Договор по уходу за пожилым человеком образец

Как составить договор с сиделкой для пожилого человека (образец 2019)

Договор по уходу за пожилым человеком оговаривает все аспекты услуг, которые будет оказывать работница. Приглашенный специалист должен уметь проявить тактичность и терпение, а также выполнять рутинную работу по медицинскому обслуживанию. Ведь с возрастом к каждому из нас приходит не только жизненный опыт, но и болезни, меняется характер, привычные дела становятся не под силу.

Правильно составленный договор с сиделкой с проживанием поможет обезопасить того, кто нуждается в присмотре. Юридический документ показывает, что родные человека зрелого возраста серьезно относятся к вопросам, связанным с уходом, и не допустят недобросовестного выполнения услуг.

Основные пункты договора

В начале указываются паспортные данные заказчика и исполнителя.

Если у персонала нет российского гражданства, то подтвердить легальность нахождения в стране могут разрешение на временное пребывание, вид на жительство или патент.

Принимать на работу исполнителя, который находится в стране нелегально, чревато для работодателя. Кроме личных данных, в бумагах прописывается реальное место жительства и контактные телефоны.

Договор с сиделкой между физическими лицами оговаривает обязанности работницы, к которым относятся:

• присмотр за престарелым человеком на протяжении всего рабочего времени;
• сохранность семейной тайны (сюда входит диагноз, обстановка дома и другие аспекты);
• контроль и выполнение врачебных назначений;
• соблюдение техники безопасности;
• осуществление гигиенических процедур;
• оказание первой медицинской помощи;
• немедленное информирование всех лиц, указанных в документе, при возникновении непредвиденных ситуаций.

Кроме того, у сиделки должна быть медицинская книжка. Человек в возрасте более склонен к респираторным и вирусным инфекциям. Контакт с такими больными опасен для престарелого человека. При любых признаках недомогания, повышении температуры, кашле сотруднице следует сообщить об этом работодателю.

Из-за неопытности опекун может не уделить внимания некоторым пунктам контракта или посчитать что-то, как само собой разумеющиеся. Такая недосказанность приводит к тому, что работница не знает весь круг своих обязанностей, а заказчик не понимает, почему его требования не выполняются.

У престарелых людей более чуткое восприятие окружающего мира. Они сразу видят, что между его близкими и персоналом появилось недопонимание. Для многих больных сиделка становится близким другом и родным лицом, которое поддерживает в трудную минуту.

Из-за пробелов в гражданско-правовом соглашении подопечный начинает нервничать и переживать.

Чтобы избежать подобных моментов, важно серьезно отнестись к составлению гражданско-правового соглашения. Лучше сразу добавить оговорить все нюансы.

Многим людям преклонного необходимы массаж и инъекции. Для лежачих больных потребуются:

• процедуры по реабилитации и поддержанию общего состояния;
• профилактика пролежней;
• смена подгузников или суден.

Эти моменты описывают в документе. Для поддержания чистоты потребуются разные гигиенические процедуры (мытье головы, стрижка ногтей, купание). Иногда специалист проводит кормление подопечного и сопровождает клиента в медицинские учреждения.

Обязанности работодателей

Любая форма договора между физическими лицами включает обязательства для каждой стороны. Заказчик должен:

• выплачивать заработную плату;
• предоставить необходимую аппаратуру и предметы для патронажного присмотра;
• объяснить и показать, как пользоваться бытовой техникой;
• не превышать полномочий в нерабочее время.

Особенности трудового соглашения с сиделкой с проживанием

В этом случае исполнителю нужны нормальные условия для отдыха. Работнице потребуется спальное место, она должна иметь возможность готовить самостоятельно или питаться вместе с семьей.

В обязанности помощницы часто входит:

• уборка и проветривание помещения;
• стирка белья;
• приготовление еды.

Каждый из этих пунктов включается в контракт на оказание патронажных услуг.

График работы и оплата

Отдельного внимание требует описание рабочего графика. В договоре по уходу за пожилым человеком устанавливаются:

• график;
• срок начала и окончания рабочего дня;
• возможная переработка.

Зарплата рассчитывается за месяц или отработанные часы. Даже если заказчик уверен, что в выходные и сверхурочное время сам будет ухаживать за пожилым родственником, лучше прописать вознаграждение, если планы поменяются. Следует уточнить будет или нет предоставлено персоналу время на обеденный перерыв. 

Специалисту необходимы выходные в случае болезни или небольшой отпуск. Но об этом заказчика оповещают заранее. Максимальные сроки для больничного листа и отпускного периода также заносятся в документ.

Выплаты производятся по договоренности:

• сразу за отработанный день;
• еженедельно;
• ежемесячно.

Важно определить, куда поступают деньги: на карту или выплачиваются наличными. Каждый этот пункт указывается в документе.

Сколько действует и как расторгается договор

Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется.

То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели.

Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.

К безусловным причинам прекращения контракта относятся ситуации, когда работник:

• плохо относится к подопечному;
• не выполняет должностные обязанности;
• сообщил о себе недостоверные сведения.

В свою очередь, сотрудница имеет право отказаться от работы, если ей не предоставили достоверную информацию:

• о состоянии больного зрелого возраста;
• о бытовых условиях;
• о ходе выполнения услуг.

Патронажная работа основана на постоянном присутствии рядом с пожилым человеком. У заказчика может не быть возможности ждать, пока работница поправится или проведет время в отпуске. В документе следует указать данный момент.

Тогда невыход на работу будет сразу считаться датой увольнения. Если в контракте установлено определенное количество дней для отпуска или больничного, то превышение этих нормативов также является причиной для расторжения трудовых отношений.

✅Квалифицированный уход В пансионатах для пожилых работают сиделки и медсёстры с огромным опытом в области гериатрии, которые умеют оказывать профессиональную помощь и поддержку людям почтенного возраста.

✅Искреннюю заботу и комфортное проживание 

В профильных учреждениях пожилые люди никогда не остаются в одиночестве: приятное общение, развлекательная программа и профилактические занятия помогают поддерживать здоровье и позитивный настрой.

✅Вкусное питание и домашний уют

Частные пансионаты ориентированы на то, чтобы создать для пожилых людей максимально комфортные и бесстрессовые условия.

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

• Шапка.
• Предмет договора.
• Обязанности.
• Обязательства.
• Права.
• Срок договора.
• Оплата услуг.
• Обязанности и права заказчика.
• Адреса.

Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

Медицинские услуги сиделки могут спасти жизнь пожилому человеку

Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

Начало договора

Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

Пример:

Гражданско-правовой договор

г. Ростов-на-Дону

дата составления (21.08.2017)

Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

Состав оказываемых услуг

Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

1. Фамилия, имя, отчество помощницы.
2. Год ее рождения.
3. Место рождения.
4. Адрес предоставления услуг.

В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

Другие обязанности:

• Чистка ушей.
• Санитарная обработка глаз от закисания.
• Вызов врача на дом.
• Сопровождение в медицинские учреждения.
• Подстригание ногтей.
• Массаж.
• Мытье головы.
• Осуществление профилактики запоров.
• Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

Уход сиделкой за пожилым человеком

Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

В обязанность сиделки входит контролирование посещений больного посторонними лицами без предварительного согласия работодателя

Обязательства

Обязательства сиделки:

1. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
2. Сохранность материальных ценностей.
3. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
4. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

Сроки договора и размер оплаты

В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Прогулки с сиделкой порадуют пожилого человека

Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

Помимо этого, в данном пункте указывается:

• Размер премиальных выплат.
• Размер отпускных выплат.
• Период предоставляемого отпуска.
• Время обеденного перерыва.

Обязанности и права заказчика

В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

Адреса

Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

Возможное расторжение договора

Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Документы, которые должна предоставить сиделка

Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

Заключение трудового договора с сиделкой ответственный шаг

Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

Заключение

Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

Наём сиделки по уходу за пожилым человеком необходим для того, чтобы официальный опекун смог спокойно посвящать время своей работе и понимать, что его близкий родственник находится под чутким контролем надёжного человека.

Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку.

Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением.

Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.

Состав услуг

Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:

• Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
• Осуществление ухода за человеком;
• Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
• Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
• Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
• Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
• Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
• Кормление больного;
• Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
• Явка на работу в оговоренное время;
• Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
• Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
• Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.

Рассмотреть, как альтернативу сиделки – частные пансионаты для пожилых с уходом.

Обязательства сиделки

Образец договора по уходу за пожилым человеком предписывает женщине ряд обязанностей сиделки:

• Работница обязана хранить семейные и коммерческие тайны заказчика, и не допускать разглашения иной информации, полученной ей в ходе выполнения своей работы;
• На исполнительницу возлагается ответственность за материальное имущество заказчика во время рабочей смены сиделки;
• Работница обязана качественно и своевременно выполнять все поручения, описанные в разделе «Услуг»;
• Исполнительница обязана не позднее, чем за сутки, уведомить заказчика по телефону о невозможности выйти на работу;
• Также на сиделку возлагается обязанность ежегодно проходить медосмотр, включающий флюорографическое исследование, сдачу бактериального анализа, анализа крови на ВИЧ-инфекции и RW.

Оплата сиделки

Договор по уходу за пожилым человеком, образец которого в обязательном порядке содержит абзац об оплате услуг сиделки, должен содержать конкретную информацию о сумме заработной платы.

Заказчик подписывает под тем, что будет своевременно оплачивать труд исполнительницы, при этом возможны два варианта расчёта:

1. Почасовая оплата – в договоре чётко прописывается сумма, которую заказчик выплачивает сиделке за час;
2. Месячная оплата – указывается сумма за 30 рабочих дней.

Стоит отметить, что все указанные суммы дублируются в скобках прописью. Следующий пункт договора по уходу за пожилым человеком предусматривает, по каким датам месяца или в какие дни недели заказчик обязуется выплатить работнице необходимую сумму.

Далее необходимо прописать, сколько будут стоить услуги сиделки в нерабочие дни, то есть по праздникам или сверхурочные. Сумма при этом указывается почасовая.

Последний пункт договора по уходу за пожилым человеком содержит информацию о том, что исполнителю обязательно будет предоставлен отдых на время действия больничного. При желании заказчика, данные дни будут оплачиваться определёнными процентами от указанной раннее суммы. При этом обозначается, что больничный свыше пяти суток может стать поводом для расторжения договора.

В конце договора по уходу за пожилым обязательно указываются реквизиты сторон, после чего заказчик и исполнитель ставят свои подписи. Вот примерная форма реквизитов.

Расторжение договора

Договор на оказание услуг сиделка, как любой гражданско-правовой договор, может быть расторгнут как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке.

Основания и условия для расторжения договора между физическими лицами по оказанию услуг сиделки:

• В случае если договор по уходу за пожилым подлежит расторжению, заказчик и исполнитель должны рассчитаться друг с другом в течение двадцати суток;
• Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию заказчика и исполнителя, либо одной из сторон;
• Заказчик имеет право расторгнуть договор по уходу за пожилым человеком досрочно, при этом он обязуется выплатить сиделки всю заработную плату за оказанные на данный промежуток времени услуги;
• Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.

Договор оказания услуг ухода за пожилыми людьми

Обязанности Исполнителя:2.1.1. Исполнитель предоставляет квалифицированный младший или средний медицинский персонал для осуществления медицинского ухода за подопечным, при этом гарантирует профессионализм, доброжелательность и честность предоставляемого медперсонала.2.1.2.

Она обязательно заметит появление признаков, указывающих на проблемы со здоровьем у своего подопечного, проинформирует об изменениях здоровья лечащего врача и родственников пожилого человека.

Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя также в случае изменения обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника.

Определяющим признаком является конечный результат или факт осуществления каких-либо действий. При этом главное уложиться в срок. Например, если речь идет о конечном результате, то это может быть какая-либо созданная вещь. А если определяющим является факт оказания услуг, то исполнитель просто выполняет определенные действия (например, проводит занятия), а его ученики получают знания.

Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;2.1.5.

Договор с патронажной службой на услуги сиделки – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь.

Договор по уходу за пожилым человеком образец между физ лицами

Для исполнителя так же существуют свои послабления:

• Равные с заказчиком отношения, без злоупотреблением полномочий;
• Уверенность в оплате, после выполнения работ – несоблюдения сроков вознаграждения является неприемлемым и наказывается по закону.

Профессионально и качественно оказать услуги по уходу за получателем помощи, предусмотренные настоящим договором. 2.1.3. Посещать получателя помощи в соответствии с графиком оказания услуг, не опаздывать и не покидать его ранее оговоренного времени. 2.1.4.

Не оставлять получателя помощи в течение дежурства без присмотра.

ООО «Социальная поддержка» делает вам гуманное и достойное коммерческое предложение, патронаж больных с максимальной ответственностью и милосердием является для нашей компании главной миссией и целью.

Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя.

С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного

Официально оформленный договор патронажных услуг – гарантия высокого качества работы нашей компании, полная юридическая и финансовая прозрачность и отсутствие каких-либо рисков для клиента.

Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.

Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может случиться, что ваши деловые отношения не сложатся должным образом.

Работодатель принимает на работу Работника в качестве наёмного работника по обязанностям сиделки с предоставлением услуг по уходу за престарелым/больным человеком _____возраста, а Работник принимает условия настоящего договора по реализации услугсиделки.

Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам. Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.

Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.

Уход за пожилыми одиноко проживающими лицами может с успехом осуществлять сиделка, неотлучно находящаяся рядом со своим подопечным так называемая сиделка с проживанием. Сиделка к заболевшему пожилому человеку может быть приглашена на несколько часов в день, для выполнения конкретной работы, связанной с обслуживанием пациента. Другое качество жизни Екатерина патронажная служба.

В образец договора с сиделкой с проживанием часто включают дополнительную работу по ведению хозяйства: уборку помещений, приготовление пищи, стирку и глажку белья. Стоимость оговаривается отдельно и включается в пункт «дополнительные услуги».

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор.

Заблаговременно предупреждать Заказчика об изменениях, могущих привести к нарушению выполнения графика оказания услуг.

Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора. 7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.

Гр. ________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и Агентство по подбору домашнего персонала “Леди Мэри” ________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующее на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Договор по уходу за пожилым человеком

После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.

Договор действителен без регистрации у нотариуса, при условии, если подарком является движимое имущество.

Если Работник привлекается к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК РФ.3.4. Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым.3.5.

Как показывает практика, судебные органы идут навстречу старикам в случаях, когда плательщики не осуществляют ежемесячные выплаты, производят их с большими задержками или же не исполняют другие пункты контракта. В случае расторжения договора наследник лишается права собственности, а все затраты, которые он нес в рамках договора, не компенсируются.

Сиделка с проживанием: договор или устная договоренность?

Сиделка из «Социальной поддержки» – это человек, наделенный огромным терпением, добротой и состраданием, умением обращаться с самыми тяжелыми больными и престарелыми, особым тактом и деликатностью.

Марин они в принципе такие, или у тебя с ними конфликт какой-то был? Не понятно с чего так доматываются? Очень хотят опеку на себя переоформить что ли?

Вот усё думаю… может всёже, добавить ещё фразу, что оплата в выходные и праздничные производиться по рабочей ставке? И про налоги? Или не стоит? Понимаю, что оплата одинаково в выходной день противоречит ТК, и по идее это можно оспорить. Но всё же как считаете?

Образец договора на оказание услуг по уходу за пожилым человеком

Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

Получать от Исполнителя устные и письменные объяснения, связанные с оказанием услуг по настоящему договору.

Договор с сиделкой по уходу за больным между физическими лицами скачать

Если вашу семью постигла беда – болезнь, травма или операция близкого человека, ослабление жизненных функций престарелых родственников, ООО «Социальная поддержка» предлагает единственное верное, экономически и психологически спасительное решение – заключить договор оказания услуг по уходу за больным и обеспечить близкому человеку:

• медицинскую помощь и гигиену;
• правильный режим дня и безопасность;
• доброе, теплое общение и посильный досуг,

Марина, спасибо за такой ценный «юридический» продукт! После некоторой доработки он будет очень востребован многими из нас, форумчан.

Решили с мужем в этом году обязательно вырваться летом вместе на отдых, хоть на 10 дней, ваше «произведение» пригодится при найме сиделки для ухода за мамой на время нашего отсутствия.Работодатель обязан: 2.4.1.

оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; 2.4.2.

Договор на оказание услуг по уходу за пожилым человеком

Настоящая форма разработана в соответствии с главой 39 ГК РФ.

Договор
об оказании услуг по уходу за пожилым человеком (исполнитель — физическое лицо)

г. [ место заключения договора ] [ число, месяц, год ]

Гражданин [ Ф. И. О. ], [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и

гражданин [ Ф. И. О. ], [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по уходу за [ Ф. И. О. лица пожилого возраста/Заказчиком ] (далее по тексту — получатель помощи), а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.

1.2.

В рамках настоящего договора услуги по уходу включают в себя следующее: [ указать перечень оказываемых социально-бытовых, социально-медицинских и санитарно-гигиенических услуг, например, приготовление и подача пищи; кормление; мытье и уборка посуды; смена белья и одежды; обеспечение приема необходимых медикаментов; покупка продуктов, промышленных товаров и лекарств; уборка квартиры; стирка и глаженье постельного и нательного белья; сопровождение в медицинские учреждения и на прогулку и т. п. ].

1.3. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу получателя помощи: [ указать адрес ].

1.4. Периодичность и время оказания услуг: [ указать график оказания услуг ].

1.5. По факту оказания услуг, предусмотренных настоящим договором, Сторонами [ указать периодичность составления акта ] составляется двусторонний акт об оказании услуг.

1.6. Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами акта об оказании услуг.

2. Права и обязанности сторон договора

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать услуги надлежащего качества в соответствии с условиями настоящего договора.

2.1.3. Посещать получателя помощи в соответствии с графиком оказания услуг, не опаздывать и не покидать его ранее оговоренного времени.

2.1.4. Не оставлять получателя помощи в течение дежурства без присмотра.

2.1.5. Не привлекать к исполнению своих обязательств по настоящему договору третьих лиц.

2.1.6. Заблаговременно предупреждать Заказчика об изменениях, могущих привести к нарушению выполнения графика оказания услуг.

2.1.7. Представлять по требованию Заказчика информацию о ходе исполнения оказываемых услуг.

2.2. Исполнитель вправе:

2.2.1. Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Обеспечить Исполнителю беспрепятственный доступ в помещение, где находится получатель помощи.

2.3.2. Обеспечить вежливое, уважительное отношение к Исполнителю.

2.3.3. Предоставить Исполнителю информацию о состоянии здоровья, распорядке дня получателя помощи, особенностях ухода за ним, медицинских показаниях и назначениях, необходимых для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему договору.

2.4. Заказчик вправе:

2.4.1. В любое время проверять ход и качество оказываемых Исполнителем услуг.

2.4.2. Получать от Исполнителя устные и письменные объяснения, связанные с оказанием услуг по настоящему договору.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору составляет [ сумма цифрами и прописью ] рублей в час.

3.2. Оплата услуг по настоящему договору производится Заказчиком ежемесячно в течение [ значение ] рабочих дней с момента подписания Сторонами акта об оказании услуг.

3.3. Оплата оказанных Исполнителем услуг осуществляется [ наличными денежными средствами/путем перечисления денежных средств на банковский счет Исполнителя ].

4. Односторонний отказ от исполнения договора

4.1. Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон.

4.2. Сторона, желающая расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, обязана в течение [ значение ] календарных дней направить другой Стороне требование о расторжении договора.

4.3. Заказчик вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае неоднократного нарушения Исполнителем сроков оказания услуг при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Порядок разрешения споров

6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

6.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [ число, месяц, год ].

7.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель — физическое лицо)

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды; 2.1.3.