+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

Содержание

Должностная инструкция ответственного за ценообразование | Адвокатское бюро №7

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, неоюходимых для исполнения должностных обязанностей.

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директорФамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Экономист по планированию относится к категории специалистов.1.2.

Экономист по планированию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3.
Определение цены, согласование цен с потребителями продукции. Разработка классификаторов-ценников, учет цен на продукцию.

Проведение сравнительного анализа затрат на изготовление продукции.

Должностная инструкция главного специалиста отдела

Должностная инструкция- это основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, функции, основные обязанности и ответственность сотрудников, при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности…

Должностная инструкция экономиста — образец 2019 года. Должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.
Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.1.5.

Экономист должен предприятия торговли владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь использовать специальные компьютерные программы.

Расходы на организацию работ на строительных площадках 8. Расходы по проектированию производства работ.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора и директора по экономике предприятия.

Владелец.ру — сделки с недвижимостью Площадь квартиры (Sк) – это площадь всех отапливаемых помещений. Общая…

Организует составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывает их с заказчиком и проектной организацией.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА I КАТЕГОРИИ СМЕТНОГО ОТДЕЛА 6.1.

Общие положения На должность Инженера I категории назначается работник с высшим образованием и опытом работы на инженерно-технических должностях в проектных организациях не менее двух лет.

Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ маркетолога (специалист по ценообразованию) 1 __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) 1 См.

В период временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на _________________ .

Участвует в разработке маркетинговой политики, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития.

На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее ___ лет.

Вертикальные связи: административно и функционально — с работниками Отдела. 2.4.2. Горизонтальные связи: с заместителями Руководителя проектной организации и Начальниками подразделений, а также представление Проектной организации в сторонних организациях по профилю своей работы.

Режим работы торгового отдела определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.

Менеджер по ценам назначается на должность и освобождается от нее директором, по представлению коммерческого директора.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Должностная инструкция начальника отдела сбыта

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Вырабатывает обоснованные рекомендации по установлению цен, надбавок и скидок на различные виды продукции.

Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

Метод ценообразования — метод расчета цены товара с учетом издержек производства, средней прибыли, а также с учетом спроса и предложения.

Руководит оказанием методической и практической помощи подведомственным предприятиям и организациям по вопросам применения цен и тарифов.4.8. Организует изучение и обобщение практики применения тарифов и цен, осуществляет подготовку материалов для обоснования предложений по их совершенствованию.4.9.

Должностная инструкция экономиста

Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг.

Участвует в рассмотрении, согласовании и защите проектов сметной документации, выпущенной в отделе, на техническом совете компании, в органах экспертизы, в вышестоящих организациях.

Осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.

Возвращать исполнителям на доработку противоречащие законодательству проекты документов, давать заключения об устранении выявленных недостатков с обоснованием своих возражений, участвовать по поручению руководства или по своей инициативе в совместной с другими работниками доработке проектов.

Работа менеджером по ценообразованию

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.

Главный специалист по ценообразованию и сметно-договорной работе относится к категории специалистов.

Начальник отдела ценообразования Ц.Ц. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются.

Ведет контроль за повсеместным (во всех регионах) применением новой нормативной ресурсной базы при заключении договоров. Оказывает помощь в организации рекламационной работы в подразделениях.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного специалиста сметно-договорного отдела.

Организует контроль за соблюдением действующего порядка установления и применения тарифов и цен и правильностью ведения прейскурантного хозяйства.4.3. Анализирует результаты контрольных проверок, вскрывает причины выявленных нарушений и разрабатывает мероприятия по их устранению.4.4. Разрабатывает мероприятия по установлению и применению цен, тарифов и надбавок.4.5.

Расценяет поступающие приходные документы.2.3. Доводит информацию до заместителя коммерческого директора онеобоснованном повышении закупочных цен.2.3. Производит все операции, связанные с изменением розничных цен для самообслуживания и производства.2.4.

Образцы должностных инструкций

Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

В связи с производственной необходимостью менеджер по ценам может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Должностная инструкция ведущего экономиста отдела ценообразования

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, служебные взаимоотношения, ответственность и права ведущего экономиста отдела ценообразования ОАО «Трест» (далее предприятие).

1.2 На должность ведущего экономиста отдела ценообразования назначается специалист, имеющий высшее экономическое образование с опытом работы не менее 2-х лет, свободное пользование персональным компьютером (Word, Excel, Internet).

1.3 Ведущий экономист отдела ценообразования непосредственно подчиняется начальнику отдела ценообразования.

1.4 Ведущий экономист отдела ценообразования назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела ценообразования и согласованию с директором по экономике.

1.5 В случае временного отсутствия обязанности ведущего экономиста отдела ценообразования выполняет начальник отдела ценообразования.

1.6 Ведущий экономист отдела ценообразования в своей практической деятельности руководствуется действующим законодательством, целями и стратегической ориентацией предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, Политикой предприятия в области качества, документацией системы менеджмента качества предприятия, Положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.

2 Должностные обязанности

Ведущий экономист отдела ценообразования обязан:

2.1 Производить расчёт отпускных цен на продукцию собственного и покупного производства, а также вновь разрабатываемую.

2.2 Заносить в Справочник номенклатуры БД предприятия: наименование продукции и комплектующих.

2.3 Заносить в Справочник цен БД предприятия отпускные цены на продукцию собственного производства.

2.4 Совершенствовать информационное обеспечение в соответствии с функциональными обязанностями:

— организует систему сбора информации;-формирует каналы получения информации;-оценка и анализ информации на достоверность;-разрабатывает форму предоставления информации соответствующим лицам;

-обеспечивает оперативность предоставления и достоверность данных.

2.5 Соблюдать сроки предоставления отчётов.

2.6 Выполнять письменные и устные распоряжения и поручения начальника отдела ценообразования.

2.7 Соблюдать действующее законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования стандартов предприятия системы менеджмента качества и требования нормативной документации по руководству своей производственной деятельности.

Участвует в:

2.8 Сравнительном анализе цен предприятия на производимую продукцию с ценами конкурентов.

2.9 Разработке предложений и рекомендаций по изменению и установлению цен на продукцию предприятия.

2.10 Формировании прайс-листов.

2.11 Формировании характеристики реализации или портфеля заказов.

2.12 Ведущий экономист отдела ценообразования обязан знать документацию СМК предприятия, необходимую для работы и соблюдать её требования.

2.13 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Ведущий экономист отдела ценообразования должен знать:

3.1 Ценообразование и ценовую политику.

3.2 Экономико-статистические методы анализа.

3.3 Основные технологические особенности и области применения выпускаемой продукции.

3.4 Конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка.

3.5 Организацию торгово-сбытовой деятельности и производства.

3.6 Этику делового общения.

4 Права

Ведущий экономист отдела ценообразования имеет право на:

4.1 Самостоятельное принятие решений в рамках функций и обязанностей согласно данной инструкции.

4.2 Получение информации от других подразделений предприятия для эффективного выполнения своих обязанностей.

4.3 Доступ к необходимой документации и специализированной литературе для эффективного выполнения своих обязанностей.

4.4 Контроль над достоверностью информации, получаемой от соответствующих служб предприятия, в том числе через программу СУП.

4.5 Требовать выполнения определённых действий от соответствующих подразделений для приведения к достоверности необходимой для работы информации и контролировать их исполнение.

4.6 Внесение предложений по совершенствованию выполняемых функций.

4.7 Участие в разработке решений, направленных на достижение главных задач отдела и предприятия.

4.8 Повышать уровень квалификации через участие в семинарах и курсах соответствующего направления.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Экономист взаимодействует с отделом сбыта по вопросам:

— получения: служебной о расчете цен на продукцию;

-предоставления цен на продукцию.

5.2 С КТЦ по вопросам:

— получения: описания затрат для расчёта стоимости работ.

5.3 С отделом главного конструктора по вопросам:

-предоставления: данных для занесения в базу данных наименования продукции;

-получения:описания запрашиваемой продукции для расчёта цены.
5.4 С отделом снабжения по вопросам:

— представления: запроса на цены на материалы, используемые для производства продукции;

— получения: цен на материалы, используемые для производства продукции.

5.5 С планово-экономическим отделом по вопросам:

— получения: запроса на расчёт себестоимости комплектующих,узлов;

— представления:справки для выполнения поставленных задач, расчёта себестоимости комплектующих/узлов.
5.6 С отделом по труду и заработной платы по вопросам:

— представления: запроса на расчёт зарплаты рабочих на производство работ,услуг;

— получения: справки для выполнения поставленных задач, расчёта зарплаты рабочих на производство работ,услуг.

6 Ответственность

Несёт ответственность в установленном законами РФ порядке за:

6.1 Несвоевременность предоставления отчётов.

6.2 Недостоверность данных.

6.3 Нарушение действующего законодательства, требований стандартов системы менеджмента качества предприятия и требований нормативной документации для руководства в своей производственной деятельности.

6.4 Невыполнение письменных и устных распоряжений и поручений начальника отдела ценообразования.

6.5 Нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Начальник отдела ценообразования А.А. Рублев

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

Ответственность Маркетолог несет ответственность: 5.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре- делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; 5.

2 за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; 5.

3 за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер .

и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

Должностная инструкция специалиста по ценообразованию

[info]Участвует в разработке маркетинговой политики, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги.

[/info] Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития.

Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара (способ его производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или оказываемой услуги.

[important]Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения.[/important]

Должностная инструкция маркетолога (специалист по ценообразованию)

Ответственность Начальник отдела ценообразования несёт ответственность в установленном законами РФ порядке за: 6.1 Необеспечение выполнения возложенных на отдел функций.
6.

2 Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, а также необеспечение выполнения работ подчинёнными ему работниками по вопросам производственной деятельности.
6.

3 Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ отдела.
6.4

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора и директора по экономике предприятия.

6.5

Нарушение действующего законодательства, требований стандартов предприятия системы менеджмента качества предприятия и требований нормативной документации по вопросам своей производственной деятельности.

6.6 Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками, находящимися в подчинении. Начальник отдела ценообразования Ц.Ц.
Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их распространения, выявляет отклонения и изменения конъюнктуры рынка.

Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг.

Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики. 3.

Должностная инструкция менеджера по ценообразованию

Скачать Скачано: 5 УТВЕРЖДАЮ: « » 2005 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯМенеджера по ценам1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по ценам.1.2.

Менеджер по ценам назначается на должность и освобождается от нее директором, по представлению коммерческого директора.1.3.

Менеджер по ценам подчиняется непосредственно коммерческому директору.1.4.

На должность менеджера по ценам может быть назначен сотрудник• со средне-специальным образованием;• имеющий опыт работы в качестве помощника бухгалтера или оператора ПК (не менее 2 лет);• уверенный пользователь ПК, опыт работы с бухгалтерскими программами обязателен.1.5. В задачи менеджера по ценам входит контроль ценовой политики предприятия.1.6.

Managesource

Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности: 636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП; 636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец.

условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками; 636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании; 636.2.

4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования.
Осуществляет управление базисами для ценообразования; 636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок. 636.2.

6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег. Должностная инструкция разработана на основании (наименование, . номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения / (Ф.И.О.)(подпись) » » г.

Согласовано: юридическая служба / (Ф.И.О.)(подпись) » » г. С инструкцией ознакомлен(а): / (или: инструкцию получил(а))(Ф.И.О.)(подпись) » » г.

Должностная инструкция начальника отдела ценообразования

На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее про- фессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3.

Маркетолог принимается и увольняется с работы приказом .

(должность руководителя организации) 1.4. Маркетолог должен знать: — основы коммерческого ценообразования; — основы статистической обработки данных; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда; — правила эксплуатации вычислительной техники. 2.

Функции На маркетолога возлагаются следующие функции: 2.1 разработка методик ценообразования; 2.2 формирование цен; 2.3 оперативное управление ценами; 2.4 .

(иные функции) 3.

С планово-экономическим отделом по вопросам: — получения: справки для выполнения функциональных задач; расчёта себестоимости; — предоставления: запроса на консультацию, справку на информацию для осуществления функций отдела; запроса на расчёт себестоимости на продукцию.

5.4 С отделом кадром по вопросам: — получения: резюме соискателей на вакансию; — представления: заявки на подбор кадров для замещения вакантной должности. 5.5 С отделом информационных технологий по вопросам: — получения: программного продукта согласно поставленной задаче; — представления: заявки на программное обеспечение. 5.

6 С отделом технического контроля по вопросам: — получения: требуемых для работы документы системы менеджмента качества предприятия; — предоставления: проектов документов и другой документации в рамках СМК;утверждённых документов по функциональным направлениям деятельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: — невыполнение своих обязанностей; — недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; — нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам; — несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3.

Характеристики условий труда на рабочем месте: . (При необходимости: 6.4.

Маркетолог (специалист по ценообразованию) (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

sovetnik36.ru

Она может назначить цену на уровне, выше или ниже уровня цен своих конкурентов. В олигополистических сферах деятельности все фирмы обычно запрашивают одну и ту же цену. Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после принятия решения по коррекции цен; 636.2.

8Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска; 636.2.9При проведении ценообразования обеспечивает минимизацию рисков нарушения дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения срока годности.

637 Показатели оценки деятельности Деятельность

Должностная инструкция ведущего экономиста отдела ценообразования

Рублев Согласовано: Начальник юридического отдела С.С. Сергеев Начальник отдела кадров И.И.

Иванов Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев Публикации по теме:

Автор Рубрики (c)oformitely.ru 2012-2018 Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник Искать: Поиск

2.

Квалификационные требования 2.1 На должность экономиста по ценообразованию I категории назначаются лица, имеющие высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3-х лет.

С отделом технического контроля по вопросам: — получения: требуемых для работы документы системы менеджмента качества предприятия; — предоставления: проектов документов и другой документации в рамках СМК;утверждённых документов по функциональным направлениям деятельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: — невыполнение своих обязанностей; — недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; — нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных

Менеджер по ценообразованию обязанности

5. Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности: 636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП; 636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец.

условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками; 636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании; 636.2.

4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования.

Осуществляет управление базисами для ценообразования; 636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок.

636.2.6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.

Cпециалист по ценообразованию – где учиться, зарплата, преимущества профессии

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

О профессии специалист по ценообразованию не так широко известно, как, например, об экономистах и маркетологах. Хотя для достижения финансового успеха предприятия роль специалиста по ценообразованию имеет первостепенное значение. Именно поэтому сегодня мы предлагаем вам детальнее узнать об особенностях этой важной, но малоизвестной профессии.

Современный рынок товаров и услуг отличается высокой конкуренцией, которая продолжает неуклонно расти. Каждый день появляются все новые и новые компании, которые стремятся потеснить уже существующих лидеров.

Конечно же, какие-то из них разоряются, однако некоторым удается не только занять прочные позиции, но и успешно развиваться.

И добиваются они этого не благодаря удачному стечению обстоятельств, а благодаря слаженной работе целого ряда специалистов, обеспечивающих конкурентоспособность товаров или услуг. Особое место среди них занимает специалист по ценообразованию.

Данная профессия является относительно новой, но при этом очень важной и востребованной.

Ведь именно специалист, отвечающий за определение “правильной” цены на товар/услугу, планирует ценовую политику предприятия и, как следствие, способствует высокой конкурентоспособности компании.

Поэтому настоящий профессионал должен быть высокообразованным аналитиком, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе.

Кто такой специалист по ценообразованию

Специалист по ценообразованию – профессионал, определяющий ценовую политику организации. В ходе выполнения профессиональных обязанностей специалисту необходимо учитывать огромное количество различных факторов. В том числе:

  • интересы предприятия;
  • политическую ситуацию в стране/мире;
  • результаты маркетинговых исследований;
  • психологию потребителей;
  • действия конкурентов;
  • действующее законодательство.

Его главная задача – изучить и оценить рынок, спрогнозировать возможные риски и на основе полученных данных определить оптимальную цену, которая обеспечит компании максимальные продажи, а значит и высокую прибыль.

Раньше торговые отношения начинались с того, что продавец назначал стартовую цену на свой товар или услугу. А вот чтобы добиться оптимальной для всех сторон цены, торговцу и потенциальному покупателю приходилось отчаянно торговаться друг с другом.

Однако торговля развивалась, и когда в XIX веке появились крупные торговые предприятия, возникла необходимость в единой фиксированной цене.

И если поначалу не было нужды нанимать для утверждения цен специально обученного человека, то со временем постоянно возрастающая конкуренция привела к появлению новой экономической специальности.

Отметим, что сотрудник, ответственный за образование цен, может занимать должность как непосредственно специалиста по ценообразованию, так и экономиста.

В настоящее время список обязанностей специалиста по ценообразованию выглядит следующим образом:

  • выбор метода ценообразования;
  • администрирование системы прайс-листов поставщиков;
  • анализ спроса и предложения, а также ценовой политики конкурентов;
  • изучение общей экономической ситуации на рынке и поиск перспектив в отрасли;
  • контроль стоимости поставляемой продукции;
  • фиксация специальных условий поставок;
  • анализ активности и отклонений в поведении целевой аудитории;
  • формирование базисов для ценообразования и непосредственно базовых цен, управление базисами;
  • информирование руководства о планируемых изменениях в ценовой политике компании и проблемах с поставками;
  • прогноз рисков и их минимизация;
  • создание предложений по корректировкам цен при изменении рыночных условий или условий поставок;
  • внесение изменений в базу, ведение сопутствующей (в том числе отчетной) документации;
  • списание товаров, у которых вышел срок годности или были обнаружены дефекты.

Конечно же, перечень должностных обязанностей может несколько варьироваться в зависимости от того, на каком именно предприятии работает специалист.

Другими словами, все действия экономиста по ценообразованию нацелены на то, чтобы добиться максимального товарооборота с получением максимальной прибыли от продажи товаров/услуг предприятия/организации.

Какими личностными качествами должен обладать специалист по ценообразованию?

Ценообразование – это тщательный анализ цен и скрупулезная работа с цифрами.

Поэтому специалисту, работающему в этой области, необходимо обладать, прежде всего, хорошими аналитическими способностями, внимательностью и умением концентрироваться на задаче.

Также важен интерес не только к экономике, но и к компьютерным технологиям, поскольку значительная часть работы предполагает использование специализированных компьютерных программ.

Добиться успехов в сфере экономики невозможно без целеустремленности и ответственности. Цена – один из определяющих факторов конкурентоспособности товара, и ошибка специалиста по ценообразованию может дорого стоить. Настоящий профессионал понимает это и стремится к саморазвитию и самосовершенствованию, чтобы быть в курсе последних достижений и изменений в области ценообразования.

Немаловажным является наличие таких личностных качеств, как:

  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в команде;
  • ориентация на результат.

Кроме того, молодому человеку, который планирует работать с формированием стоимости товаров и услуг, необходимо понимать, что такая работа потребует от него усидчивости и терпения. А все потому, что анализ данных и составление отчетности занимает немало времени, которое нужно провести в офисе за компьютером.

Преимущества профессии специалист по ценообразованию

Главное преимущество профессии специалист по ценообразованию – ее представители востребованы сегодня, и в ближайшем будущем спрос на профессионалов в данной области будет только расти.

При этом такая работа достаточно высоко оплачивается – в зависимости от региона и занимаемой должности зарплата специалиста по ценообразованию колеблется в пределах 30-85 тысяч рублей в месяц (самые высокооплачиваемые специалисты работают в Московской и Ленинградской областях).

Кроме того, данная специальность открывает большие возможности для карьерного роста. При этом экономист по ценообразованию может работать как финансово-экономических отделах, так и в отделах маркетинга, закупок или категорийного менеджмента.

Специалист по формированию ценовой политики может работать не только сотрудником коммерческой организации, но и предоставлять свои услуги как индивидуальный предприниматель.

Это особенно ценно для профессионалов, которых со временем перестали удовлетворять условия труда на предприятиях (в том числе, они устали от необходимости “подстраиваться” под настроение руководства).

Предлагать свои услуги частным образом выгодно также тем специалистам, у которых уже появились постоянные клиенты, гарантирующие, что как минимум на начальной стадии индивидуальное предпринимательство будет успешным.

Недостатки профессии специалист по ценообразованию

Основной недостаток работы в сфере ценообразования – высокая ответственность, которая нередко сопряжена с сильным стрессом, что негативно сказывается на нервной системе. Негативно сказывается на нервной системе и сильно изматывает необходимость постоянно оперировать огромными объемами информации и проводить аналитические исследования.

Не стоит также забывать, что работа по определению стоимости товаров/услуг и ценовой политики предприятия, по большей части сидячая. А сидячий образ жизни, как известно, плохо влияет на организм в целом. Ну и, конечно же, из-за длительного пребывания за компьютером у специалиста может пострадать зрение.

Где можно получить профессию специалист по ценообразованию

Нести ответственность за ценообразование, и как результат, отвечать за финансовый успех предприятия/организации, могут только специалисты, имеющие специальное среднее или высшее образование (последнее предпочтительнее). В крайнем случае, к формированию ценовой политики компании допускаются выпускники непрофильных факультетов, которые закончили специальные курсы переподготовки или прослушали курсы повышения квалификации.

Получить необходимые знания можно как на экономическом, так и на финансовом или маркетинговом факультете высшего учебного заведения (либо в колледжах, где осуществляется подготовка специалистов по направлению “бухгалтерия” или “экономика“). Наиболее престижными университетами по подготовке экономистов и финансистов считаются такие ВУЗы, как:

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

Материал полезен?

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.