Что такое выплаты социального характера в форме пм
Форма ПМ статистика 2020: инструкция по заполнению и бланк
В 2020 году форму ПМ обновили. Уже с отчета за январь-март нужно использовать новый бланк. Расскажем, какие произошли изменения и как заполнять форму теперь.
Кто должен сдавать
По форме ПМ отчитываться об основных показателях деятельности должны все малые предприятия, кроме микро.
Если в отчетном периоде организация не вела деятельность, то она сдает форму с заполненным разделом 1 «Анкета».
Однако сдавать любую статистическую отчетность малые предприятия обязаны, только если попали в выборку. Если организация не получала требование из органов статистики, представлять форму ПМ не нужно.
Когда сдавать
Форма сдается один раз в квартал и заполняется нарастающим итогом.
За I квартал нужно сдать форму ПМ до 29 апреля, за I полугодие — до 29 июля, за 9 месяцев — до 29 октября, за год — до 29 января.
Титульный лист
Титульный лист формы включает стандартные данные: наименование, адрес, коды организации. При этом следует указать полное наименование фирмы согласно регистрационным документам, а в скобках написать краткое название. В адресной строке нужно отразить полный юридический адрес и фактический адрес (если он отличается от юридического).
В графах 2 и 3 титульного листа нужно отметить коды ОКПО и ОКВЭД соответственно. Графу 4 нужно оставить пустой.
Все показатели в разделы 1 и 2 заносятся нарастающим итогом.
Первый раздел
Если компания применяет УСН, нужно поставить «1» в графе 3 раздела 1 «Анкета».
Если компания не вела деятельность в отчетном периоде, то заполняет только титульный лист и этот раздел.
Второй раздел
Второй раздел заполняется исходя из численности работников и их зарплаты.
Таблица включает показатели по средней численности, фонду зарплаты и социальным выплатам. По строке 02 отражается средняя численность работников. Строка 02 равна сумме строк 03, 04 и 05. В нее нужно включить работников списочного состава, внешних совместителей и работников по договорам ГПХ.
Фонд начисленной заработной платы (ФЗП) по категориям работников отражается в тыс. рублей в строках 06–09. Строка 06 — результирующая, она включает данные со строк 07, 08 и 09.
В п. 2.2 Приказа Росстата от 23.01.2019 № 22 подробно описывается, какие суммы нужно учесть при определении ФЗП.В строке 10 нужно показать общую сумму социальных выплат работникам за отчетный период.
Третий раздел
В данном разделе отражается информация по движению товаров и инвестиции.
В графе 3 по каждой строке нужно указать сумму без НДС, акцизов и прочих обязательных платежей.
По строке 11 отмечают реализованные товары (работы, услуги) собственного производства.
В строке 12 из суммы, указанной по строке 11, выделяют стоимость проданных населению товаров в порядке розничной торговли.
В строке 13 отражается реализация товаров несобственного производства, купленных для перепродажи. Товары, проданные в розницу, отражают в строке 14.
Выручку от продажи продукции общественного питания показывают в строке 15 (эта сумма учитывается в сумме по строке 11).
В строке 16 отражаются вложения в основные средства: покупка, строительство, реконструкция и т. п. В части новых и приобретенных по импорту основных средств. Из этой суммы в строке 17 нужно выделить основные средства, купленные за счет бюджетных средств.
Четвертый раздел
В четвертом разделе отражается информация о затратах рабочего времени и расходы на производство и продажу товаров (работ, услуг). Он заполняется только в отчете за год.
В графе 3 нужно указать число часов или суммы в тыс. рублей.
По строке 18 укажите число человеко-часов, отработанных работниками списочного состава.
В строке 19 — внутренние затраты на исследования и разработки.
В строке 20 — расходы на приобретение товаров для перепродажи.
В строке 21 — стоимость проданных объектов недвижимости, которые куплены для перепродажи.
И в строке 22 — расходы на приобретение объектов недвижимости для дальнейшей продажи.
Показатели строк 06-17 и 19-22 вносят с одним десятичным знаком после запятой.
Отчет подписывает должностное лицо, которое ответственно за его представление. Документ можно направить в электронном или в бумажном виде.
Подробный порядок заполнения раздела 3
Форма ПМ статистика как заполнять
В настоящее время выплатами соцхарактера являются все пособия и компенсации, которые назначаются с целью социальной поддержки граждан, нуждающихся в дополнительной финансовой помощи. Категории граждан, которым полагаются выплаты, а также их размер определяются действующим федеральным и региональным законодательством.
С полным перечнем выплат можно ознакомиться в 3 главе Постановления Госкомстата Российской Федерации №89, действующего еще с 1995 года. Все соцвыплаты можно условно разделить на общие и специальные.
Виды социального обеспечения
Если на общие может рассчитывать любой трудоустроенный гражданин РФ, то специальные выплаты получают исключительно отдельные категории граждан.
К ним относятся инвалиды, дети-сироты, студенты, военные, чернобыльцы, женщины, находящиеся в декретном отпуске, доноры, пенсионеры, люди, похоронившие близкого родственника, и временно или полностью нетрудоспособные граждане.
Особенности таких начислений освещены в Постановлении Правительства РФ №375 от 2007 года.
Трудоустроенные лица, согласно Постановлению Госкомстата, могут рассчитывать на:
- Взносы в страховые фонды из средств организации, согласно договору личного, имущественного или медицинского страхования.
- Пособие при увольнении.
- Компенсацию в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист).
- Единовременное вознаграждение при выходе на заслуженный отдых.
- Прибавку к пенсии.
- Покрытие расходов, потраченных на медицинские услуги.
- Оплату путевок в санатории, а также компенсацию расходов, потраченных на протезирование и другие аналогичные расходы.
- Компенсацию в связи с нахождением в частично оплачиваемом отпуске по уходе за малолетним ребенком и др.
Размер отдельных пособий и правила их начисления регулируются отдельными законодательными актами. Так, обязательное страхование на случай временной потери трудоспособности в связи со состоянием здоровья и материнством регулируется федеральным законом №255-ФЗ, принятым в 2006 году. В данном законе освещены не только виды страхового обеспечения, но и случаи при которых осуществляются выплаты.
Социальные выплаты, которые учитываются при заполнении формы П-4
«Сведения о численности и заработной платы сотрудников», или форма П-4, в обязательном порядке должна сдаваться всеми юридическими лицами, за некоторыми исключениями, в органы статистики. В данной форме содержится информация о:
- Среднем количестве работников.
- Количестве отработанных сотрудниками часов.
- Величине ФОТ.
- Размере соцвыплат.
Форма П-4
Основные выплаты соцхарактера, входящие в форму П-4:
- пособия по выходу на пенсию или в связи с увольнением;
- материальная компенсация средств, потраченных на проезд к месту работу и обратно.
- оплата учебы, связанной с повышением квалификации;
- прибавки к пенсии сотрудникам пенсионного возраста.
- премии и другие денежные поощрения сотрудников;
- единовременная выплата, предоставленная отдельным сотрудникам в связи с определенными жизненными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, бракосочетание, рождение ребенка);
- оплата путевок на отдых и лечение для работников предприятия и их членов семьи;
- покрытие работникам мобильной связи;
- предоставление сотрудникам билетов на развлекательные мероприятия или компенсация их стоимости;
- компенсация средств, которые были потрачены работниками на содержание детей дошкольного возраста в соответствующих учебных учреждениях;
- выплаты в связи с выходом из декретного отпуска раньше установленного срока.
В форме П-4 не указываются суммы, которые пошли на оплату командировок, спецодежды и больничных листов. Также в бланк не вносится информация об обязательных взносах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве.
Помимо этого, стоит учитывать, что любые пособия, которые были начислены административному персоналу, должны быть отнесены к основному виду деятельности предприятия или компании.
Соцвыплаты, которые учитываются в форме № ПМ
Форма №ПМ является отчетным документом малых предприятий, который содержит сведения об основных показателях его деятельности. Помимо адреса организации, среднего количества сотрудников, которые за ней числятся и суммы заработных выплат, в документе также указываются отдельные соцвыплаты, а именно:
- Пособия в связи с расторжением или окончанием срока действия трудового договора.
- Разовые пособия при выходе на пенсию.
- Компенсация сотрудникам морального вреда, нанесенного в пределах предприятия.
- Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам.
- Взносы, которые уплачиваются предприятием в пользу сотрудника, согласно имущественному, личному или медицинскому договору страхования.
- Покрытие предприятием стоимости медицинских услуг, которые оказываются сотрудникам.
- Оплата путевок или компенсация их стоимости, на лечение, отдых или экскурсии работникам, а также членам их семьи.
Форма №ПМ
- Компенсация денежных средств, которые были потрачены на протезирование, покупку абонемента в группу здоровья и другие аналогичные расходы.
- Возврат средств, потраченных сотрудником на содержание детей в младших образовательных учреждениях.
- Оплата мобильной связи и проезда.
- Покупка билетов на развлекательные мероприятия работникам организации.
- Единовременная материальная помощь сотрудникам, в связи с семейными обстоятельствами.
- Компенсация работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком младше 3-летнего возраста и вышли на работу раньше оговоренного срока.
В форму №ПМ не вносятся суммы взносов в Пенсионный фонд РФ, а также страховые взносы по обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний и возможных несчастных случаев на территории предприятия.
Какие выплаты социального характера работникам входят в форму для заполнения №МП (микро)
Форма №МП (микро) заполняется законными представителями коммерческих организаций, которые согласно действующему законодательству, являются микропредприятиями, для предоставления сводных статистических данных в органы Росстата.
Форма содержит данные о численности работников и о фонде начисленной заработной платы. К фонду также прибавляются все выплаты социальной направленности, которые были выплачены работникам из бюджета предприятия за отчетный период. В форму должны быть включены суммы, потраченные на такие соцвыплаты, как:
- Выходное пособие в связи с расторжением трудового договора со стороны микропредприятия.
- Денежная компенсация по причине увольнения сотрудника во время сокращения штата или прекращения деятельности организации.
Образец заполнения формы МП (микро)
- Страховые взносы, которые вносит предприятие в пользу работников, согласно действующим страховым договорам (за исключением обязательного госстрахования работников).
- Покрытие расходов по оплате медицинских услуг, которые были предоставлены сотрудникам организации.
- Компенсация работникам, а также членам их семьи, стоимости путевок на лечение или отдых, либо их покупка.
- Единовременная денежная помощь отдельным сотрудникам, которые столкнулись с определенными семейными обстоятельствами, требующими дополнительных расходов.
К социальным платежам, которые вносятся в форму, не имеют никакого отношения пособия, выплачиваемые из государственных фондов.
Таким образом, в форму не должны быть включены взносы в Пенсионный Фонд страны, а также в Фонд обязательного соцстрахования как Федерального, так и регионального уровня. К общей сумме вознаграждений также не имеют отношения денежные затраты организации на спецодежду для сотрудников и рабочие командировки.
Выплаты, входящие в отчетность по формам № 1-Т и № 1-Т (ГМС)
Статистическая отчетность о численности работников, а также о фонде заработной платы и соцвыплатах в форме №1-Т предоставляется предприятиями, организациями или учреждениями, которые входят в состав железных дорог страны.
Данная форма, аналогично другим статистическим отчетам, содержит данные о натуральных и денежных компенсациях, которые были предоставлены работникам. К ним можно отнести:
- Надбавки к текущему размеру пенсий трудоустроенным пенсионерам.
- Единовременное вознаграждение при увольнении сотрудника, а также пособия, которые выплачивается работникам по причине потери рабочего места в связи с ликвидацией предприятия или вынужденном сокращении штата.
Форма №1-Т
- Страховые взносы, осуществляющиеся предприятием, на добровольное личное или медицинское страхование работников.
- Покрытие расходов, потраченных сотрудниками предприятия на использования услуг, которые предоставляются учреждениями здравоохранения.
- Предоставление сотрудникам, а также их семьям, путевок на экскурсии, путешествия и лечение.
- Компенсация проезда, а также плата, которую отдают родители за нахождение детей в дошкольных учреждениях.
- Стипендии, которые получают сотрудники в связи с повышением квалификации.
- Денежные средства, выплаченные сотрудникам на первый взнос, также частичное или полное погашение кредита, предоставленного на строительство жилья.
- Компенсация работникам женского пола, которые находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
Форма 1-Т (ГМС)
Государственные органы РФ, субъекты РФ, а также все органы местного самоуправления, включая органы муниципальных образований и местные администрации, для предоставления статистических данных заполняют форму №1-Т (ГМС). Данная форма включает аналогичный перечень соцкомпенсаций, что и форма П-4.
Рекомендации бухгалтеров и юристов
Александра Кривошеева: «При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.
К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».
Ангелина Яковлева: «Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.
Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.
Какие выплаты социального характера указывать в разделе 2 отчета ПМ?
Добрый день!
Цитата:разделе 2 отчета ПМ росстат пункт: Выплаты социального характера, тысяча рублей — это относится к выплаченным страховым взносам за сотрудников?Нет, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования в форме ПМ не отражаются.Из указаний по заполнению:«В выплаты социального характера*) (строки 12-16, графа 4) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов). К выплатам социального характера*), в частности, относятся:
а) выходное пособие при расторжении трудового договора (в том числе денежная компенсация по соглашению сторон), выходное пособие в случае прекращения трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника;
Форма ПМ
Добрый день!
Цитата:разделе 2 отчета ПМ росстат пункт: Выплаты социального характера, тысяча рублей — это относится к выплаченным страховым взносам за сотрудников?Нет, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования в форме ПМ не отражаются.Из указаний по заполнению:«В выплаты социального характера*) (строки 12-16, графа 4) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов). К выплатам социального характера*), в частности, относятся:а) выходное пособие при расторжении трудового договора (в том числе денежная компенсация по соглашению сторон), выходное пособие в случае прекращения трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника;б) суммы, начисленные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников; в) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников. Компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия;г) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;д) доплаты (надбавки) к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств предприятия;е) страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников);ж) страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;з) расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам;и) оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных внебюджетных фондов);к) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;л) оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях;м) возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;н) стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств предприятия;о) суммы, выплаченные за счет средств предприятия, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья (кроме сумм, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 18);
п) компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом, за счет средств предприятия; р) оплата стоимости проездных документов;
с) оплата (полностью или частично) стоимости проезда работников и членов их семей;т) оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей);у) материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, рождение ребенка, погребение и т. п.;ф) расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников (кроме сумм, указанных в подпункте «с» пункта 18);х) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;ч) суммы материальной помощи членам профсоюза, начисленные профсоюзной организацией.
По строке 16, в графе 4 показываются суммы выходных пособий, начисленных с задержкой уволенным работникам, суммы материальной помощи лицам несписочного состава.»
П-4 выплаты социального характера – что в них входит
Все изменения по налогам с 2020 годаИзменения по НДФЛ и зарплате с 2020 года
П-4 – это отчет в Росстат, показывающий сведения о численности и зарплате сотрудников. П-4 нужно отличать от П-4 (Н3) – это две разных справки. Одним из важнейших и сложных пунктов сведений о числе работников и их заработке является показатель соцвыплат за отчетное время.
Поэтому в этой статье мы подробно остановимся на вопросе: выплаты социального характера, что в них входит для П-4.
Форма П-4 выплаты социального характера
С 2019 года действует новая форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Ее утвердил Росстат приказом №485 от 06.08.2018г. В графе 11 бланка этой формы нужно включить сумму выплат социального характера. Но для начала разберемся, кому это нужно делать.
П-4 в статистику сдают:
- Коммерческие компании любой формы налогообложения;
- Обособленные отделы при наличии собственного баланса и бюджета;
- Бюджетные предприятия;
- Бизнесмены.
Не сдают документ в статистику: малые и микропредприятия.
Внимание! Если на предприятие приостановлена выдача заработной платы, это не дает ему право не заполнять справку.
Если в компании меньше 15 человек, отчитываться можно раз в квартал. Если штат шире, то ежемесячно.
Читайте по теме: Инструкция по заполнению формы п-4 статистика в 2019 году
Что входит в выплаты социального характера в форме П-4
Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предназначаются в качестве денежного подспорья для граждан, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации, либо по той или иной причине нуждаются в дополнительной финансовой помощи.
Определенная часть этого денежного подспорья выплачивается работникам по месту их службы. Эти пособия и компенсации работодатель и обязан включать в справку П-4 в качестве социальных выплат.
Важно! Список соцподдержки довольно широк, поэтому организациям следует выделять из него только то, что требуется для заполнения данных в Росстат.
Итак, что входи в П4 выплаты социального характера:
- Выходные пособия при увольнении, включая дотацию при сокращении или ликвидации оргаизации;
- Страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией за работников по добровольному страхованию;
- Покрытие ущерба в случае увечья, травмы, профзаболевания (исключаются взносы на травматизм);
- Пособия для лиц, достигших пенсионного возраста, в том числе и доплата пенсионерам;
- Денежные доплаты за проезд (имеется в виду на службу и обратно) для всех работников и дополнительно до места отдых и обратно для жителей Крайнего Севера;
- Премиальные и другие дотации, имеющие поощрительный характер;
- Компенсация потраченных денег на обучение (если траты не обусловлены производственной необходимостью);
- Единовременное пособие, которые получают работники при рождении младенца, бракосочетании, на похороны и в прочих разовых обстоятельствах;
- Покрытие компанией трат на отдых, культурные мероприятия, билеты на детские праздники, экскурсии;
- Лечение служащих (обязательный медосмотр не входит), в том числе занятия в группе здоровья;
- Компенсация трат на мобильный телефон;
- Пособия за детсад;
- Компенсация лицам, преждевременно вышедшим на работу из декрета.
Немаловажно помнить, что не нужно учитывать в документе для Росстата в качестве социальных выплат:
- Страховые взносы на обязательное страхование, в том числе и на травматизм;
- Командировочные;
- Больничные, отпуска, декретные и по уходу за малышом;
- Госпособия;
- Дивиденды, проценты от акций;
- Представительские расходы;
- Погашения долга за приобретенное жилье.
Выплаты социального характера в форме П-4, что в них входит, мы указали выше, группируются в 11 столбце табличной части бланка. Делается это нарастающим итого с начала года. Число не должно содержать больше одного десятичного знака после запятой.
Обзор последних изменений по налогам, взносам и зарплате
Вам предстоит перестроить свою работу из-за многочисленных поправок в Налоговый кодекс. Они коснулись всех основных налогов, включая налог на прибыль, НДС и НДФЛ.
Изменения по налогам, взносам и зарплате
>Порядок заполнения формы ПМ (статистика)
ПМ-пром: инструкция по заполнению
Форма «Сведения о производстве продукции малым предприятием»
Малые предприятия независимо от численности работников (кроме микропредприятий), а также ИП с численностью от 16 до 100 человек, которые занимаются добывающими, обрабатывающими производствами, производством и распределением электроэнергии, газа и пара, лесозаготовками или рыболовством должны ежемесячно представлять в свой территориальный орган Росстата Сведения о производстве продукции малым предприятием. Об инструкции по заполнению формы ПМ-пром расскажем в нашей консультации.
Порядок заполнения формы ПМ-пром
Форма № ПМ-пром, а также указания по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414 (Приложение № 13).
Скачать форму «Сведения о производстве продукции малым предприятием» в Excel можно здесь.
Для ПМ-пром в статистику заполнение формы не должно вызывать особых трудностей. Отчет состоит из титульного листа, стандартного для большинства статических форм, и одного раздела.
В этом разделе приводится следующая информация:
- наименование продукции;
- единица измерения;
- код продукции по ОКПД2;
- объем фактически произведенной продукции за отчетный, предыдущий месяц, а также соответствующий месяц прошлого года.
В соответствии с порядком заполнения ПМ-пром перечень наименований продукции (с указанием единиц измерения и их кодов по ОКЕИ), по которым должны приводиться данные, может быть получен в органах статистики или на сайте Росстата (www.gks.ru) в разделе: / Предпринимательство / Промышленное производство.
Для ПМ-пром инструкция по заполнению в 2017 году предусматривает, что в составе произведенной продукции учитывается продукция, произведенная как из собственных сырья и материалов, так и из давальческого сырья. При этом направление дальнейшего расходования продукции (например, продажа, использование в капстроительстве, выдача в счет зарплаты, использование на собственные производственные нужды) значения не имеет.
В качестве стоимости произведенной продукции в отчете указывается фактическая производственная себестоимость или учетная цена. При использовании давальческого сырья в отчете отражается полная стоимость, которая включает и стоимость самого давальческого сырья.
Кратко о форме № ПМ
Форма № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» является статистическим отчетом малых компаний (если они имеют такой статус по критериям ст. 4 закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ).
Статистическую отчетность в форме ПМ сдают в том числе малые компании:
- применяющие УСН;
- не работавшие в отчетном периоде полностью (с нулевыми стоимостными показателями и рассчитанной численностью) или частично (с указанием, с какого времени они не работают);
- находящиеся в состоянии конкурсного производства (банкроты) — обязанность по сдаче статотчетности с них не снимается вплоть до момента исключения из ЕГРЮЛ.
Для оформления отчета потребуется:
- учесть требования по заполнению бланка, описанные в приказе Росстата от 19.01.2018 № 20;
Выплаты социального характера в 2020 году — что в них входит для разных форм?
Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер.
Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства.
Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.
Каждое предприятие обязано сдавать в органы Росстата отчеты по статистики, в которые заносится информация о численности сотрудников и зарплатном фонде организации в целом.
Помимо этих данных, в них также входит информация о средствах, потраченных предприятием на выплаты компенсаций или вознаграждений социального характера для сотрудников, что не всегда учитывается во время заполнения форм.
Что входит в понятие «выплаты социального характера» в России
В настоящее время выплатами соцхарактера являются все пособия и компенсации, которые назначаются с целью социальной поддержки граждан, нуждающихся в дополнительной финансовой помощи. Категории граждан, которым полагаются выплаты, а также их размер определяются действующим федеральным и региональным законодательством.
С полным перечнем выплат можно ознакомиться в 3 главе Постановления Госкомстата Российской Федерации №89, действующего еще с 1995 года. Все соцвыплаты можно условно разделить на общие и специальные.
Виды социального обеспечения
Если на общие может рассчитывать любой трудоустроенный гражданин РФ, то специальные выплаты получают исключительно отдельные категории граждан.
К ним относятся инвалиды, дети-сироты, студенты, военные, чернобыльцы, женщины, находящиеся в декретном отпуске, доноры, пенсионеры, люди, похоронившие близкого родственника, и временно или полностью нетрудоспособные граждане.
Особенности таких начислений освещены в Постановлении Правительства РФ №375 от 2007 года.
Трудоустроенные лица, согласно Постановлению Госкомстата, могут рассчитывать на:
- Взносы в страховые фонды из средств организации, согласно договору личного, имущественного или медицинского страхования.
- Пособие при увольнении.
- Компенсацию в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист).
- Единовременное вознаграждение при выходе на заслуженный отдых.
- Прибавку к пенсии.
- Покрытие расходов, потраченных на медицинские услуги.
- Оплату путевок в санатории, а также компенсацию расходов, потраченных на протезирование и другие аналогичные расходы.
- Компенсацию в связи с нахождением в частично оплачиваемом отпуске по уходе за малолетним ребенком и др.
Размер отдельных пособий и правила их начисления регулируются отдельными законодательными актами. Так, обязательное страхование на случай временной потери трудоспособности в связи со состоянием здоровья и материнством регулируется федеральным законом №255-ФЗ, принятым в 2006 году. В данном законе освещены не только виды страхового обеспечения, но и случаи при которых осуществляются выплаты.