимость трудового договора является основанием для признания его недействительным. О мнимости трудового договора можно говорить в случае, если документально в штате имеется работник, но трудовые функции данным лицом вообще не осуществляются. При этом оформление данного работника должно быть с правовой оценки абсолютно верно.

В таком случае, необходимо

Как Выявить Мертвые Души в Бюджетных Учреждениях

В Ставрополе трех руководителей поликлиники обвинили в фиктивном содержании на ставках шести работников, никаких обязанностей не выполнявших. «Мертвые души» пять лет не появлялись на рабочих местах, но регулярно получали кроме зарплаты еще и солидные премии. В результате краевой ФОМС, финансирующий поликлинику, лишился 6, 5 млн рублей.

Сферу ЖКХ вообще лучше не ворошить – там же Клондайк! Вот где непаханое поле для проверок. Но много ли таких вы знаете? Да пару показательных порок устроили, на том и завершили борьбу с приписками. А дворы и подъезды как никто не убирал, так никто и не убирает. Так убирать то не кому, по бумагам дворник есть, а вот физически его на работе и нет.

На основании табеля учета бухгалтерия начисляет зарплату, которая выдается «призраку» на руки или перечисляется на карту, но в конечном итоге все равно попадает в карман руководителя. Свои «премии» за молчание получают и другие участники преступной цепочки.

За «мертвые души» расплачиваемся мы с вами — своими налогами, из которых потом и кормятся бюджетники, и недополученными, но положенными по закону услугами от бюджетников.

Людям не хватает того, что им положено по мизерному окладу, хотя они готовы и могут работать больше, но закон суров: хочешь совмещения — получишь только 50% от второй ставки и то если сможешь работать а не падешь как загнанная лошадь. Конечно люди не согласны на такую обдираловку, и руководитель быстро вспоминает про старый метод.

В больницу ходят мертвые души

Кристина Дардышева, соседка: «Я пошла в поликлинику узнать, как оформить бабушке инвалидность. Она не ходит. А мне говорят: надо в больницу, и вам уже предлагали это сделать, а вы отказались. Но нам никто не предлагал, и отказа в карточке нет».

Олег Ярыгин, заместитель руководителя департамента здравоохранения администрации Волгограда: «Проверять — это прерогатива Фонда обязательного медицинского страхования. Но фонд ничего подобного не обнаружил. Но если найдет, то счета такого учреждения не будут оплачены».

Оксана Белявская, жительница г. Волгограда: «Я смотрела телевизор, а там Медведев говорил, что ему отрапортовали, что все ветераны ко Дню Победы прошли диспансеризацию. А у нас-то никого не было.

Я пошла в поликлинику, попросила карточку. Мне, конечно, не дали. Я дошла до заведующей, и она тогда мне зачитала карточку. А там и прием врача, и осмотр невропатолога, и анализы, и флюорография.

Заведующая сказала, что все, что написано в карточке, не может не быть».

Татьяна Цыбизова, депутат Волгоградской областной Думы: «Зачастую это путь пополнить бюджеты лечебных учреждений, которые бедствуют. Поскольку тарифы ОМС весьма и весьма низкие. А с точки зрения законодателя – приписки, конечно, не есть хорошо и противоречат норме закона».

Ольга Котрунова, начальник отдела по защите прав застрахованных лиц ТФОМС Волгоградской области: «Иногда бывает непонятно, как за такое время можно принять столько больных. Бывает, записи не подтверждается, и можно сделать вывод, что услуги не оказаны и речь идет о банальных приписках».

Мертвые души

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

▪ Под лицами, занимающими государственные должности Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

▪ Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Ответственность работнику мертвой душе в государственном учреждении — Юридические советы

1 ответ. Москва Просмотрен 228 раз. Задан 2012-08-22 14:36:40 +0400 в тематике «Трудовое право» Голосование на общем собрании членов ТСЖ — Голосование на общем собрании членов ТСЖ. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз. Задан 2010-06-04 20:46:45 +0400 в тематике «Другие вопросы» Зарплату получают мертвые души — Зарплату получают мертвые души. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз.

Каждое лицо в «Мертвых душах» есть в то же время вывод из целой категории людей

Н.В. Гоголь оставил после себя богатое литературное наследство. Каждое его произведение полно интереснейших образов и неоднозначных персонажей.

Поэму «Мертвые души» можно со всей ответственностью назвать итоговым произведением гениального писателя. Здесь автор в полной мере выразил свое отношение к современной ему России и населяющим ее людям.

Каждый персонаж в «Мертвых душах» можно назвать символичным, подразумевающим под собой целую категорию людей.

Перед читателем проходит галерея живых, но бездушных героев, людей с мертвой душой.

Композиция «Мертвых душ» (последовательность встреч Чичикова с помещиками)

Создавая образы Манилова, Коробочки, Ноздрева, Собакевича, Плюшкина, Гоголь прибегает к общим приемам реалистической типизации — изображение деревни, господского дома, портрета хозяина, кабинета, разговоры о городских чиновниках и мертвых душах… В тех случаях, когда это необходимо, предстает перед нами и биография персонажа.

С первых же страниц произведения мы ощущаем увлекательность сюжета, так как читатель не может предположить, что после встречи Чичикова с Маниловым будут встречи с Собакевичем и Ноздревым.

Контрольная работа: Два облика России в поэме Гоголя Мертвые души Тема возрождения России в поэме Мертвые души

На титульном листе поэмы «Мертвые души» изображена символизирующая путь России, коляска Чичикова. Вокруг нее множество человеческих черепов.

Гоголь, при издании «Мертвых душ», захотел сам оформить титульный лист. Это было очень важно для него, книга выходила в свет одновременно с картиной Иванова «Явление Христа народу».

Через все творчество Гоголя красной нитью проходит тема жизни и смерти, тема возрождения.

Мертвые души — на работе: откуда они берутся?

«Практика найма на работу «мертвых душ» существует и сегодня. Нельзя сказать, что это носит массовый характер, но про отдельные случаи можно услышать». Об этом «Эхо » сказал председатель Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов .

По его словам, практика найма на работу «мертвых душ» существовала еще в советское время. «Тогда на работу нанимались для того, чтобы встать на очередь для получения квартиры.

Мертвым душам» может грозить уголовное дело

Прокуратура Свердловской области подтвердила, что «мертвыми душами», фиктивно устроенными на работу в государственное предприятие «Облкоммунэнерго», были член ОНФ, блогер Кирилл Форманчук и блог-секретарь губернатора Мишарина Сергей Рублев. Теперь и им самим, и бывшему директору предприятия Олегу Жабину может грозить уголовное преследование.

О том, что прокуратура нашла в «Облкоммунэнерго» две «мертвые души», стало известно две недели назад.

Налоговики привлекали к ответственности «мертвые души»

При проверке, проведенной прокуратурой Кировского района Саратова, в действиях сотрудников МРИ ФНС №8 по Саратовской области выявлены нарушения налогового и административного законодательства.

Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность должностных лиц учреждений и организаций за несвоевременное представление сведений, касающихся этих организаций.

О чём был второй том «мёртвых душ» и почему гоголь его сжёг?

24 февраля 1852 года Николай Гоголь сжёг почти законченный второй том «Мёртвых душ», над которым трудился более 10 лет. Сама повесть изначально была задумана Гоголем как трилогия.

В первом томе авантюрист Чичиков, путешествуя по России, сталкивался исключительно с человеческими пороками, во второй же части судьба сводила главного героя с некоторыми положительными персонажами.

Источник: http://pomoshjuristov.ru/otvetstvennost-mertvyh-dush-55477/

Несуществующие работники — Все о кадрах

«Мертвые души» встречаются не только в литературе. Компания может столкнуться с ситуацией, когда в штате состоят работники, фактически не трудившиеся в организации ни дня. Что делать с такими сотрудниками? Как грамотно их уволить и нужно ли это делать? Можно ли вернуть выплаченные им средства? Кого за это наказать?

В бизнесе постоянно происходят процессы смены собственников компании в результате интеграций, банкротств, приобретения долей. А порой и собственник бизнеса, заметив, что его компания движется не туда, куда ему хотелось бы, вдруг принимает решение лично произвести подробный аудит.

И новое руководство или «проснувшиеся» собственники компании нередко сталкиваются с различного рода «скелетами в шкафу». Таким неприятным сюрпризом может оказаться и наличие фактически не работающих на предприятии сотрудников — друзей, родственников или знакомых прежнего начальства.

На вопрос «Кто все эти люди?» никто из реальных работников компании не может дать внятного ответа. Полбеды, если такие «сотрудники» просто числились в организации ради стажа или еще по каким-то причинам.

Но бывает и так, что фиктивные работники получали заработную плату продолжительное время.

А может быть, вовсе не они получали зарплату, а бывшее руководство подобным образом улучшало свое материальное положение? Возникает очевидный вопрос: как избавиться от этого балласта? Можно ли вернуть деньги, выплаченные таким псевдоработникам? И конечно, собственники и управленцы озадачат подобными вопросами кадровика и юриста. Ситуация нестандартная, и однозначного ответа тут быть не может. Все зависит от глубины проблемы. Проанализируем возможные способы действий, перспективы и риски.

Анализ обстоятельств

Чтобы понять, как следует действовать в целях очищения штатного расписания от фиктивных работников, нужно установить обстоятельства, связанные с оформлением и осуществлением трудовых отношений с ними. Для этого необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Каким образом оформлялись трудовые отношения с данными работниками? Какие документы — приказ о приеме на работу, трудовая книжка, трудовой договор — имеются в организации?

2. Велся ли табель учета рабочего времени на сотрудника? Выплачивалась ли ему заработная плата и каким способом (перечислялась на карточку, выдавалась на руки, по доверенности)?

3. Присутствовал ли работник какое-то время на рабочем месте, выполнял ли он вообще какую-то работу, остались ли «следы деятельности» в виде выписанных пропусков, подготовленных им документов, иной выполненной работы и т. п.?

Ответив на этот примерный круг вопросов, можно получить материал для работы, в соответствии с которым несуществующих сотрудников можно разделить на несколько групп.

Варианты действий

В зависимости от обстоятельств оформления работников и наличия трудовых отношений фиктивных работников можно разделить на несколько групп. Рассмотрим, как поступить с каждой из них.

Работник ни разу не появился на рабочем месте

С работником заключен трудовой договор, издан приказ о его приеме, в трудовую книжку внесена запись, но на рабочем месте он ни разу не появлялся.

https://www..com/watch?v=N8M-x8NcwSE

В этом случае, на наш взгляд, можно применить процедуру аннулирования трудового договора и, соответственно, приказа о приеме и записи в трудовой книжке (ст. 61 ТК РФ). Однако необходимо учитывать условия, при которых возможно применение процедуры аннулирования трудового договора. Так, трудовой договор вступает в силу:

— со дня его подписания работником и работодателем либо

— с даты, определенной в договоре.

Напомним: приступить к работе сотрудник должен либо в указанную в договоре дату, либо, если она не указана, на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу.

Если же он не приступил к своим обязанностям в день начала работы, трудовой договор может быть аннулирован.

В ст. 61 ТК РФ не сказано, в течение какого срока можно аннулировать трудовой договор. Из этого следует вывод, что трудовое законодательство не содержит ограничений по срокам на аннулирование трудового договора.

Конечно, данная процедура имеет место, как правило, сразу же после того, как сотрудник не вышел на работу.

Но и в нашей ситуации по истечении значительного времени с того момента, как трудовые отношения были оформлены, но фактически не осуществлялись, полагаем возможным применить процедуру аннулирования трудового договора.

Как это сделать на практике? Тут главным образом следует доказать, что сотрудник не работал все это время ни дня или даже ни часа. Если он все же приступил к работе, пусть не в первый день, но через неделю, месяц, основания для аннулирования трудового договора отсутствуют, оно будет незаконным. В таком случае можно говорить о прогулах.

Хотя существует и другая точка зрения.

Судебная практика. В 2008 г.

был заключен трудовой договор с работником; к обязанностям в первый рабочий день он не приступил, а фактически начал работать спустя длительное время, только в 2009 г.

Суд посчитал подписанный в 2008 г. договор незаключенным (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8595/2012).

Но во избежание споров и для минимизации рисков полагаем, что бесспорным вариантом применения ст. 61 ТК РФ об аннулировании трудового договора будет лишь тот случай, когда работник весь период с даты заключения трудового договора до даты его аннулирования не приступал к трудовым обязанностям.

Доказательствами того, что сотрудник не приступал к работе, в подобной ситуации могут быть следующие документы:

— Докладные (служебные) записки руководителя подразделения, где числился фиктивный работник, начальника службы пропусков, руководителя службы персонала, начальника ИТ-отдела о том, что такой сотрудник никогда на рабочем месте не появлялся, пропуск ему не выдавался, учетная запись не создавалась и т. п.;

— Акт об отсутствии работника на рабочем месте в период с момента оформления трудового договора по текущий момент, подписанный вышеупомянутыми лицами, в поле служебной деятельности которых он так или иначе должен был попасть.

Затем следует издать Приказ об аннулировании трудового договора, отмене приказа о приеме на работу работника, а также о признании записи в его трудовой книжке недействительной. В качестве основания для издания такого приказа следует указать служебные записки и акт об отсутствии работника.

После чего в соответствии с п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.