+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Ликвидируют ли фирму если не сдать сзв м на ликвидатора

Содержание

Ликвидируют ли фирму если не сдать сзв м на ликвидатора

Ликвидируют ли фирму если не сдать сзв м на ликвидатора

Это может быть договор об оказании услуг, который будет действовать вплоть до момента регистрации ликвидации компании налоговиками. Но это может быть и трудовой договор (подробнее об этом см.

в п. 1 доп. материалов). Теперь непосредственно о СЗВ-М. В этой форме отражаются индивидуальные сведения не только на работников организации, но и на тех, с кем у компании заключены ГПД на оказание услуг (п.

2.2 ст. 11 ). Ведь с вознаграждений по ним должны быть начислены страховые взносы.

Ситуация: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной

Сзв м при ликвидации

Табличные разделы аккумулирует базовую информацию, необходимую для определения пенсионных выплат гражданам.

Коммерческие, государственные предприятия, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой (юристы, адвокатские конторы, нотариальные кабинеты и др.

) обязуются предоставлять в ПФР за обозначенные сроки сообщение по всем гражданам, привлеченным к труду. Работодатель является страхователем, самостоятельно исчисляет и перечисляет взносы на формирование пенсионных накоплений.

Справочная выписка заполняется на чистом листе, печатными буквами шариковой ручкой или через электронно-вычислительную технику. Допускается использование любых чернил, исключая зеленый и красный цвет. Нельзя допускать помарки, ошибки, исправления.

Если зафиксирована ошибка, необходимо заполнить отчет на новом листе.

Для заполнения отчетного бланка используются все документы, в которых зафиксированы данные о периодических начислениях и выплатах зарплаты, взносов по страхованию физических лиц.

Нужно ли подавать сзв на ликвидатора

2 п.

Обсуждалось здесь. Адвокаты отнесены к плательщикам страховых взносов, не производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (Ст. ИП) делала выплаты в пользу этого уволенного.

Если в первоначальной СЗВ-М вы указали исполнителя по договору ГПХ, с которым в отчетном месяце был заключен договор ГПХ, но приступить к выполнению работ в соответствии с договором он должен только в месяце, следующем за отчетным, то на него тоже надо подать отменяющую СЗВ-М.

При представлении СЗВ-М с кодом «отмн» в ней необходимо отметить только тех лиц, по которым необходимо удалить сведения, представленные в исходной СЗВ-М, а работников, по которым были сданы верные данные, в отменяющей форме указывать не надо, иначе ПФР удалит сведения в базе и по ним.

Даже если покажете «потеряшек».

Когда все сроки упущены – готовьтесь заплатить штраф в бюджет ПФР.

Либо, до получения протокола об ошибках, который носит уведомительный характер, обнаруженные неточности исправляете самостоятельно. (ст.15.332 КоАП). Если сотрудник недавно сменил фамилию или имя и еще не успел поменять СНИЛС, то СЗВ-М необходимо заполнить по старой фамилии и имени, иначе при проверке отчета вы получите сообщение об ошибке.

Обсуждалось здесь. За несвоевременно сданный СЗВ-М штрафы нужно оплачивать Пенсионному фонду РФ. Обсуждалось здесь. Если учредители / участники

Ликвидация ООО в 2020 году: пошаговая инструкция

Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников.

Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора.

62 ГК РФ). Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в

СЗВ-СТАЖ при ликвидации организации

СЗВ-СТАЖ при закрытии ИП сдают в течение одного календарного месяца с того дня, когда принято решение о завершении предпринимательской деятельности.

Внимание! В форму СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО включают всех сотрудников, которые работали:

  1. по гражданско-правовому договору.
  2. по трудовому договору;

В отчет вносят и тех, сотрудников, которые были уволены в течение года. В сведения включают и членов ликвидационной комиссии независимо от того, какой вид договора был с ними заключен.

Оформляют форму СЗВ-СТАЖ при ликвидации с 1 января текущего года и по день непосредственной ликвидации. В ПФР пояснили, что днем прекращения деятельности компании считается дата внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации (на основании пункта девятого статьи 63 ГК РФ).

sovetnik36.ru

Как только отчеты поданы, у вас есть 15 календарных дней, чтобы погасить перед фондами имеющуюся задолженность.Кроме отчета по взносам, в ПФР необходимо подать документ с индивидуальными сведениями по всему уволенному персоналу (ст.

37 Приказа Министерства здравоохранения и Соцразвития № 987н). И сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня составления промежуточного ликвидационного баланса. Поскольку у вас останется 1 работающий ликвидатор сведения подаются на него.С документацией, подаваемой в фонды, нужно разобраться еще в процессе ликвидации, на стадии расчета с кредиторами и погашения имеющихся долгов.

Размер основного денежного вознаграждения ликвидатора не может превышать десяти минимальных заработных плат за каждый месяц выполнения им полномочий.

Право требования основного денежного вознаграждения возникает у ликвидатора в последний день каждого календарного месяца выполнения полномочий.

Нужно ли сдавать сзв м на ликвидатора в году

Ликвидируют ли фирму если не сдать сзв м на ликвидатора

Дело в том, что на законодательном уровне понятие «нулевая отчетность СЗВ-М» в 2020 году не прописано, как и ранее.Если ознакомиться с содержанием этой формы, среди обязательных реквизитов можно увидеть:

  1. тип формы.
  2. КПП;
  3. период, за который сдан отчет;
  4. регистрационный номер в Пенсионном фонде;
  5. название организации/ИП;
  6. идентификационный налоговый номер;

Разумеется, первые 3 раздела невозможно оставить пустыми:В 4-м разделе формы СЗВ-М приводят список застрахованных физических лиц, с которыми заключен и действует трудовой либо гражданско-правовой договор. А также – персональную информацию по каждому: СНИЛС и ИНН. Пример показан далее:Логично полагать, что фактически организация не может существовать без работников.

Поэтому должна отражать

СЗВ-М на ликвидатора

→ → Актуально на: 21 октября 2020 г. Если учредители / участники организации приняли решение о ее ликвидации, то одним из следующих их действий должно быть назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора (, , ). Именно к ликвидационной комиссии или единоличному ликвидатору переходят полномочия по управлению делами компании ().

Спустя какое-то время в сфере начисления выплат и страховых взносов в организации складывается следующая ситуация: все работники уволены после заблаговременного предупреждения об увольнении (, ), расторгнут договор с директором (если таковой вообще был), а всеми делами фирмы занимается ликвидатор.

Возникает резонный вопрос: надо ли подавать . Начнем с того, что ликвидируемой организации следует заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с каждым членом ликвидационной комиссии или с ликвидатором.

Теперь непосредственно о СЗВ-М. В этой форме отражаются индивидуальные сведения не только на работников организации, но и на тех, с кем у компании заключены ГПД на оказание услуг ().

Ведь с вознаграждений по ним должны быть начислены страховые взносы (). Таким образом, в форме СЗВ-М необходимо указать ФИО, СНИЛС и ИНН единственного ликвидатора либо всех членов ликвидационной комиссии. И сдавать форму с этими сведениями нужно будет ежемесячно до того месяца включительно, пока не будет составлена регистрационная запись о ликвидации компании.

Ведь хотя ликвидируемая компания все еще числится в ПФР в качестве страхователя, индивидуальные сведения подавать ей не на кого.

Подписывайтесь на наш канал в

Подготовьтесь к СЗВ-М!

Только в отношении наемного персонала. НЕ ВАЖНО, вела ли компания (ИП) фактическую деятельность в отчетном месяце и делались ли выплаты и начисления страховых взносов сотрудникам — сдавать СЗВ-М необходимо при наличие действующих договоров с работниками. НЕ ЗАБЫВАЕМ ВКЛЮЧАТЬ В СЗВ-М:

  1. сотрудниц в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  2. работников на длительном больничном или в отпуске без сохранения заработной платы;
  3. ликвидатора и членов ликвидационной комиссии, если с ними были заключены договора гражданско-правового характера.

Ежемесячный отчет СЗВ-М подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, не зависимо от способа сдачи — электронно или на бумаге.

СЗВ-М за август 2020 года следует подать не позднее 17 сентября 2020 года (15 сентября — выходной, действует правило переноса на ближайший рабочий день).

СЗВ-К: что это и кто сдает в 2020 году с примером заполнения

Некоторые кадровики уже знакомы с бланком СЗВ-К «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования». Дело в том, что работодатели (организации и ИП) прежде уже отчитывались по похожей форме более 10 лет назад (в 2003-2004 гг.).

Тогда она была введена также для обобщений сведений о трудовом стаже до 2002 года. Тогда отделам кадров приходилось «поднимать» трудовые книжки работников и информировать органы ПФР о стаже работников до 2002 года. Введенная с 2002 г.

система обязательного пенсионного страхования предусмотрела принципиально новые источники финансирования пенсионных выплат – это страховые взносы, которые обязаны уплачивать страхователи, использующие в своей хозяйственной деятельности наемный труд либо самостоятельно обеспечивающие себя работой.

С 1 октября действуют новые требования сдачи сзв-м: что изменилось?

См.

““. Предположим, что в СЗВ-М за сентябрь 2020 года вы не включили в отчет одного или нескольких человек.

За каждого физика штраф 500 рублей.Заметим, что без штрафа можно исправить только ошибки в уже принятых сведениях. Например, в ФИО или СНИЛС. Страхователь в таком случае вправе уточнить сведения сам или по требованию фонда в течение пяти рабочих дней, и это освободит от штрафа за ошибку (п.

39 Инструкции). Но если вы забыли подать сведения на физика, то это уже не представленные вовремя сведения на это застрахованное лицо.

Особенности применения финансовых санкций

Порядок привлечения прописан в Законе №27-ФЗ от 01.04.1996г.
Оснований для привлечения два:

Финансовая санкция — 500 рублей (ч.3 ст.17) за каждого не поданного либо представленного, но с ошибкой человека.

Кроме того, руководитель теперь подлежит привлечению к административной ответственности – санкция от 300 до 500 руб. (ст.15.332 КоАП).

Если сотрудник недавно сменил фамилию или имя и еще не успел поменять СНИЛС, то СЗВ-М необходимо заполнить по старой фамилии и имени, иначе при проверке отчета вы получите сообщение об ошибке.

Обсуждалось здесь.

За ноябрь 2016 года сдача СЗВ-М была просрочена на 2 дня, в январе 2017 года пришло письмо на уплату штрафа. Куда сейчас платить штраф: в ПФР или в ИФНС?

За несвоевременно сданный СЗВ-М штрафы нужно оплачивать Пенсионному фонду РФ.

Обсуждалось здесь.

Надо ли предоставлять СЗВ-М на ликвидатора?

Если учредители / участники организации приняли решение о ее ликвидации, то одним из следующих их действий должно быть назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора (п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 1 ст. 57 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Важно И если он получил положительный протокол, значит отчет прошел проверку.

3. Указание отчетного периода ранее апреля 2016 года. Впервые СЗВ-М в 2016 году нужно было сдать именно за апрель. Поэтому отчета за месяц, ранее указанного, быть просто не может.

Еще несколько серьезных ошибок чисто технического характера, из-за которых СЗВ-М не будет принят:

CheckPFR : программа проверки СЗВ-М

Все те, кто сдает СЗВ-М электронно, а это страхователи с численность работников 25 и более человек, могут проверить сформированный электронный файл отчета с помощью специальной проверочной программы, разработанной ПФР, под названием CheckPFR.

Программа абсолютно бесплатна и ее можно на федеральном портале Пенсионного фонда.

При этом нужно помнить, что программа периодически обновляется.

ГПХ), то и в форму СЗВ-М его включать не нужно.

Обсуждалось здесь.

Какой штраф грозит за несвоевременную сдачу СЗВ-М?

За несвоевременное представление отчетности или искажение ежемесячных сведений о каждом работнике страхователям грозит штраф в размере 500 руб. за каждого застрахованного (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).

Также, фонд вправе дополнительно оштрафовать должностных лиц на 300—500 руб., если отчет сдан с опозданием или с ошибками (ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Обсуждалось здесь.

Ооо «замок» подало сведения по форме сзв-м 26 мая, а 30 мая на работу был принят новый сотрудник. как сведения по новому сотруднику должны быть переданы в пфр?

Необходимо использовать форму СЗВ-М с признаком «Доп» в 3-м разделе. При этом данные по всем сотрудникам бухгалтер заполнять не будет.

С сайта: https://123nalog.ru/data-base/szv-m-kak-i-kto-podaet-szv-m-v-2018-godu/sroki-sdachi-otcheta-szv-m-v-2018-godu

Как исправить ошибки в отчете СЗВ-М

Если в уже сданной СЗВ-М вы обнаружили ошибку, ее следует исправить. Для этого в Пенсионный фонд надо подать отменяющую или дополняющую форму в зависимости от вида неточности. Самые распространенные ошибки мы разобрали в статье.
И делимся с вами информацией, как их корректировать.

Как будут штрафовать за ошибки в СЗВ-М

Если работодатель самостоятельно нашел ошибки в СЗВ-М, то исправить их без штрафа он может только до крайнего срока сдачи отчета. То есть до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Внимание

Вывод сделан на основе того, что в СЗВ-М фиксируется информация не только о страхователе.

Есть такое понятие, как нулевая СЗВ-М. Она подаётся в том случае, если руководитель и учредитель – одно лицо. Тогда требуется отчёт, т.к. руководитель по закону считается трудоспособным.
Но если на предприятии других сотрудников нет вообще, а директор с учредителем в одном лице, не оформленном по трудовому договору или ГПХ – в подаче сведений нет необходимости.

В случае увольнения

Для определения, нужно ли предоставлять пенсионному фонду сведения, полезно рассмотреть следующие два примера:

  1. Гражданско-правовой договор был заключён 31 января 2018 года. Его предмет – выполнение гражданским лицом определённых работ, которые в последствие оно не выполнило, и при ежемесячном отчёте акта приёмки работ не было составлено, после чего сотрудник был уволен.

Да, нужно.

Несмотря на то, что на время нахождения указанной работницы в отпуске по беременности и родам работодателем никаких выплат в ее пользу произведено не будет, трудовой договор с ней не прекращен, и период времени нахождения в отпуске по беременности и родам будет засчитан в страховой стаж сотрудницы (пп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Надо ли сдавать сзв м на ликвидатора ооо

Ликвидируют ли фирму если не сдать сзв м на ликвидатора
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Решение о добровольной ликвидации компании может быть принято по ряду различных причин.

Какая отчетность и в какие сроки должна представляться ООО при ликвидации? Ликвидация ООО представляет собой процедуру, которая приводит к такому прекращению деятельности юридического лица, когда активы и обязательства не переходят к правопреемнику.

Напомним, чтобы ликвидировать ООО нужно пройти определенные этапы, которые включают в себя: уведомление налоговой инспекции и кредиторов ООО о начале ликвидации, составление и утверждение промежуточного ликвидационного баланса, представление в ПФР сведений о застрахованных лицах, составление и утверждение окончательного ликвидационного баланса. В каком составе и в какие сроки должна составляться бухгалтерская отчетность при ликвидации ООО?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Пфр объяснил, почему надо сдавать сзв-м на директора-учредителя без зарплаты
  • Частые ошибки в СЗВ-М
  • Отчетность при закрытии ООО: сдаем до последнего
  • Отчеты и расчеты при ликвидации компании
  • Ликвидация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция
  • Нужно ли сдавать СЗВ-М на ликвидатора, являющегося третьим лицом?
  • СЗВ-М на ликвидатора: как составить, образец
  • Отчетность при ликвидации ООО

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СЗВ-М при отсутствии выплат, регистрация в ФСС, передача данных через ККТ

Пфр объяснил, почему надо сдавать сзв-м на директора-учредителя без зарплаты

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

На какие правовые документы можно сослаться в жалобе на ПФ в связи с тем, что они заставляют сдать сзвм на ликвидатора и наложить штраф руб.

Ответ: 1. Да, должны. С работниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, заключаются трудовые договора, либо гражданско-правовые договора.

А значит они являются застрахованными лицами и состоят в трудовых отношениях с организацией. Поэтому отражать ликвидатора в отчете СЗВ-М нужно.

Если вы сдали отчет СЗВ-М и не включили в него ликвидатора, ПФР вправе вас оштрафовать за то, что указали в отчете данные не по всем застрахованным сотрудникам.

Штраф составит рублей за каждого не включенного сотрудника. Оспорить штраф пока возможно только в суде.

При ликвидации организации ее учредители участники или орган, который принял решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Оплату труда членов ликвидационной комиссии ликвидатора осуществляет сама организация, которую ликвидируют ст.

Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии ликвидатору на законодательном уровне не урегулирован.

Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

И неважно, вела организация фактическую деятельность или нет, были выплаты сотрудникам в отчетном месяце или нет.

На нарушения сотрудники ПФР оформят акт. Если вы не согласны с актом, направьте письменные возражения в течение 15 дней после того, как получили акт. Если сотрудники ПФР не изменят своего решения, штраф придется заплатить.

Также штрафа не будет, если страхователь самостоятельно исправит ошибки до того, как это обнаружили в фонде ст. Представители ПФР рассуждают так. Если страхователь сдает дополняющую СВЗ-М с опозданием, то штраф правомерен.

Не важно, самостоятельно организация исправила ошибки или нет.

Все эти сведения юридическое лицо АО или ООО должно представить в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи в налоговую инспекцию документов для регистрации ликвидации абз.

Расчет по взносам раздел 3. Это значит, что расчет — ликвидационный. Раздел 3 заполните в обычном порядке на всех застрахованных лиц с начала квартала по день увольнения.

Не забудьте включить в него работников ликвидационной комиссии. Форму подайте, если в году компания перечисляла из своих средств допвзносы на накопительную пенсию работнику ст. Отвечает Владислав Волков,.

Темы: Выплаты персоналу Штрафы, ответственность.

СЗВ-М на ликвидатора. Какие штрафы, если заполнить СЗВ-М неправильно или сдать позже срока? Читайте об этом в нашей статье. Есть вопросы? Получить ответ Услуга платная. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Частые ошибки в СЗВ-М

В статье разберем особенности составления и подачи СЗВ-М при ликвидации организации: нужно ли подавать СЗВ-М на ликвидатора и членов ликвидационной комиссии, при каких условиях, необходимо ли предоставлять персонифицированные данные о единственном учредителе, если он осуществляет ликвидацию самостоятельно.

Порядок прекращения деятельности организации в связи с ликвидацией регламентируется ст. С момента вступления в силу вышеупомянутого договора все полномочия по управлению делами организации возлагаются на ликвидатора. Именно ликвидатор или ликвидационная комиссия :.

Как правило, на момент заключения договора с ликвидатором, руководство организации уже уволил всех сотрудников, в соответствие с законно установленной процедурой.

Особенности сдачи формы СЗВ-М, если нет работников, подробно описаны в Нужно ли в такой ситуации подавать сведения на ликвидатора?.

Как уволить ликвидатора ООО, если при начале ликвидации на эту должность назначили директора ООО, и трудовой договор с ним не расторгнут? К завершению ликвидации ООО его директор числится в организации как сотрудник, работающий по трудовому договору, и как ликвидатор.

Значит, чтобы уволить этого человека, должны быть прекращена его полномочия ликвидатора и прекращены с ним трудовые отношения как с наемным сотрудником. В данном случае возможны различные ситуации, от которых зависит порядок действий по увольнению. Ситуация 1.

С директором заключено допсолгашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы в качестве ликвидатора. По ссылке читайте подробно про ликвидацию ООО.

Документальное оформление включает несколько этапов письмо Роструда от Письменно предупредить руководителя под роспись о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией.

Отчеты и расчеты при ликвидации компании

Привет, Регфорум! У наших клиентов часто возникают вопросы по поводу очередности расчетов при ликвидации юридического лица и о моментах формирования промежуточного и окончательного ликвидационных балансов. Давайте в этом разберемся. Ликвидация начинается с принятия соответствующего решения и уведомления регистрирующего органа о принятом решении о ликвидации.

Несмотря на то, что фирмы предоставляют эту форму уже год, мы обнаружили множество вопросов на нашем форуме, касающихся этой формы.

На какие правовые документы можно сослаться в жалобе на ПФ в связи с тем, что они заставляют сдать сзвм на ликвидатора и наложить штраф руб. Ответ: 1. Да, должны. С работниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, заключаются трудовые договора, либо гражданско-правовые договора. А значит они являются застрахованными лицами и состоят в трудовых отношениях с организацией.

Нужно ли сдавать СЗВ-М на ликвидатора, являющегося третьим лицом?

При закрытии компании сведения о работниках в том числе и членов ликвидационной комиссии, которых могут привлечь дополнительно по форме СЗВ-СТАЖ передаются в ПФР на протяжении 1 месяца, после того как был утвержден ПЛБ промежуточный ликвидационный баланс , но не позднее дня подачи документов в ИФНС для регистрации ликвидации юрлица.

В отчетность необходимо включить информацию обо всех работниках, с которыми были заключены как трудовые договоры, так и гражданско-правовые:. Информация о страхователе. Отчетный период. Проставляется год, за который должны быть учтены сведения.

Если в году юридическое лицо ликвидируется, то подать отчет при закрытии необходимо за период с 1 января года по дату прекращения деятельности фирмы. Сведения о периодах работы сотрудников.

Что касается того, какие отчеты сдавать при закрытии ООО, Отчеты для налоговой относятся к тем ликвидационным документам, для подачи.

При ликвидации организации или невыплате заработной платы в Пенсионный фонд не всегда подаётся отчётная документация.

Требуется ли СЗВ-М, если нет работников? СЗВ-М называют ежемесячные формы с указанием индивидуальных сведений на каждого застрахованного сотрудника или физического лица, с которым организация состоит в гражданско-правовых отношениях.

Чтобы понять, нужно ли сдавать этот документ, если в организации нет работников, следует учесть следующие моменты.

Отчетность при ликвидации ООО

Срок предоставления информации для стандартных условий — до 1 марта года, следующего за отчетным. Но чиновники обозначили ряд отклонений, когда страхователям придется отчитаться, не дожидаясь установленного времени.

Среди исключений обозначена ликвидация страхователя. Отчитаться следует не позднее месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Если компанию ликвидируют в результате банкротства, то отчитаться перед ПФР следует до предоставления в арбитражный суд отчетности конкурсного управляющего.

В статье разберем особенности составления и подачи СЗВ-М при ликвидации организации: нужно ли подавать СЗВ-М на ликвидатора и членов ликвидационной комиссии, при каких условиях, необходимо ли предоставлять персонифицированные данные о единственном учредителе, если он осуществляет ликвидацию самостоятельно. Порядок прекращения деятельности организации в связи с ликвидацией регламентируется ст.

Налоговый период, за который необходимо предоставить налоговую отчетность, в случае ликвидации определяется как период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации, то есть до дня внесения сведений о ликвидации в ЕГРЮЛ.

Соответственно, налоговую отчетность необходимо предоставить на дату, предшествующую дате внесения сведений в ЕГРЮЛ. В отношении налогов, по которым налоговый период устанавливается как календарный месяц или квартал, последний налоговый период согласовывается с налоговыми органами.

Расчет по страховым взносам необходимо предоставить до составления промежуточного ликвидационного баланса за период с начала расчетного периода по день представления указанного расчета включительно. Последний расчет по страховым взносам составляется после увольнения всех сотрудников и начисления им увольнительных выплат.

Снятие с учета в налоговых органах при ликвидации организации осуществляется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц п.

Добрый день. Я, как учредитель ООО, решил ликвидировать организацию. Был назначен единоличный ликвидатор, то есть ему переданы все полномочия по управлению делами фирмы. В результате в компании сложилась следующая ситуация: уволены все работники, расторгнут договор с директором, и всеми делами занимается ликвидатор.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчетность в ПФР

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как заполнить СЗВ-СТАЖ при ликвидации компании

Ликвидируют ли фирму если не сдать сзв м на ликвидатора

СЗВ-СТАЖ при ликвидации — это обязательная форма отчетности, предоставляемая субъектом при прекращении деятельности. Разберемся в особенностях подготовки ликвидационной формы отчетности.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

По единым требованиям ПФР формуляр отчета СЗВ-СТАЖ должен сдаваться страхователями один раз в год. Срок предоставления информации для стандартных условий — до 1 марта года, следующего за отчетным.

Но чиновники обозначили ряд отклонений, когда страхователям придется отчитаться, не дожидаясь установленного времени. Среди исключений обозначена ликвидация страхователя.

Чтобы узнать, каков срок сдачи СЗВ-СТАЖ при ликвидации предприятия, нужно заглянуть в п. 3 ст. 11 закона № 27-ФЗ от 01.04.1996. Отчитаться следует не позднее месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Если компанию ликвидируют в результате банкротства, то отчитаться перед ПФР следует до предоставления в арбитражный суд отчетности конкурсного управляющего. Там же можно выяснить, когда подавать СЗВ-СТАЖ при ликвидации предпринимателя.

ИП обязан подать ликвидационный отчет в ПФР не позднее 1 месяца с момента принятия решения о прекращении бизнеса.

Справочно (прочие исключения по срокам сдачи отчета):

Другие ситуации, когда придется подготовить СЗВ-СТАЖ раньше срока1. Если работник оформляется на пенсию. Тогда отчет подают в течение 3 календарных дней с момента поступления письменного заявления от сотрудника о назначении пенсии.
2. Если подчиненный увольняется. Подготовьте ему отчет и выдайте в день увольнения вместе с другими документами.
3. Если компания подлежит реорганизации. При разделении отводится один календарный месяц с момента утверждения разделительного баланса. При слиянии — не позднее дня подачи документации для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Кого отражаем в СЗВ-СТАЖ при ликвидации

Включите в СЗВ-СТАЖ при ликвидации в 2020 году всех работников компании, с которыми были заключены трудовые договоры. Работающих по совместительству также включите в отчетную форму.

https://www.youtube.com/watch?v=fDdIKH6pkXM

Не забудьте отразить и граждан, трудящихся в ликвидируемом предприятии по договорам гражданско-правового характера. Например, работающего по договору подряда или авторского заказа.

В СЗВ-СТАЖ при ликвидации добавьте сведения по каждому работавшему:

  1. Ф.И.О. Но отчество указываем при наличии.
  2. СНИЛС — номер страхового свидетельства застрахованного гражданина.
  3. Период или несколько периодов работы в компании, с начала года до момента прекращения деятельности.
  4. Информацию о начисленных взносах.

Используйте для заполнения стандартный бланк СЗВ-СТАЖ, утвержденный Постановлением Правления ПФР № 507п. Иного формуляра для ликвидационной отчетности не предусмотрено.

Период составления отчета

Если страхователь прекращает свою деятельность, важно правильно отразить трудовые периоды в отчетности. Как заполнить СЗВ-СТАЖ при ликвидации:

  1. Отразите период работы в компании с 1 января года по день ликвидации, если трудовой договор или договор ГПХ был действителен на момент составления отчетности. Например, работник был принят в компанию в прошлом году и продолжил работать до фактического прекращения деятельности.
  2. Укажите период работы с даты фактического приема на работу по день ликвидации, если сотрудник был трудоустроен в фирму не с начала календарного года. Например, рабочий по договору ГПХ принят в марте и трудился до закрытия бизнеса.
  3. Зафиксируйте период с момента фактического приема до момента увольнения либо прекращения действия договора. Например, если с работником заключили срочный трудовой договор.

Если в течение указанных периодов деятельности имелись дни, исключаемые из страхового стажа, то необходимо выделить каждый. Соблюдайте общие принципы заполнения отчета.

Порядок заполнения отчета

Заполните формуляр, придерживаясь следующей инструкции.

Шаг № 1. Данные страхователя.

Регистрируем сведения о ликвидируемом предприятии. Указываем регистрационный номер, присвоенный в ПФР. Вносим ИНН и КПП. Затем указываем наименование компании-страхователя.

Здесь же: укажите тип предоставляемых сведений — «исходная».

Шаг № 2. Отчетный период.

Указываем календарный год, за который формируется ликвидационный формуляр. Например, если фирма прекращает деятельность в 2020 году, в отчете укажите «2020».

Шаг № 3. Сведения о застрахованных лицах и периодах работы.

Детализируем информацию отдельно по каждому работнику компании. Указываем Ф.И.О., СНИЛС. Затем регистрируем все периоды трудовой деятельности в компании. Для каждого периода вписываем соответствующий код, в соответствии с Приложением к Постановлению Правления ПФР № 507п.

Если ликвидацией занимается ликвидатор без оплаты, СЗВ-М нулевой можно не сдавать, в СЗВ-СТАЖ его не включать. (Такое может быть, если с ликвидатором не заключен договор, например, в этой роли выступает директор ликвидируемого предприятия.)

Шаг № 4. Информация об уплаченных взносах.

Раздел заполняется сведениями о начисленных и уплаченных страховых взносах в пользу работающих пенсионеров. Если в учреждении нет пенсионеров, этот раздел оставьте пустым.

СЗВ-М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров-учредителей, с которым нет трудового договора

Сначала в ПФР отвечали на этот вопрос утвердительно.

Свою позицию в фонде аргументировали тем, что директор — единственный учредитель является застрахованным лицом.

При уплате страховых взносов у него образуются пенсионные права. Соответственно, на единственного учредителя, который выполняет функции директора, надо представлять сведения по форме СЗВ-М (см.

«»). Позднее фонд изменил свою позицию, и разрешил не сдавать отчет на единственного учредителя, если с ним не заключен договор (см.

«»). Однако теперь по поводу представления персонифицированной отчетности высказался Минтруд. Специалисты ведомства предписали всем страхователям подавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного учредителя.

Авторы письма сослались на статью Трудового кодекса. Согласно этой норме, трудовые отношения возникают на основании

Нужно ли сдавать СЗВ-М без работников

Ещё бухгалтеры называют её нулевым отчётом.Представлять в ПФР рассматриваемый отчёт обязаны юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые заключили трудовой или гражданско-правовой договор с физическими лицами. Отсюда делаем вывод: сдавать СЗВ-М, если нет работников де-юре, нет необходимости.При этом важно соблюдать 2 критерия:

  • Срок действия договора/контракта не истек.
  • Есть обязанность по страховым взносам (даже если начислять взносы не на что, и/или сотрудники гуляют за свой счёт).

СЗВ-М сдают ежемесячно в территориальный ПФР по месту регистрации предприятия как страхователя.Подробнее об этом см.

«».Отчёт СЗВ-М при отсутствии работников будет практически пустым.

Взять и сдать его в Пенсионный фонд не имеет смысла. Хотя не всё так однозначно.На законодательном

следует ли указывать в отчете СЗВ-М Физическое лицо — Ликвидатора ликвидируемой компании, если с ним не заключался трудовой

Это может быть договор об оказании услуг, который будет действовать вплоть до момента регистрации ликвидации компании налоговиками. Но это может быть и трудовой договор (подробнее об этом см.

в п. 1 доп. материалов). Теперь непосредственно о СЗВ-М. В этой форме отражаются индивидуальные сведения не только на работников организации, но и на тех, с кем у компании заключены ГПД на оказание услуг (п.

2.2 ст. 11 ). Ведь с вознаграждений по ним должны быть начислены страховые взносы.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.