Длительность декретного отпуска с 2020 в днр

Содержание

Длительность декретного отпуска с 2019 в днр

Длительность декретного отпуска с 2020 в днр

ФСС на выплату декретных средств (должно пройти не более полугода с момента получения больничного листа по БиР).

Денежный минимум и максимум в 2019 году

Минимальные суммы выплачиваемых пособий в 2019 году рассчитывается на основании МРОТ и составляет:

  • при одноплодной беременности – 34520,55 рубля;
  • при многоплодном вынашивании – 47835,62 рубля;
  • при осложнениях во время родов общая выплата составит – 38465,75 рубля.

Максимально возможные выплаты по больничному листу:

  • обычная беременность без осложнений — 265827,63 рубля;
  • если были осложнения, производится доплата и общая сумма составляет – 296207,93 рубля;
  • при вынашивании нескольких детей – 368361,15 рубля.

Пример №1

Для примера использованы следующие данные:

Женщина с обычной беременностью получает больничный лист по БиР в марте 2019 года. На данном месте работы беременная оформлена в течение четырех лет.

Внимание

Слухи о сворачивании социальных программ, в частности материнского капитала, постоянно муссируются в СМИ, но ухудшающаяся демографическая ситуация заставляет власти изыскивать финансовые резервы для исправления ситуации.

Пособия, выплачиваемые в 2019 году одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 31.10.2017 №805-ПП. Однако в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.

Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения.

Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка

Пока первый ребенок будет расти, его мамочке предоставляется отпуск по уходу. Максимальный срок такого отпуска – 3 года, из них оплачивается 18 первых месяцев.

Например:

  • Детям до 6-ти лет государство выплачивает 1492 гривны.
  • Детям 6-18 лет – 1860 гривен.
  • Детям 18-23 лет – 1762 гривны. Однако для получения выплат на детей такого возраста необходимо соблюдение нескольких дополнительных правил.

Дети-инвалиды

Родители, чьим детям был присвоен статус инвалида, также имеют право на дополнительные выплаты.

Сумма таких платежей зависит от установленной медкомиссией степени инвалидности.

Длительность декретного отпуска с 2019 в днр 2018

Важно

Помимо этого, следует учитывать, что бюллетень отдается работодателю при оформлении в отпуск, а не после даты его завершения.

Длительность отпуска по БИР

Отпуск по беременности и родам (разговорное название – «декрет»), оформляется на строго определенный законодательством период времени.

Однако, женщина имеет право уйти в него позже 30 недели, продолжив работать на свое усмотрение. Подобные действия законодательство не запрещает.

Но стоит учитывать, что больничный по БИР гинеколог в любом случае откроет в 30 недель.
Женщина вправе продлить период своей работы, написав в заявлении более позднюю дату.

Отпуск по БИР состоит из двух частей: дородовой и послеродовой период. Больничный лист считается с первого дня начала 30 недели.

Гинеколог вправе брать в учет акушерский срок или отталкиваться от результатов ультразвукового обследования.

При многоплодной беременности, больничный оформляется на 28 неделе.

В случае ранних родов, возможно его предоставление в период с 22 до 30 недели.

Длительность декретного отпуска с 2019 в днр в 2019

Сумма выплаты составит 40 % от среднего заработка.

  • В этом году был принят новый законопроект, согласно которому особо нуждающиеся семьи будут получать ежемесячные пособия в размере около 10 500 рублей. Такая выплата будет происходить до достижения малышом 1,5 лет. К особо нуждающимся семьям относятся те, у которых средний доход на одного члена семьи не превысил 1,5 прожиточных минимума. Подать документы на выплату вы можете в любой момент до достижения малышом 1,5 лет, но помните, что если вы подаете до 6 месяцев, то выплаты вам насчитаются с момента рождения крохи, а если же после 6 месяцев, то – с момента подачи документов.

В Украине это происходит в следующих таких случаях.

Матерям-одиночкам

Согласно существующему законодательству, дополнительное пособие в этом случае может начисляться, исходя из индивидуального дохода каждого члена семьи.
Если сумма дохода одного члена семьи «не дотягивает» до минимального прожиточного минимума, то в таком случае мама может рассчитывать на дополнительные пособия. Размер выплаты зависит также от возраста малыша.

Государство участвует в жизни своих граждан, поэтому часть расходов пытается компенсировать путем декретных выплат в Украине.

Безработные и беременные рано обрадовались: анализируем законы

Зато срок выплаты пособий предпенсионерам не сокращается: не более 12 месяцев суммарно в течение полутора лет и может быть увеличен максимум до 24 месяцев суммарно в течение трех лет за большой трудовой стаж. И предпенсионным возрастом будут считаться не последние 2 года до выхода на пенсию, а последние 5 лет.

Но как вам перспектива оказаться в 57–59 лет с доходом в 1,5 тысячи рублей и при невозможности найти с учетом состояния здоровья что-то подходящее пусть и из обширного в целом по стране, как уверяют, банка вакансий.

Начнем с беременных. Размер т.н. «декретных», как их называли в советское время, которые выплачиваются через Фонд социального страхования, утверждается ежегодно вместе с бюджетом.

Как раз 20 ноября Госдума приняла закон о бюджете ФСС на 2019–2021 годы. И что мы там видим?

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Если будущая мама вынашивает одного ребенка, уйти в декретный отпуск она сможет с 30 недели беременности.

Но все же, давайте разберемся в этом вопросе. В начале 30-й недели беременности будущей маме необходимо обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у.

В этой справке указывается дата начала декретного отпуска. Полученная справка передается в бухгалтерию фирмы и дополняется заявлением на имя директора с просьбой о предоставлении декретного пособия и начале отпуска.

Вышеописанный вариант подходит только тем женщинам, которые имеют работу.
Однако, на каком месяце уходят в декретный отпуск безработные? В этом случае женщине необходимо собрать определенный пакет документов и обратиться с ним в фонд социального страхования. Для того, чтобы не бегать беременной по всем инстанциям, необходимые справки можно заказывать в телефонном режиме.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас:

Длительность декретного отпуска с 2020 в днр

Длительность декретного отпуска с 2020 в днр

Теперь к ним относятся: «Лица в возрасте до 18 лет; инвалиды; женщины перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него; женщины, которые имеют двух и более детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида; одинокие матери (отцы), которые воспитывают ребенка без отца (матери); опекуны, попечители или другие одинокие лица, которые фактически воспитывают одного или более детей возрастом до 15 лет при отсутствии родителей; опекуны малолетних лиц, которые являются сиротами или лишены родительского попечения, и физических лиц, которые признаны недееспособными; попечители несовершеннолетних лиц, которые являются сиротами или лишены родительского попечения, и физических лиц, дееспособность которых ограничена; лица, отнесенные к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; жены (мужья) военнослужащих; ветераны труда; ветераны войны; а также иные случаи, предусмотренные законодательством, коллективным или трудовым договором». В ст.

Помощь по беременности и родам в 2020 году (декретные выплаты)

Женщины, причисленные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Назначение денежной помощи происходит на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455.

Выплата пособия осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

О расчёте декретных выплат рассказали в фонде соцстрахования лнр

Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.

Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют.

При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчётный период.

Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, то есть обратиться за назначением пособия или

Срок декретного отпуска в 2020 году

255 ТК РФ.

Оформление декретного отпуска Этапы:

  • В отдел кадров предоставляется заявление и обязательно прикладывается больничный лист. Необходимо проверить правильность заполнения (Ф. И. О., даты, место работы). Если к оплате примут больничный лист с ошибками, фонд социального страхования откажет компании в возмещении расходов).
  • Приказ и больничный лист передаются в бухгалтерию для расчета срока и выплаты пособия.
  • Оформляется приказ на отдых.

Работница имеет право уйти в отпуск по беременности и родам позже, но срок окончания не может быть дольше, чем в листке нетрудоспособности. Необходимые документы Если женщина имеете право на получение пособия, существует определенный порядок ухода в декретный отпуск. Для этого собираются документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной).

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

  1. Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
  2. Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов.

    В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.

  1. Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха.

Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа.

Назначение выплаты декретных в 2020 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Декретные выплаты в днр 2020 работающим

В обычных случаях это их длина составляет 4-5 месяцев, а вот если при родах были определенные осложнения, то выплата помощи продлевается на определенное время; декретные 2020 в Украине также полагаются тем, кто усыновил ребенка.

Процедура оформления соответствующих бумаг даст возможность рассчитывать на отпуск на некоторое время.

Оформлением может заняться любой из опекунов, ведь каждый при усыновлении будет обладать одинаковыми правами на малыша; и, наконец, особи, которые пострадали из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получить отпуск на 80 суток после подачи соответствующих бумаг.

Во время пребывания в отпуске эти люди будут получать пособие.

Есть определенные особенности начисления декретных выплат в Украине 2020, на которые обязательно нужно обращать внимание при изучении вопроса.

Прежде всего, нужно знать, что согласно действующему законодательству,

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено. Уточнить детали при возникновении каких-либо спорных ситуаций Вы можете на горячей правительственной линии по номеру: 0-800-50-73-09.

Пособие на ребенка в 2019 году: размеры соцвыплат

— регистрировать учетную запись от имени или вместо другого лица.

Для этого требуются веские причины. К таковым можно отнести:

  • Работа или проживание на загрязненных территориях. В этом случае декрет начинается с 27-й недели беременности.
  • Многоплодная беременность. В этом случае декрет начнется с 28-й недели беременности.

Как оплачивается декретный отпуск

Для начала уточним: пособие по беременности и родам вам оплачивает предприятие.
Рассчитывается выплата следующим образом: средний доход за 2 года делится на количество дней в году и умножается на количество дней декрета. При этом полученная сумма не должна превышать установленного Законом максимума. Но после рождения ребенка государство помогает матерям.

В России выплата пособия происходит одноразово и размер суммы составляет 16 759 рублей.
В Украине выплачивается сумма в размере 41 280 гривен. Причем, согласно новых постановлений, сумма неизменна для первого, второго и последующих детей.

Сколько длится декретный отпуск

В соответствии со ст.

Обычно это происходит в результате:

  • Лишения родителей родительских прав.
  • Изъятие малыша у получателя помощи, но при этом его не лишают родительских прав.
  • Временного устройства ребенка на полное государственное содержание.
  • Не целевая трата денег и не обеспечение малыша необходимыми вещами для его воспитания и содержания.

Многих мам также интересует вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и можно ли уволить маму, которая оказывает уход за ребенком? Итак, согласно существующему законодательству уволить женщину, которая находится в декрете, предприятие не имеет права, даже если был составлен временный трудовой договор.

Дополнительные пособия

В Российской Федерации дополнительные пособия предусмотрены в таких случаях:

  • Одноразовая выплата при постановке на учет на ранних сроках. Если женщина встала на учет до 12-й недели беременности, то ей положено пособие в размере 613 рублей. Выплачивается оно после написания заявления работодателю вместе с пособием по беременности и родам.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно

Затем он умножается на количество месяцев, проведенных в отпуске.

  • Если заработная плата маленькая или женщина проработала в организации меньше 6 месяцев, то расчет осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 мая 2018 года он повысился и составляет 11163 рубля. К этой сумме применяются районные коэффициенты, которые ее повышают.
  • Размер выплаты имеет свой лимит, который регулируется при помощи баз для начисления страховых взносов.

Как осуществляется оплата

После того как завершены, необходимые процедуры по начислению декретного пособия, предприятие обязано перевести его на счет в первую, ближайшую выплату заработной платы.
Причем расчет работодатель производит из своих средств, а потом фонд социального страхования возмещает эту сумму.

Это может быть разовая компенсация или уменьшение обязательных страховых взносов.

Москва и МО С-Петербург и ЛО Бесплатный звонок по России

Декретные выплаты в днр 2020 работающим

Длительность декретного отпуска с 2020 в днр

  • Следует внимательнее определять длительность расчетного периода, так как расчеты могут выпасть на год, являющийся високосным. Так, например, определяя пособие на 2020 год, необходимо учитывать, что 2020 год состоит из 366 дней, поэтому необходимо взять 731 день расчетного периода. Также обязательно вычеркнуть дни, в которые сотрудник являлся нетрудоспособным, освобождался от рабочей деятельности, не теряя заработную плату.
  • Максимальный заработок на 2020 год составляет около 660 000 рублей, а на момент 2020 года приблизительно 720 000 рублей.
  • Если оценивать эти года, то длительность расчетного периода – 731 день.
  • Теперь считаем значение: (660 000+ 720 000)/731 x 140 = 264 295,49 рублей.
  • Особи женского пола, которые берут отпуск из-за рождения ребенка. Декретные выплаты могут длиться по-разному. В обычных случаях это их длина составляет 4-5 месяцев, а вот если при родах были определенные осложнения, то выплата помощи продлевается на определенное время;
  • декретные 2020 в Украине также полагаются тем, кто усыновил ребенка. Процедура оформления соответствующих бумаг даст возможность рассчитывать на отпуск на некоторое время. Оформлением может заняться любой из опекунов, ведь каждый при усыновлении будет обладать одинаковыми правами на малыша;
  • и, наконец, особи, которые пострадали из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получить отпуск на 80 суток после подачи соответствующих бумаг. Во время пребывания в отпуске эти люди будут получать пособие.

Есть определенные особенности начисления декретных выплат в Украине 2020, на которые обязательно нужно обращать внимание при изучении вопроса. Прежде всего, нужно знать, что согласно действующему законодательству, на помощь от государства могут рассчитывать только те матери, которые не обладают постоянным доходом. Закон, в котором отображается информация о денежных выплатах нетрудоустроенным женщинам, вступил в силу еще в 1992 году.

Социальные выплаты и пособия в ДНР в 2020 году

— на ребенка возрастом до 6 лет — 5 968,00 рублей (на каждого ребенка);
— на ребенка возрастом от 6 до 18 лет — 7 440,00 рублей (на каждого ребенка);
— для лиц, из числа детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, обучающихся на дневной форме обучения возрастом от 18 до 23 лет — 7 048,00 рублей (на каждого ребенка);
— денежное вознаграждение родителям-воспитателям и приёмным родителям в детских домах семейного типа и приёмных семьях — 1 500,00 рублей (на каждого ребенка);

Интересное:  Расчет отпускных в мае 2019 году пример

— государственная социальная помощь инвалидам 1 группы подгруппы А — 3 200,00 рублей;
— государственная социальная помощь инвалидам I группы (кроме инвалидов 1 группы подгруппы А ) — 3 000,00 рублей;
— государственная социальная помощь инвалидам 2 группы — 2 500,00 рублей;
— государственная социальная помощь инвалидам 3 группы — 2 100,00 рублей;
— государственная социальная помощь лицам, не имеющим права на пенсию — 2 100,00 рублей;

Декретные в Украине 2020: размеры выплат и примеры расчета

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2020 г. неработающим мамам.

Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением.

Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Особенности начисления декретных выплат в Украине 2020

Украина является идущим в ногу со временем, демократическим государством, которое старается поддерживать собственных граждан.

Рождение ребенка в семье, относится к достаточно важному шагу в жизни, но многие молодые семьи не видят возможности родить, по причине больших трат.

Принятие определенных нормативных актов, на уровне государственных органов, позволяет максимально смягчить сложности для молодого населения, при решении завести ребенка.

Самым важным нормативным документом, позволяющим урегулировать нюансы обеспечения молодых матерей, и четко регламентирующем декретные выплаты в Украине 2020 года, указан закон «Об обязательном государственном социальном страховании». Конкретный документ точно формулирует особенности начисления и порядок выплат в 2020 году.

Размер и продолжительность выплат, также оговорены в вышеуказанном законе. Согласно документу, назначение помощи выполняется в том объеме, который даст возможность избежать падения уровня доходов, связанных с декретным отпуском. Для каждой категории граждан имеются определенные особенности выплаты декретных в 2020 году в Украине.

Интересное:  Сколько времени занимает оформление квартиры в собственность

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Частные пpедприниматели — плательщики единого налога — cчитаются застрахованными лицами и, сcответственно, имеют право на пoлучение социальных гaрантий в cвязи c беременностью и родами. Оcнованием для этого является Пoрядок № 1266, которым регламентированы cпециальные правила расчета cтраховой выплаты пo больничным листам, в чaстности, для упрощенцев.

Лица, работающие нa предприятиях (учреждениях, оpганизациях) или y физических лиц, являютcя застрахованными лицaми в системе oбщеобязательного государственного социального cтрахования.

При беременности они имeют право нa пособие по беременности и родам зa счет средств Фонда cоциального страхования по временной утpате трудоспособности.

Пособие пo беременности и родам пpeдоставляется как пo основному месту работы, тaк и по совместительству (сoгласно абзацу первому части пeрвой ст. 30 3акона о соцстрахе).

Выплаты чернобыльцам

Помимо этого, чернобыльцы имеют право не только на денежные компенсации, но и на прочие льготы. В частности, им положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Он составляет 14 дней. Для детей, рожденных до 1 апреля 1987 года, такой отпуск тоже предусмотрен, но он зависит от возраста человека в момент чернобыльской аварии и может колебаться от 7 до 14 дней.

Оформление компенсационной выплаты производится в любое время, срока давности в этом случае не предусмотрено. Человек, имеющий статус чернобыльца, должен обратиться в службу социальной поддержки населения. При себе необходимо иметь следующий пакет документов:

Какие декретные выплаты положены мамочкам в 2020 и как их рассчитать

Срок отпуска по беременности и родам в типовой ситуации равен 70 дням рождения крохи и 70 дням после этого. Однако, если роды были сложные, срок после родов может быть увеличен до 86 дней. В случае же, если рождалась двойня или тройня, мамочке на отпуск полагается 84 дня до рождения карапузов и целых 110 дней после такого масштабного пополнения.

  1. Отпуск женщины по беременности и родам (в стандартном случае 70 дней до рождения крохи и 70 дней после этого радостного события). В это время выплачивается пособие по беременности и родам и небольшое пособие за раннее оформление в женской консультации. После успешных родов выплачивается единовременное пособие при рождении малыша.
  2. Отпуск по уходу за малышом до полуторагодовалого возраста. На этом этапе мамочке перечислят ежемесячное пособие по уходу за младенцем.
  3. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Начинается, когда крохе исполняется полтора года, но мама не спешит возвращаться на работу. Здесь уже никакие выплаты не производятся, но рабочее место за молодой мамочкой сохраняется.

Интересное:  Справка в соцзащиту для получения детского пособия образец 2020

Детские пособия в Украине в 2020 году

Стоит сказать, что суммы при выплате данного пособия остаются неизменными уже на протяжении нескольких лет.

Четыре года назад правительственным постановлением размер данного вида соцпомощи был зафиксирован на уровне 41280 гривен.

Отметим, что суммы не имеют зависимости от того, какой по счету ребенок появился в семье, то есть пособие будет начислено в равных суммах как для первого, так и для второго, третьего или даже четвертого малыша.

Согласно текущим нормам социального законодательства, такая соцпомощь зависит от уровня дохода на каждого человека в семье и текущего уровня прожиточной «минималки».

Если на одного члена семьи приходится сумма, которая не дотягивает до прожиточного минимума, мама имеет право на оформление дополнительной выплаты.

Тем не менее, нельзя сказать, что размеры помощи помогут существенно повысить уровень благосостояния семьи. Максимум, на что можно рассчитывать в данном случае, сегодня составляет:

Расчет декретных в — 2020 году с — помощью онлайн-калькулятора

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2020 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2020 по ноябрь 2020 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2013-2014 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2013 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 568 000 рублей), а за 2014 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 624 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 017,81 рубль. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 — 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

07 Июл 2018      glavurist         2647      

Декретный отпуск – как правильно оформить для мужчин в РФ и ДНР

Длительность декретного отпуска с 2020 в днр

«Как можно называть декрет отпуском?» — самый распространенный вопрос молодых мамочек, которым некогда даже передохнуть среди множества забот и хлопот за растущим и всегда чего-то требующим чадом.

Но все-таки уход за ребенком — это не что иное, как отпуск. Так решил законодатель.

Ниже рассмотрим, почему и чем это может быть выгодно мамам, папам или же иным родственниками, которые решаться на беспрерывный и «беззарплатный» труд по специальности «воспитатель своего чада».

Декрет

Говоря в этой статье о декрете, мы не имеем в виду «декрет», как приговор или какое-то постановление верховной власти. Речь здесь идет о самом долгожданном отпуске для каждой женщины — отпуске по беременности и родам. Но более привычным является его разговорное название — «декрет».

Этот вид отпуска положен работающим женщинам по закону. Он предусмотрен в ТК РФ, Республики Беларусь (далее — РБ) или трудовом законодательстве ДНР (Донецкая народная республика).

Отпуском его называют потому, что, во-первых, за сотрудником на все время пребывания в нем сохраняется рабочее место, во-вторых, за него полагается денежная компенсация, которая рассчитывается, как и любой другой законом положенный вид отдыха от трудовой деятельности.

Освобождение от работы по беременности имеет свое определенное выражение в законодательстве и свои нормы документального оформления.

Когда начинается декрет

Будущим мамам надлежит взять тайм-аут в работе по беременности перед предстоящими родами. Такой отпуск начинается на 30-ой недели беременности. Это общепринятый срок — декретное время.

Согласно законам РФ декретный отпуск длиться примерно 70 дней до родов, и столько же после родов. Это минимальный срок.

Если же роды прошли тяжело или в тех случаях, когда родились два малыша, еще дополнительно мать может продлить на 16 и 54 дня соответственно. Нужно только, чтобы были подтверждающие документы.

После того, когда закончился указанный отпуск, женщина может брать отпуск по уходу за ребенком. Он не оплачивается работодателем, но компенсируется из ФСС РФ, РБ или ДНР ежемесячными выплатами на малыша. Рассчитать декретные выплаты будущая мать может, обратившись в данные госучреждения.

Если мать приступила к трудовой деятельности, отпуск может оформить иной член семьи после предоставления информации с места труда.

Таким образом, нужно доказать что родственники, в том числе и бабушки также работают.

В декрет до семи месяцев

Раньше, чем наступит 30-тая неделя беременности (норма ТК), уйти в декрет можно, при чем, не нарушая кодекс. Как? Очень просто — оформить еще ежегодный или дополнительные неиспользованные отпуска. Документы в таком случае нужно готовить заранее, ведь кодекс рекомендует выплачивать отпускные до наступления отпуска.

Со скольки недель мать уйдет раньше на больничный может решить также малыш. В данном случае речь идет о его здоровье и здоровье матери. Если врачи посчитают нужным стационарное наблюдение за беременной, то, естественно, уход в декрет последует после обычного больничного листа.

Правила оформления

Правильно уйти в декретный отпуск нужно уметь. Для этого надо знать некие тонкости, прописанные в законодательстве, дабы отпуск не стал камнем преткновения между вами и работодателем. Самой главной подсказкой, как оформить декретный отпуск, т трудовой кодекс (далее — ТК). Но для тех, кому сложно понять все нюансы сухой юридической речи, мы поможем разобраться здесь, в этом материале.

Итак, чудо свершилось – другая жизнь бурлит в вас уже на протяжении полугода. Именно этот момент считается самым правильным, дабы собрать документы, необходимые для ухода в отпуск по беременности.

Во-первых, декретный отпуск оформляется в РФ на основании заключения из медицинского учреждения, в котором состоит на учете беременная.

Во-вторых, для того, чтобы уйти в декрет, нужно заявление — стандартная форма, как и для каких-либо иных видов отпусков. Все документы передаются в отдел кадров организации или предприятия, на котором трудится женщина.

Куда обращаться

Работающим мамам декретный отпуск предоставляется по месту работы. Оформляется приказом о предоставлении отпуска, на основании которого производятся декретные выплаты. В них входит компенсация по временной нетрудоспособности на срок до 140 дней или более.

Как раньше уже говорилось, если родилось двое или более детей, этот отпуск мать может продлить после родов еще на несколько недель. Нормы утверждены ТК РФ.

Если будущая мать не была трудоустроена, то все на 30-ой недели беременности документы подаются в подразделения социальных служб. Неработающим женщинам отпуск не полагается, но может выплачиваться компенсация органами социальной защиты. Кроме того, декретные выплаты безработным производятся через отделения центров занятости.

Если женщина занимается предпринимательством, то лист нетрудоспособности подается в отделения фонда соцстрахования.

Для ИП, зарегистрированных в РФ, все декретные выплаты делает ФСС РФ, для ИП РБ — фонд этой страны, а для будущих мам — предпринимателей ДНР — органы социального страхования ДНР.

Декретное время и время по уходу за ребенком до трех лет для ИП имеет же такой же срок, как и обычных работающих женщин (в ТК это ст. 255).

Денежный вопрос

Декретное время — это время пребывания на «больничном», выданном женской консультацией.

Лист нетрудоспособности выдается после 30-ой недели беременности и на все 140 дней сразу же, причем половина из них до начала родов, а другая — после них.

Таким есть общепринятое правило выдачи «больничных» будущим матерям. Соответственно за это декретное время положены выплаты. В них входит компенсация за время нетрудоспособности за весь срок.

Пособие выплачивается работающим женщинам, неработающим, но только тем, которые числятся в центрах занятости, студентам и военнослужащим. На декретные деньги также имеет право ИП.

Трудовой кодекс гласит, что «декретные» безработным (не состоящим на учете в ЦЗ) не платятся. У них нет среднедневного заработка, который входит в расчет компенсации. Они могут рассчитывать только на пособие после рождения ребенка.

Расчет компенсации работающим

Компенсацию за декретное время можно рассчитать, отталкиваясь о среднего заработка. В расчет входит заработная плата за два последних года работы.

Правильно рассчитать сумму выплат может любая работающая мама, если она имеет данные о своем среднедневном заработке. Эту цифру следует умножить на число дней «больничного».

Таким же образом можно рассчитать компенсацию за годичный отпуск, что раньше женщиной не использовался.

Напомним, отпуск в рабочий год у трудящихся в России согласно ТК РФ составляет 28 дней по календарю (статья 114). Он может предоставляться будущей маме до ухода на «больничный» или уже после него. Таким образом, женщина может продлить срок отдыха во время беременности. Это не запрещается ТК РФ или ТК ДНР.

В таком случае в расчет компенсаций при беременности входит и сумма, начисленная за ежегодный отпуск.

Расчет компенсации предпринимателям

В ИП совсем другая история. Во-первых, ИП сами себе работодатели. Они не подают себе документы и не начисляют сами себе пособие по беременности и родам. Если внимательно прочесть трудовой кодекс, то ИП имеют также право на пособие. Но выплачивает его фонд социального страхования, куда они перечисляю обязательные взносы на период нетрудоспособности.

Во-вторых, средний заработок, по которому начисляется пособие, исчислить невозможно. Посему в расчет компенсации на уход в отпуск входит сумма доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС.

С этого следует, что для ИП в РФ существует иное правило исчисления среднедневного заработка. Общий доход следует поделить на количество дней, за которые уплачены взносы.

Так определяется среднедневной заработок для ИП.

Сумма денежной компенсации для ИП равна произведению заработка за день и количества дней отпуска. Если декретный отпуск начинается в срок с 30-той недели, то и количество дней отпуска будет таким же, как и в других работников. То есть, не мене 140 дней. Срок декрета в случае тяжелых родов – 156 дней.

По аналогичным правилам рассчитывается пособие и для ИП, зарегистрированным на территории ДНР, в соответствие с ТК республики.

Отпуск с малышом

Уход в декрет также подразумевает период времени после появления на свет ребенка и окончания дней отпуска по беременности. Он имеет название «по уходу за ребенком». В соответствие с ТК отпуск может быть одним из двух видов: отпуск по уходу за ребенком до трех лет и отпуск по уходу за ребенком до шести лет.

В первом случае отпуск оплачиваемый — из фонда соцстрахования выплачивается ежемесячное пособие. До достижения ребенком 1,5 лет пособие матери составляет 40% от среднего заработка, а после этого возраста до 3 лет — компенсируется только 50 рублями в месяц.

Если же ребенок после достижения им трех лет требует ухода, то мать может продлить декретный отпуск на основании медицинской справки. Документы подаются по месту работы, за женщиной в таком случае сохраняется должность (декретная ставка). В данном случае, отпуск не оплачивается. Сидеть с ребенком придется за свой счет.

Кто уйдет на «отдых»

Отпуск по уходу за ребенком полагается не только женщинам. Его могут оформлять работающие папы, бабушки или дедушки. Все те, кто будут осуществлять уход за ребенком до 3 лет.

Декретный отпуск для мужчин подразумевает оформление отпуска на рабочем месте. Для этого необходимы такие документы: заявление и справка о рождении ребенка. Раньше еще требовали справку о том, что мать приступает к работе.

Должность папы или бабушки в организации в таком случае становится декретной. Декретная должность подразумевает принятие на работу по контракту до выхода основного сотрудника.

Сохранить стаж

«Входит ли декрет в стаж?» — вопрос, ответ на который ищут почти все женщины, находящиеся в декрете.

Сразу ответим, входит. Но не весь. Кодекс гласит, что есть два вида стажа — трудовой и страховой. В первый стаж засчитывается весь отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уход за ребенком до трех лет в этот вид стаж не включается.

Нет взносов в ФСС.

В трудовой стаж весь период отпуска засчитывается. Стаж не прерывается. Уход в декрет и раньше определялся, как непрерывный стаж трудовой деятельности. В документы о трудоспособности изменения не вносились.

За тех, кто в декрете

Уход в декрет сотрудника для работодателя, кроме выплат компенсации, еще и подразумевает внесения изменений в процесс организации труда. Должность за декретчицей хоть и остается на весь срок декрета, но работать тоже кому-то надо. Так возникает декретная ставка.

Декретная ставка — это вакансия, которая открывается, если сотрудник оформил уход в декрет. Но в срок по истечению 140 дней. Кодекс запрещает оформлять трудовые отношения с иным сотрудником во время ухода на «больничный». Таковым считается и отпуск по беременности и родам.

Готовить документы на прием сотрудника на работу нужно после того, как истечет срок указанного отпуска.
Следует учесть, что декретное время основной работник может в некоторых случаях и продлить. До скольки дней — зависит от обстоятельств: рождение двух детей, тяжелые роды и т. д.

Таким образом, уход в декрет работодателям следует оформлять согласно всем нормам закона. Будущим матерям же следует раньше беременности задумываться обо всех нюансах такого вида отпуска, дабы до 1,5 лет своего чада не беспокоится по поводу работы и денег, а заниматься воспитанием ребенка.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.